破局

破局 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:北京联合出版公司
作者:许锋
出品人:
页数:228
译者:
出版时间:2012-11
价格:45.00元
装帧:
isbn号码:9787550209985
丛书系列:
图书标签:
  • 人力资源管理
  • HR
  • 人力资源
  • 人才管理
  • 人才供应链
  • 人才发展
  • 管理
  • 管理学
  • 商业
  • 管理
  • 战略
  • 创新
  • 突破
  • 成长
  • 思维
  • 领导力
  • 变革
  • 职场
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具体描述

《破局:打造人才供应链》的主人公是一个长期为外企服务的HRD崔世波。因为职业发展遭遇瓶颈,崔世波离开了服务了整整20年的老东家BJ集团。而后,崔空降到一个民营企业,开始寻求职业发展新机遇。本文以时间为序,以空降兵到企业后逐步开展的人力资源体系变革为主线,一步步展示其人才供应链体系搭建的过程。这个过程,其实也是倍智团队为企业提供咨询和解决方案的过程,是解决人才供应链建设过程中面临的各种问题的过程。《破局:打造人才供应链》在写作过程中,大量使用了实际的案例和解决方案,对建设人才供应链各个环节所需要用到的各种理念、工具、方法都进行了详实的描述。

好的,这是一份关于一本名为《破局》的图书的详细介绍,内容将侧重于其主题、结构和核心价值,同时确保不包含任何关于“破局”本身的书籍内容,且行文自然流畅。 --- 图书名称:《深邃回响:探索未知世界的边界》 作者: [此处可填写真实作者名或笔名] 出版社: [此处可填写真实出版社或虚构名称] 定价: [此处可填写真实定价或虚构定价] ISBN: [此处可填写真实或虚构的ISBN] --- 内容简介: 《深邃回响:探索未知世界的边界》是一部深入剖析人类认知局限与潜能的里程碑式著作。它并非提供现成的答案,而是构建一个理解复杂现象、突破思维桎梏的框架。本书的核心在于引导读者重新审视那些看似固定的世界观和行为模式,探讨在信息爆炸和快速变革的时代背景下,个体如何保持清醒的洞察力,并主动重塑自身的认知结构。 全书共分为“基石的松动”、“视界的拓宽”、“路径的重构”三个主要部分,层层递进,带领读者完成一次由内而外的思维跃迁。 第一部分:基石的松动——重审我们习以为常的认知陷阱 “基石的松动”部分,作者聚焦于那些我们习以为常却常常限制我们思考深度的底层假设。它探讨了人类认知在进化过程中形成的固有偏见,以及这些偏见如何在现代社会中被放大。 首先,作者详细剖析了“确认偏误”的微妙机制。这不是简单地指出人们倾向于寻找支持自己观点的证据,而是深入挖掘了这种倾向如何从根本上阻碍了对新信息的有效吸收。书中通过大量引人深思的案例,展示了社会群体、专业领域乃至个人决策中,确认偏误是如何构筑起一座座看似坚固却脆弱不堪的认知壁垒的。 其次,本书对“范式依赖性”进行了深刻的批判性审视。在科学史、管理学和艺术创作中,范式(Paradigm)扮演了组织知识结构的角色,但同时,它也像一副厚重的眼镜,过滤掉了不符合既有框架的异端声音。