图书标签: 沟通  谈判  心理学  情绪  管理  中信  非常不错的一本书，值得推荐！  中信出版社   

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学以致用，非常认可这本书中所阐述的情绪管理，在谈判沟通中情绪的管理的确非常关键，我是一个容易急躁的人，遇事有时候可能因为急躁导致事情处理不好。就在阅读本书的过程中我用书中的方法管理自己情绪，成功处理好了一次工作上棘手的事情。感谢这本书，感谢两位作者。学海无涯，继续前行

看完推荐序第一段和各章标题即可。另，谈判是为了解决冲突，准备谈判离不开对于冲突的剖析。在分析、拆解和重塑冲突的过程中，单一维度考虑相对单薄。而解决冲突是一个综合、系统的复杂工作，任意单一维度的方案、建议难以取得显著效果。

3.5分。中规中矩的操作手册，但感觉还是需要有实操课来配合才比较能学习到相关技能。第七第八章的内容特别好，可以应用在谈判以外的人生时刻。

看完推荐序第一段和各章标题即可。另，谈判是为了解决冲突，准备谈判离不开对于冲突的剖析。在分析、拆解和重塑冲突的过程中，单一维度考虑相对单薄。而解决冲突是一个综合、系统的复杂工作，任意单一维度的方案、建议难以取得显著效果。

因为熊浩老师的推荐看了这本书。三点收获，一是谈判的关键在于情绪（正面情绪），负面情绪是可以被管理的，二是谈判的根本是关注需求而非情绪，五大核心需求：1、赏识（积极视角打量别人），2、归属感（我们是一伙），3、自主权（尊重自由决定权，实现共赢的尺度），4、地位（承认对方的地位），5、角色（重塑角色让自己富有成就感）。三是谈判成功的终极法门是要准备，拉清单、评估需求、确定策略等。

你在生活中，是不是总能遇到这样的人？他们遇到什么不高兴的事，就hold不住自己的情绪，要么喋喋不休，要么破口大骂，更有甚者，直接动手。 这样的人，总喜欢给自己贴上“真性情”的标签，动辄就会用“我这个人就是直性子”来为自己的情绪失控行为打圆场，却从来不考虑别人的情...

全书强调谈判中控制情绪非常重要，并给出一些控制情绪的技巧，给出一些作者编的故事和不多的几个实例。 用故事说理有点低于我的预期，我以为作者会用数据说理，毕竟作者是哈佛大学的专家。 个人感觉作者说的在理，控制情绪非常重要，不过能控制情绪的人可能看了本书略有帮助，...  

在我没有接触这本《高情商谈判》前，我对“谈判”的认识只限于国家、企业、公司之间洽谈贸易、事项，合作才叫“谈判”。看了这本书后，原来“谈判”就在我的身边，跟我的生活息息相关。 跟老板谈涨工资；买衣服跟店主讨价还价；买车跟车主谈购车意向；跟孩子说把房间打扫干净；...  

翻译的太差，逼迫自己看英文版.............................................................................................................................................................................................  

“每一种不同的取径方式，往往都是想要揭露出，某个我们所曾经忽略的、对于冲突过程的理解。” 关于谈判技巧，乃至沟通技巧的书已经是铺天盖地了，每本书的取径方式不同而已，都可以成为你改善的方向。而这本书选的路径是，“情绪”。 一个“对心理学感兴趣的谈判者”与“对谈...