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发表于2024-11-24
成为“最后一人” pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
日本一年内重印七次,创造销量佳绩
日立前董事长川村隆亲笔撰写
知名企业人手一册的职业技能学习指南
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※编辑推荐※
◎ 日本一年内再版七次,创造销量佳绩。
◎ 从经营者到年轻员工都应掌握的“对待工作的方法”。
◎ 让日立集团起死回生、“坚持到底的力量”——让日立复活的功臣川村隆总结“专业职场人士”的必备知识。
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※内容简介※
企业在社会中有自己的责任,社长在公司中也有自己的责任,所有员工都有自己的责任。因此,做出一个决定,自己承担全部责任并采取行动就变得越来越重要。日立前董事长川村隆在《成为“最后一人”》中最希望传递给读者的,并不是重建公司的方法,而是一种工作理念:每个人都带着“最后一人”的心态工作,勇往直前,敢于挑战。本书的内容,并不只适用于像日立集团那样规模庞大的企业,它还能应用在所有企业,甚至每个人的日常生活中。
川村隆,日立制作所顾问、原董事长。1939年生于北海道。1962年东京大学工学部电气工学科毕业后进入日立制作所就职。历任电力事业部火力技术本部部长、日立工厂长,1999年就任副社长。随后于2003年出任日立软件工业技术董事长,于2007年出任日立麦克赛尔董事长,在日立制作所2009年出现7873亿日元的财政赤字时立即就任董事长兼社长,战斗在让日立起死回生的前线。2010年成功将赤字转变为黑字后辞去社长职务。2014年辞去董事长职务后担任顾问。2010—2014年担任日本经济团体联合会副会长。2014年起担任瑞穗金融集团社外董事。
读完相当敬佩川村隆老先生了,69岁上任负债累累的日立公司董事长,五年后扭亏为盈让日立达到了盈利峰值然后退位让贤。
评分松下前ceo的总结,成为公司部门最后一个人的觉悟和观念,这个态度是很重要的
评分还是有不少干货
评分经营者较为适用。
评分松下前ceo的总结,成为公司部门最后一个人的觉悟和观念,这个态度是很重要的
《庄子.秋水》中有这么一个故事。庄子和惠子出门游玩,见到鱼。 庄子曰:"儵(shū)鱼出游从容,是鱼之乐也。" 惠子曰:"子非鱼,安知鱼之乐?" 庄子曰:"子非我,安知我不知鱼之乐?" 对话中,惠子说“你不在鱼的立场,所以你不懂鱼”,而庄子则答“你不在我的立场,所以你不懂我”...
评分我亲身经历的事情,现在让我回想起来,心里仍然有点后怕。 我75岁的老父亲,由于肺部支气管炎症长时间没有得到有效的治疗,在高度不适的情况下,被我们姐姐擅自决定强行送进了医院接受住院治疗。 本来以为经过医院的各项检查,问题得到控制,心中石头终于可以落地,但是异想...
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评分大家注意没中国企业家写自传都是大大的头像封面,而这本书的封面是远远的一个背影。以下是书摘: --进行改革首先采取的行动——尽可能减少做决定的人数。 --对于任何企业来说,重建都要遵循以下两个原则。 一、止血。 二、找到能够盈利的事业。 --“领导者应该具备的能力”,江...
评分《庄子.秋水》中有这么一个故事。庄子和惠子出门游玩,见到鱼。 庄子曰:"儵(shū)鱼出游从容,是鱼之乐也。" 惠子曰:"子非鱼,安知鱼之乐?" 庄子曰:"子非我,安知我不知鱼之乐?" 对话中,惠子说“你不在鱼的立场,所以你不懂鱼”,而庄子则答“你不在我的立场,所以你不懂我”...
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