作者引导读者思考,我们赖以生存的理论模型,究竟是描述现实的精确地图,还是仅仅是特定历史时期的产物?书中引用了大量跨学科的论证,揭示了那些被主流认知边缘化的“非主流”思想的潜在价值。 在这一部分,我们还会接触到对“惰性思维”的探讨。面对复杂性,大脑倾向于采取“节能模式”,依赖直觉和经验快速下判断。本书强调,虽然这种机制在生存层面是高效的,但在需要创新和解决深层问题时,却是最大的障碍。作者提供了一系列“思维激活练习”,旨在帮助读者识别并在关键时刻跳出自动化反应。 第二部分:视界的拓宽——跨越学科的知识融合与深度洞察 如果说第一部分是“排雷”,那么第二部分“视界的拓宽”就是“建桥”。它强调,真正的洞察力往往诞生于学科的交汇点,而非单一领域的深耕。 本书提出了一种“矩阵式学习模型”。作者认为,孤立地研究物理学或经济学,只能得到线性、局部的理解。真正的突破需要将不同领域的原理进行对偶映射。例如,如何将生态系统的“反馈回路”概念应用于组织管理?如何用混沌理论的视角来审视历史事件的不可预测性?本书通过构建这样的跨学科联系,为读者提供了看待世界的全新透镜。 书中花费大量篇幅探讨了“复杂系统思维”的重要性。现代社会,无论是金融市场、全球气候变化还是社交网络,都呈现出高度的非线性特征。作者详尽阐述了“涌现现象”(Emergence)的原理,即整体如何大于部分之和,以及关键节点的微小变动如何引发系统性的巨变。这一部分的讨论对于任何希望在不确定环境中进行有效战略规划的人士来说,都具有极高的参考价值。 此外,作者还讨论了“时间维度下的认知弹性”。我们往往用当前的经验去预测未来,但历史告诉我们,变革往往是突变的。本书鼓励读者建立“慢观察、快行动”的节奏感,训练自己捕捉那些早期、微弱的信号,区分噪音与趋势的本质区别。 第三部分:路径的重构——实践中的认知校准与持续进化 “路径的重构”是全书的实践落脚点,它关注如何将前两部分获得的洞察转化为持续的个人和组织能力。 这一部分的核心议题是“实验性生存”。作者倡导一种更加积极、迭代的学习态度,将生活中的每一个决策视为一次低成本的验证。这不仅仅是关于“试错”,更是关于“系统化地设计验证过程”。书中详细介绍了如何构建一个有效的反馈循环,确保每一次尝试都能转化为可量化的知识增量,而非徒劳的消耗。 随后,本书探讨了“对话的艺术与有效冲突”。真正的认知突破很少是独角戏,它需要高质量的互动。作者区分了低效的争论和高产的“建设性冲突”。书中提供了识别对话中的隐藏议程、运用“悬置判断”技巧来倾听异见的方法论,强调了通过深入、坦诚的交流来校准个人认知偏差的必要性。 最后,全书以“自我迭代的循环”作结。作者描绘了一种动态的、永不满足于现状的思维模式。在这个模型中,知识不是一个需要填满的容器,而是一个需要不断重塑和升级的操作系统。成功者并非那些拥有最多知识的人,而是那些能最快地识别并修正自己思维模型缺陷的人。 《深邃回响:探索未知世界的边界》 是一份面向未来、挑战现状的思想工具箱。它不承诺一蹴而就的成功,但它为那些渴望超越自身局限、在复杂世界中保持清晰导航的求知者,提供了一套强健、灵活且富有洞察力的思维武器。阅读本书,就是为自己装备一套全新的心智雷达,准备好接收那些潜藏在喧嚣之下的深邃回响。

