 
			 
				我是一家美资制造型企业负责招聘的HR,花了两个早班车+星期天晚上3个小时的时间,我看完了这本《人才吸铁石》。 和其他人认为这是领英软广不同的是,看完了之后,除掉领英硬凹的“MAGNET”原则和太明显的力图洗脑的广告外,我看到了中国有活力的HR们用营销的知识尝试招聘创新...
评分我是一家美资制造型企业负责招聘的HR,花了两个早班车+星期天晚上3个小时的时间,我看完了这本《人才吸铁石》。 和其他人认为这是领英软广不同的是,看完了之后,除掉领英硬凹的“MAGNET”原则和太明显的力图洗脑的广告外,我看到了中国有活力的HR们用营销的知识尝试招聘创新...
评分我是一家美资制造型企业负责招聘的HR,花了两个早班车+星期天晚上3个小时的时间,我看完了这本《人才吸铁石》。 和其他人认为这是领英软广不同的是,看完了之后,除掉领英硬凹的“MAGNET”原则和太明显的力图洗脑的广告外,我看到了中国有活力的HR们用营销的知识尝试招聘创新...
评分我是一家美资制造型企业负责招聘的HR,花了两个早班车+星期天晚上3个小时的时间,我看完了这本《人才吸铁石》。 和其他人认为这是领英软广不同的是,看完了之后,除掉领英硬凹的“MAGNET”原则和太明显的力图洗脑的广告外,我看到了中国有活力的HR们用营销的知识尝试招聘创新...
评分我是一家美资制造型企业负责招聘的HR,花了两个早班车+星期天晚上3个小时的时间,我看完了这本《人才吸铁石》。 和其他人认为这是领英软广不同的是,看完了之后,除掉领英硬凹的“MAGNET”原则和太明显的力图洗脑的广告外,我看到了中国有活力的HR们用营销的知识尝试招聘创新...
很理论和规范化 但也很多例子在当时看来先进 现在已经过时了 总体来说是本不错的入门书
评分领英的营销手册,我竟然特意买了本书来读。
评分除有少量领英广告,用营销+管理理念,深入浅出地介绍了内外人才品牌打造,也有很多不错的实践案例(如滴滴,小米,蒙牛,GE等),不错的入门阅读书目。
评分用营销思维打造雇主品牌,用营销方式传递员工价值主张,突出企业传达的文化特色,吸引优秀人才。其实这个话题虽然已经提出好多年了,但近几年才逐步受到企业的重视,是营销与HR思维相结合的产物,是一个人才吸引、人才管理的新手段。
评分雇主品牌的建设对于国内很多企业来说还处于萌芽阶段,此书虽有领英广告的植入,但不影响其作为雇主品牌建设的一个自检单,相较于magnet,更钟爱其中的故事渲染,那是自己也想要建设的期望彰显。
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有