《劳动合同法》没有直接按照《劳动合同法》教材设计内容，只是针对人力资源管理的需要，侧重具体实务操作，书中所列举的案例全面丰富，内容言简意赅。这其实就是一本细化人力资源规矩的图书。不以规矩，不成方圆，《劳动合同法》颁布后，意味着人力资源管理规范化时代的到来。
具体描述
读后感
新劳动法好像花头很透，什么“恶法”、什么影响公司录用员工……所以基于为将来做准备的想法，在黄图看了本书。看完之后，还是云里雾里，不明白到底跟老法有何不同？理论跟案例都没怎么看懂，还是自己太嫩的缘故。 看来，有机会要找份签合同的兼职做做，多跟社会接触下。 PS...
评分新劳动法好像花头很透，什么“恶法”、什么影响公司录用员工……所以基于为将来做准备的想法，在黄图看了本书。看完之后，还是云里雾里，不明白到底跟老法有何不同？理论跟案例都没怎么看懂，还是自己太嫩的缘故。 看来，有机会要找份签合同的兼职做做，多跟社会接触下。 PS...
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评分新劳动法好像花头很透，什么“恶法”、什么影响公司录用员工……所以基于为将来做准备的想法，在黄图看了本书。看完之后，还是云里雾里，不明白到底跟老法有何不同？理论跟案例都没怎么看懂，还是自己太嫩的缘故。 看来，有机会要找份签合同的兼职做做，多跟社会接触下。 PS...
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用户评价
这本书的坑爹之处在于把劳动合同法颁布前后的法条混在了一起……比如补偿金一章。
评分这本书还算可以
评分案例实用，《劳动合同法》真够短的。
评分http://book.douban.com/review/1506854/?post=ok#last
评分这本书的坑爹之处在于把劳动合同法颁布前后的法条混在了一起……比如补偿金一章。
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