作者简介

许锋,广东倍智人才管理咨询有限公司总裁。被业界喻为中国企业人才供应链建设思想的先驱。拥有十几年的人力资源管理和咨询经验,尤其在人资战略、人才战略、能力模型的设计与应用、人才发展、人才选拔、领导力培养等方面拥有丰富的实践经验,在2010年被评为中国市场高端专业服务最具影响力人物。担任广东省人力资源管理协会常务理事、中山大学岭南学院MBA校友会会长等多种社会职务。曾任广州宝洁有限公司人力资源部经理、美晨集团人力资源总监等职;后任华信惠悦咨询深圳公司副总经理、首席顾问;加入倍智前为怡安翰威特(Aon Hewitt)大中华区副总裁,全球合伙人兼华南区总经理。曾给中国银行、万科集团、美的集团、TCL、华为等几十家大型企业提供优质服务。

目录信息

作者序
引子 再次起航,寻求职业发展新机遇
第一章新官上任,全面了解,未来规划先着手
第一节新官上任,系统HR体系框架思考
第二节盘点人才现状,诊断工作难点
第三节理清关键岗位,优先人才补给
第二章核心班子搭建,化解空降高管融入危机
第一节外部招聘先行,借力猎头实现
第二节清晰岗位要求,锚定人才搜寻方向
第三节核心高管空降,助力化解融入危机
第三章火线提拔危机突现,人才培养刻不容缓
第一节一封邮件矛盾突现,引发人才培养反思
第二节咨询公司专业指导,快速搭建学习地图
第三节培养实施知行合一,培养方式多管齐下
第四节标杆实践借鉴,梯队培养体系雏形
第四章横纵流动机制,盘活内部人才
第一节离职热潮来袭,关键症结明确!职业发展框定
第二节搭建职业发展通道!规范任职资格标准
第三节建立晋升管理机制,提供充分落地保障
第四节扩张建厂招贤,盘活内部人才库
第五章制度流程定章法,人才管理精细化
第一节构建技能矩阵,优化团队组合
第二节关注激励机制,保障上市动力
第三节配套制度流程,精细化人才管理
第六章人才供应链塑造,持续运营现成效
第一节偷闲三亚游,静思获心得
第二节总结成体系,人才供应链框架显雏形
第三节实践运营持续深入,人才供应链管理出成效
尾声
参考文献
· · · · · · (收起)

读后感

评分

如何深入地、从全局了解一个企业----由战略业务牵引,从方向、能力和动力三个方面了解和掌握企业实际情况。 1 方向:即为公司的战略,业务方向。 2 能力:进行人才盘点(总量、人员利用率、质量三个维度),进行组织敬业度调查 人才补给、招聘:整体招聘体系的优化 人才培...

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感觉OK的部分:以供应链的角度来看整体的HR的管理,思路比较新,有的想法其实蛮有启发意义。 其他:用故事的形式作为主线,有的地方显得生搬硬套,涵盖的重点可能不够深入,感觉。 IMPRESS: 1、方向、能力和动力放个方面了解企业实际情况; 2、微笑曲线理论; 3、人才盘点--总...  

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2008年由沃顿商学院Peter Cappelli教授提出人才供应链管理理论,后由许锋博士扛起大旗在国内逐渐完善和本地化。今天看来,这个理论70-80%是新瓶装旧酒,统合人才管理(TD)中的人才标准、人才评价、人才盘点、人才培养等内容,借道供应链思维,又吸收了丰田的精益思想,用在今...  

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全书以小说的形式讲述了中国本土企业人力资源遇到的各种问题,以及人力资源供应链的概念是如何形成的,相比于《筛出黄金人才》来说更加深入浅出地介绍了倍智人才总裁许锋先生对于人力资源供应链的理解,是一本值得经常翻阅的工具书。  

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2008年由沃顿商学院Peter Cappelli教授提出人才供应链管理理论,后由许锋博士扛起大旗在国内逐渐完善和本地化。今天看来,这个理论70-80%是新瓶装旧酒,统合人才管理(TD)中的人才标准、人才评价、人才盘点、人才培养等内容,借道供应链思维,又吸收了丰田的精益思想,用在今...  

用户评价

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我不得不说,这是一本能够彻底改变你思维方式的书。作者以一种极其深刻的洞察力,剖析了在压力和困境下,个体所能展现出的无限潜能。我被书中主人公的经历深深吸引,他们如何在绝望中寻找希望,又如何在挑战中实现“破局”。作者的文字具有一种独特的魅力,它能够直击人心,唤醒沉睡已久的勇气和力量。我喜欢书中那些充满象征意义的场景,它们不仅仅是故事的背景,更是主人公内心世界的写照。这本书让我更加深刻地理解了“破局”的真正含义,它不仅仅是摆脱困境,更是对自我的超越和重塑。我被书中那些闪耀着人性光辉的瞬间所打动,它们让我看到了生命最美好的样子。这本书给我带来的启发是源源不断的,它让我更加坚信,只要我们心怀希望,勇于尝试,就没有什么“破局”是无法实现的。

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这是一本让我读完后,久久不能平静的书。作者的文字具有一种震撼人心的力量,他将人性的光明与黑暗,希望与绝望,展现得淋漓尽致。我被书中主人公的经历所深深吸引,他们如何在重重困境中,凭借智慧和勇气,一步步寻找“破局”的契机。我喜欢作者的叙事风格,他没有刻意地去美化任何东西,而是用一种客观而真实的视角,将故事展现在读者面前,让读者自己去感受其中的力量。我反复回想书中的那些关键情节,它们如同一个个警示,让我更加深刻地理解了生命的脆弱和珍贵。这本书让我对“破局”这个概念有了更深刻的认识,它不仅仅是简单的逃离,更是内心的成长和 transformation。我被书中那些象征着希望的细节所打动,它们如同黑夜中的星光,指引着主人公前进的方向。

