第二曲线：跨越“S型曲线”的二次增长 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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[英]查尔斯·汉迪（Charles Handy）

机械工业出版社

苗青

2017-6

232

49.00

平装

9787111514459

图书标签: 商业第二曲线管理思维创新新经济汉迪互联网

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发表于2024-08-03

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第二曲线：跨越“S型曲线”的二次增长 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书描述

S型曲线是每个组织和企业在预测未来时一定会参考的工具，一切事物的发展都逃不开S型曲线（“第一曲线”）。

然而，从公司组织、企业治理、市场的变化，到个人职业发展、社会人际关系以及未来的教育与社会价值，多维度地探讨这个世界需要重新以不同的角度来思考问题，不能够总是停留在“第一曲线”的世界。

如果组织和企业能在第一曲线到达巅峰之前，找到带领企业二次腾飞的“第二曲线”，并且第二曲线必须在第一曲线达到顶点前开始增长，弥补第二曲线投入初期的资源（金钱、时间和精力）消耗，那么企业永续增长的愿景就能实现。

在寻找第二曲线的道路上，成功的管理者必须向死而生，另辟蹊径，一次次跃过那些由成功铺设的“陷阱”，开辟一条与当前完全不同的新道路，为组织和企业找到实现下一条增长的第二曲线。

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著者简介

查尔斯·汉迪（Charles Handy）

1932年出生于爱尔兰，是欧洲伟大的管理思想大师。英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”，并把他评为仅次于彼得·德鲁克的管理大师。如果说彼得·德鲁克是“现代管理学之父”，那么查尔斯·汉迪就是当之无愧的“管理哲学之父”。

查尔斯·汉迪在英国读完大学后，进入壳牌公司工作，并担任高管，后来到麻省理工学院斯隆管理学院学习，开始对组织管理及其运作原理产生了兴趣。

1967年，查尔斯·汉迪返回英国创办了英国首家管理研究生院——伦敦商学院，并成为该学院的全职教授。他以“组织与个人的关系”“未来工作形态”的新观念而闻名于世，成为继彼得·德鲁克之后在世界上拥有读者最多的管理学权威。

查尔斯·汉迪曾获得13所英国大学名誉博士学位或名誉研究员，于2000年被授予英帝国司令勋章(Commander of the Order of the British Empire，CBE)。

曾著有《组织的概念》《空雨衣》《非理性的时代》《拥抱不确定性》等。

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

和想象中的这本书很不一样

评分☆☆☆☆☆

这是一本被高估的书，作者介绍了一个并不那么新颖的观点，就是有“生命”的事情都必须遵循迭代来实现生命的延续，每一次迭代就是第二曲线。与其说是一本管理学著作，不如说是一本发散性思维著作。

评分☆☆☆☆☆

这本书评分不应该这么低的作者给了很多惊醒的思考点同时翻译和表达的水准也很加分

评分☆☆☆☆☆

开篇理念很有启发，后面内容平平淡淡

评分☆☆☆☆☆

作者是管理思想大师，本以为这本书要将企业如何才能走向第二曲线、跨越生命周期。但发现完全没有。他只是作为一个老者，用很平和的语气讲述他对于组织、资本主义、增长、市场、民主、政府、教育、人际关系、人生、家庭、志向等等方面的一些看法，和企业的第二曲线基本毫无关系，也完全不能被归类到商业和经济思想的范畴，坦白说就是一个老者的絮絮叨叨。当然了，这里面还是有些不错的思想透露出他对于社会、经济和生活的一些独特理解和感悟。只是这本书的书名太误导人了。