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所谓管理好,就是会带人

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大卫·罗兰德
北京联合出版公司
杨超颖
2017-2-1
208
42
电子书
9787550292956

图书标签: 管理  沟通  有新意的管理书  实践指导性强  有帮助  期待这本书!!  好书,值得一读  值得一读   


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发表于2024-12-23

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图书描述

《所谓管理好,就是会带人》向我们展示了如何带人,让员工完全融入团队,成为优秀的管理者。

作者集中探讨三个方面:第一个是沟通交流。建立一个团队,一个运作顺利、效益很好的公司需要进行真诚的沟通交流;第二个是执行能力。书中介绍了五个方法和技巧,有助于你提升员工的执行力;第三个是实战方法。作者分享一些解决方案,帮助你明确责任,制定奖励措施,使员工们工作热情高涨,以最佳的工作状态齐心协力完成任务,快速打造属于自己的铁血战队。

《所谓管理好,就是会带人》基于作者大卫·罗兰德30年商业经验,信息量丰富,充满启发性。

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著者简介

大卫·罗兰德

加利福尼亚州立大学金融专业的MBA。

三家公司的创始人及首席执行官,美林证券公司的管理咨询顾问,并作为美国空军战斗机飞行员执行过208次战斗任务。

曾为安永会计师事务所培训合伙人,为霍尼韦尔公司培训销售团队,并在国内外各行各业中培训了数百名首席执行官及企业高管。作为职业演说人,他在北美、南美、美国中部和欧洲为世界500强公司、政府和中小型企业的做过培训。


图书目录


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用户评价

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摘要与心得:https://book.douban.com/review/8664728/

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任何一家组织机构,只要其高管和领导人富有远见和同情心,沟通交流技巧出色,他们在竞争中必定具有自己的优势。我担任过高管,深知自己的行为和开放的沟通交流会对员工的理解和信任产生怎样的影响。大卫·罗兰德在他那丰富多彩的职业生涯中深切体会到沟通交流所具有的价值,特为广大读者制订了一个职场腾飞计划,将整个过程分解成一个个具体可行的步骤,确保最后大功告成。

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任何一家组织机构,只要其高管和领导人富有远见和同情心,沟通交流技巧出色,他们在竞争中必定具有自己的优势。我担任过高管,深知自己的行为和开放的沟通交流会对员工的理解和信任产生怎样的影响。大卫·罗兰德在他那丰富多彩的职业生涯中深切体会到沟通交流所具有的价值,特为广大读者制订了一个职场腾飞计划,将整个过程分解成一个个具体可行的步骤,确保最后大功告成。

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一年生的管理新手,实在是解答了我的很多困惑。读完了kindle版,立刻买了纸质版,3月目标,好好学完,记笔记,逐一思考落实✌️

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从管人、管事到管心!会带人就是让员工完全融入团队!

读后感

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