本书综合应用了投行、财务、税务、法律、 HR相关知识,全面深入地对合伙人制度进行了分析。
如何选择合伙人、如何出资、如何估值、如何分钱、如何退出,这是每一位企业家与合伙人关心的话题。本书提供了大量的实操方案,旨在让读者能够拿来即用。
合伙人要发挥作用必须借助于一定的平台,合伙企业就是这样的平台。马云是如何通过相关平台控制蚂蚁金服的?任正非是如何控制华为的?宝能系是如何举牌万科的?本书一一为你揭秘。
股权架构作为企业的顶层设计,如何设计大有文章,如果设计不好会发生“把孩子养大,叫别人爹”的事情。因此,控制权设计、一致行动人计划、投票权委托、 AB股权架构等,都是企业家感兴趣的内容,也是企业家内心*脆弱之处。
本书为企业家及高管们提供一种有效激励而不丧失控制权的设计工具与方法。
作者介绍:郑指梁
《合伙人制度》版权作者
实战合伙人制度设计&财务管理专家
管理学硕士、注册会计师、注册税务师
浙江大学、中山大学、武汉大学特聘讲师
曾任美国Bel Fuse Inc中国区高管
中国民营500强财务总监&董事会秘书&总经理
具有近20年财务、税务、投行、资本运作及人力资源从业经验
这本书理论结构不全面,可取之处是有实战案例可供参考。作者更多的从财务角度阐述,真正涉及到的内部数据太少。总的感觉就是作者对企业太过恭敬,以至于怀疑其中目的,也许是因为工作性质的原因吧;二是案例多虎头蛇尾,不是引发读者思考,而是快速观点落地。建议此书浅尝即止...
评分 评分 评分这本书理论结构不全面,可取之处是有实战案例可供参考。作者更多的从财务角度阐述,真正涉及到的内部数据太少。总的感觉就是作者对企业太过恭敬,以至于怀疑其中目的,也许是因为工作性质的原因吧;二是案例多虎头蛇尾,不是引发读者思考,而是快速观点落地。建议此书浅尝即止...
评分2019年 第20本 最近国家提倡创业,如何获得资金,又能让企业按照自己的想法去实现。这本书属于扫盲的书,里面有很多的案例,很多都是一个有一个的坑。读一读很不错。可能一辈子用不上,但是用上了就值了 其实国外很多年前就已经有了完善的合伙人制度,包括利益分配、如何退出等...
我觉得吧,作者没做过合伙人。大多数合伙人制度只是CEO忽悠人的方式,或者是一种融资手段,因为大多数合伙人没有合伙人心态也不知道合伙人意味着什么。但是里面的一些案例倒是都不错,但是基本不可复制,只有AB股最靠谱些。
评分凝聚人才,共享利益,绝对控制;先恋爱、后结婚,先合伙、后合股;扁平化、拥有感、留人心、创平台、引人才。
评分早应读,应早读
评分「20190319」作為小公司的創始合夥人,實有必要好好學習。能清楚說出來的概念理論都是好理解的,落地前的具體難題還需要多多思索。很有啟發。作為一個老闆也好,合夥人也罷,創業者精神才是最重要的。那是真正有挑戰的理想,是勤勉和創新,是不畏艱難,勇於克服。而那些小而美的小確幸、小輕鬆不過是蠱惑年輕人的蠢惡話術。是時候挺身而出了,不發出有擔當的聲音就是對自己和同行者的不負責任呀!努力,加油!
评分2018年读的第115本书,创业参考书系列。
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