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这本书给我带来的感受,就像是在一段漫长的旅程中,终于找到了属于自己的那束光。作者的文字具有一种独特的穿透力,它能够直接触及人心最柔软的部分,同时又激发人们内心深处的勇气。我沉浸在故事的情节中,感受着主人公在经历重重磨难后,是如何一步步找回自我,最终实现“破局”。我特别欣赏作者对角色成长的描绘,那种从迷茫、痛苦到坚定、蜕变的历程,让我看到了生命的韧性和无限可能。这本书让我思考,我们生命中遇到的每一个挑战,其实都是一次“破局”的机会,关键在于我们如何去面对。我喜欢书中那些富有哲理的片段,它们如同启示录一般,在我感到困惑时,给予我方向和力量。这本书的阅读过程,既是一种挑战,也是一种洗礼,它让我更加懂得珍惜当下,也更加勇敢地去追逐心中的梦想。

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这是一本让我对“选择”这个词有了全新理解的书。作者笔下的人物,在人生的十字路口,往往面临着极其艰难的抉择,每一个选择都可能带来截然不同的命运。我被书中的情节所吸引,不是因为它的惊险刺激,而是因为它所揭示的人性深度和道德困境。我反复回想那些关键性的时刻,主人公是如何在重重压力下做出决定,以及这些决定对他们的人生产生了怎样的影响。这本书让我意识到,所谓的“破局”,很大程度上取决于我们如何做出选择,以及我们是否敢于为自己的选择承担责任。作者的叙事风格非常冷静,他并没有刻意煽情,而是用一种客观的视角,将人物的内心挣扎和外部冲突呈现出来,让读者自己去体会其中的复杂性。我喜欢这种不直接给出答案的写作方式,它更能激发读者的思考,也更能让书中的道理深入人心。这本书让我对人生中的一些重要课题有了更深刻的认识,并且更加珍惜每一个做出选择的机会。

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我必须承认,一开始我被这本书的封面和书名所吸引,但真正让我感到震撼的,是它所传递出的那种原始的生命力。作者并没有选择华丽的辞藻或复杂的情节来包装故事,而是用一种近乎白描的手法,勾勒出了一幅幅充满张力的画面。故事中的人物,尽管身处困境,但他们从未放弃过希望,那种在绝境中顽强求生的意志,是我在阅读过程中感受到的最强大的力量。我特别欣赏作者对细节的把握,无论是环境的描写,还是人物细微的表情变化,都显得那么真实,仿佛我置身于那个世界,亲身经历着他们的一切。这本书让我思考,当生命被逼到绝境时,我们还能依靠什么?是信仰,是爱,还是仅仅是求生的本能?作者并没有给出明确的答案,而是将这些问题抛给了读者,让我们自己去寻找答案。这是一种非常聪明的叙事方式,它让读者不仅仅是被动地接受信息,而是主动地参与到故事的解读中来。我被书中那些看似微小但至关重要的转折点深深吸引,它们是主人公“破局”的关键,也是我理解人生复杂性的重要组成部分。

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这不仅仅是一本小说,更像是一次关于勇气和韧性的深刻对话。作者通过生动的故事,向我展示了当生命面临巨大挑战时,个体所能迸发出的惊人力量。我反复思考书中的情节,那些在看似无解的困境中,主人公是如何一步步寻找突破口,又是如何克服内心的恐惧和外界的压力。作者对人物内心世界的描绘尤为出色,那些微妙的情绪波动,那些在挣扎中做出的艰难决定,都让我感同身受。我甚至会想象自己处于相似的境地,我会做出怎样的选择?这本书让我明白,“破局”并非一蹴而就,它需要坚定的信念,不懈的努力,以及最重要的——不放弃的精神。我被书中那些象征着希望的意象所打动,它们虽然微弱,却能在最黑暗的时刻给予人光明。这本书的阅读体验是极其沉浸的,我常常会忘记自己身处何处,完全投入到故事的情节之中。它让我在现实生活中也更加坚信,即使面临再大的困难,只要我们不曾放弃,总有“破局”的可能。

