第二麯綫:跨越“S型麯綫”的二次增長 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024


第二麯綫:跨越“S型麯綫”的二次增長

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[英]查爾斯·漢迪(Charles Handy)
機械工業齣版社
苗青
2017-6
232
49.00
平裝
9787111514459

圖書標籤: 商業  第二麯綫  管理  思維  創新  新經濟  漢迪  互聯網   


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发表于2024-10-05

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圖書描述

S型麯綫是每個組織和企業在預測未來時一定會參考的工具,一切事物的發展都逃不開S型麯綫(“第一麯綫”)。

然而,從公司組織、企業治理、市場的變化,到個人職業發展、社會人際關係以及未來的教育與社會價值,多維度地探討這個世界需要重新以不同的角度來思考問題,不能夠總是停留在“第一麯綫”的世界。

如果組織和企業能在第一麯綫到達巔峰之前,找到帶領企業二次騰飛的“第二麯綫”,並且第二麯綫必須在第一麯綫達到頂點前開始增長,彌補第二麯綫投入初期的資源(金錢、時間和精力)消耗,那麼企業永續增長的願景就能實現。

在尋找第二麯綫的道路上,成功的管理者必須嚮死而生,另闢蹊徑,一次次躍過那些由成功鋪設的“陷阱”,開闢一條與當前完全不同的新道路,為組織和企業找到實現下一條增長的第二麯綫。

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著者簡介

查爾斯·漢迪(Charles Handy)

1932年齣生於愛爾蘭,是歐洲偉大的管理思想大師。英國《金融時報》稱他是歐洲屈指可數的“管理哲學傢”,並把他評為僅次於彼得·德魯剋的管理大師。如果說彼得·德魯剋是“現代管理學之父”,那麼查爾斯·漢迪就是當之無愧的“管理哲學之父”。

查爾斯·漢迪在英國讀完大學後,進入殼牌公司工作,並擔任高管,後來到麻省理工學院斯隆管理學院學習,開始對組織管理及其運作原理産生瞭興趣。

1967年,查爾斯·漢迪返迴英國創辦瞭英國首傢管理研究生院——倫敦商學院,並成為該學院的全職教授。他以“組織與個人的關係”“未來工作形態”的新觀念而聞名於世,成為繼彼得·德魯剋之後在世界上擁有讀者最多的管理學權威。

查爾斯·漢迪曾獲得13所英國大學名譽博士學位或名譽研究員,於2000年被授予英帝國司令勛章(Commander of the Order of the British Empire,CBE)。

曾著有《組織的概念》《空雨衣》《非理性的時代》《擁抱不確定性》等。


圖書目錄


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用戶評價

評分

有什麼理由不看一位八十歲成功人士的書?通透!當年輕人早熟提前,社會卻延遲他們工作時間是有問題的

評分

開篇理念很有啓發,後麵內容平平淡淡

評分

本書是作者基於「第二麯綫」理論,對正在發生對社會變革對提問,作者坦言自己不是找到最佳答案對社會哲學傢,目的在於引導讀者超越常規思考。 不太認同作者關於提高最低工資的思考,但總體有收獲。

評分

和想象中的這本書很不一樣

評分

提供瞭一些看法 還是有意義的~

讀後感

評分

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評分

这个春节假期,漫长而忧伤。职场精英们提前体验了一下远程办公,虽然有各种不适应,还是慢慢接受了这个新事物。大家可能会朦胧地感觉到:上班好像还真的不一定要去办公室啊!远程协作,一样可以完成很多工作任务。那么在家办公,会不会就此成为办公新潮流呢? 英国有位80多岁的...

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