Bullshit Jobs pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

☆☆☆☆☆
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David Graeber

Allen Lane

2018-5-15

368

GBP 20.00

Hardcover

9780241263884

图书标签: 人类学社会学工作社会思维 DavidGraeber 个人管理英文版

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发表于2024-12-22

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图书描述

From bestselling writer David Graeber, a powerful argument against the rise of meaningless, unfulfilling jobs, and their consequences.

Does your job make a meaningful contribution to the world? In the spring of 2013, David Graeber asked this question in a playful, provocative essay titled “On the Phenomenon of Bullshit Jobs.” It went viral. After a million online views in seventeen different languages, people all over the world are still debating the answer.

There are millions of people—HR consultants, communication coordinators, telemarketing researchers, corporate lawyers—whose jobs are useless, and, tragically, they know it. These people are caught in bullshit jobs.

Graeber explores one of society’s most vexing and deeply felt concerns, indicting among other villains a particular strain of finance capitalism that betrays ideals shared by thinkers ranging from Keynes to Lincoln. Bullshit Jobs gives individuals, corporations, and societies permission to undergo a shift in values, placing creative and caring work at the center of our culture. This book is for everyone who wants to turn their vocation back into an avocation.

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著者简介

David Graeber is a Professor of Anthropology at the London School of Economics. He is the author of DEBT: The First 5,000 Years, and a contributor to Harper’s, The Guardian, and The Baffler. He lives in London.

图书目录

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用户评价

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嘿嘿，可能是我读的太快了。对于作者讲的managerial feudalism觉得不是很convincing。但是同意bullshit jobs是一种新的资本主义形式（unknown in previous works of marxists）的产物hhh 。后面的章节也offer了跟marxist perspective不一样的视角，很有趣的解释。最后的vision，UBI, hmmmm...

评分☆☆☆☆☆

在我朝的人应该很能理解为什么存在bullshit jobs吧，managerial feudalism说的是机关事业单位没错了。一方面大量的下属给领导提供了极高的权力，满足他们的控制欲；另一方面，将大量人员（甚至是人才）捆绑在一个体系里，他们还能不帮你说话吗。

评分☆☆☆☆☆

非严肃学术类写作

评分☆☆☆☆☆

作者聚焦的大量无意义的社会螺丝钉性质工作对应经济学意义上的垂直分工（vertical disintegratio）和编码化（codification），本身并不违背资本主义运行的逻辑。毕竟从亚当·斯密的《国富论》开始作为显学的经济学就强调劳动分工与专业化是经济增长的源泉。每一个生产环节（或者说价值环节）的回报取决于其在价值链条中的不可替代性，而非其在产业链中的位置。但正如作者所说，It isn't about economics; it's about moral and politics. 经济学秉承效用主义的思维，倾向于机械性地将人视作一种生产要素，而选择性地忽略劳动这一行为背后的人本主义价值，逐渐把人的存在形式逐渐推向一种异化的状态。这是值得反思的。

评分☆☆☆☆☆

读后感

评分☆☆☆☆☆

“做不下去了！” 这是我经常干到半夜以后，或者收到客户或者合伙人一遍又一遍修改要求时内心的咆哮。 “到底有什么意义？!” 愤怒之后是质疑，质疑自己工作的意义。 “根本就没有任何意义，对社会没有任何贡献，与我的价值观严重相悖！” 质疑之后是否定，我在做一份没有意义...

评分☆☆☆☆☆

在《狗屁工作（Bullshit Jobs）》一书中，伦敦经济学院的人类学家 David Graeber研究发现社会中毫无意义、甚至是有害的工作占了所有工作的一半以上，这种狗屁工作到处都是，还在不断膨胀。书中引用了数据分析公司YouGov在2015年对英国人进行了调查，询问他们是否认为自己的工作...

评分☆☆☆☆☆

如何确认自己从事的是 bullshit job 呢，就是把一本叫 Bullshit Jobs: A Theory 的书看完了——2018年出版，作者是伦敦政治经济学院人类学教授、美国人 David Graeber——感觉读了一份自己的体检报告。这本书源自 Graeber 在 2013 年为 Strike! 杂志写的一篇题为 On the Pheno...

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