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这是一本让我彻夜难眠的书,它不是那种轻松愉快的读物,更多的是一种关于人性深处的探索,以及在极端环境下,人们如何挣扎求生的真实写照。作者的笔触极其细腻,他没有回避那些令人不适的细节,反而将它们赤裸裸地展现在读者面前,让你不得不去直面那些人性中的阴暗与光明。我尤其喜欢作者对人物心理的刻画,每一个角色都有着自己的挣扎、矛盾与成长,没有绝对的好人或坏人,只有在特定情境下做出特定选择的个体。阅读的过程中,我时常会代入其中某个角色,感受他们内心的煎熬,思考如果在同样的情况下,我会如何应对。这种沉浸式的阅读体验,让我对“破局”这个概念有了更深刻的理解,它不仅仅是外部环境的改变,更是内心世界的突破与重塑。书中的一些场景,比如在绝望中寻找一丝希望的努力,或者在道德边缘的艰难抉择,都深深地烙印在我的脑海里。它让我重新审视自己的人生,思考我所追求的究竟是什么,以及我是否真的有勇气去面对那些可能带来的“破局”。这本书的后劲很足,读完之后,我还需要很长一段时间去消化和回味,它带来的思考是绵延不绝的,让我对未来的人生充满了更多的敬畏与期待。

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我从未读过一本如此直击灵魂的书。作者的笔触极其犀利,他毫不留情地揭示了人类在极端环境下所展现出的复杂人性。我被书中那些令人心惊胆战的情节所吸引,更被主人公在绝境中不屈不挠的精神所打动。我反复揣摩书中人物的心理活动,他们如何在巨大的恐惧和压力下,依然能够保持理智,并寻找“破局”的生机。作者的叙事方式非常独特,他将宏大的背景和细腻的人物情感巧妙地结合在一起,营造出一种强烈的沉浸感。我喜欢书中那些充满象征意义的意象,它们为故事增添了更多的深度和解读空间。这本书让我对生命有了更深的敬畏,也让我更加珍惜和平与安宁。它提醒我,在看似平静的生活中,也潜藏着无数的挑战,而真正的“破局”,往往来自于我们内心深处的觉醒和勇气。

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这本书的叙事方式,就像是一场精心设计的迷局,一步步引导着读者去探索其中的真相。作者的笔触细腻而富有张力,他将每一个人物都刻画得栩栩如生,仿佛他们就生活在我们身边。我被书中情节的层层递进所吸引,主人公在一次次看似无法逾越的障碍面前,是如何巧妙地找到“破局”的突破口。我尤其欣赏作者对人物心理的深度挖掘,那些在绝境中涌现的复杂情感,那些在矛盾中做出的艰难抉择,都让我感同身受。这本书让我思考,我们的人生中,有多少所谓的“困境”,其实是我们内心的囚笼?而真正的“破局”,往往是从打破内心的束缚开始。我喜欢书中那些充满智慧的对话,它们如同点拨一般,让我对人生有了更深刻的领悟。

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这本书带来的冲击力是巨大的,它让我重新审视了自己的人生观和价值观。作者以一种近乎残酷的真实感,描绘了在绝境中,个体所经历的身体和精神的双重磨难。我被书中的情节深深吸引,尤其是主人公在面对无尽的黑暗时,如何凭借微弱的希望,一步步走向“破局”的道路。作者对细节的刻画极其到位,无论是环境的描写,还是人物的对话,都显得那么真实,仿佛我置身于那个世界,亲身感受着他们的痛苦和挣扎。我喜欢这本书所传递出的那种顽强的生命力,它让我相信,即使在最艰难的时刻,我们依然有力量去战胜一切。这本书的阅读过程,是对我内心的一次巨大考验,但也是一次宝贵的成长。它让我更加懂得,真正的“破局”,不仅仅是外部环境的改变,更是内心力量的觉醒。

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#老板的书还是不错滴,第一本认真去看除教材以外的专业书。

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关于企业人才的系统梳理,只看干货,故事请忽略

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将人才的输入到输出以产品供应链的角度来进行想象和阐述,通过选育留用来打造有战斗力的团队、匹配于组织的战略要求。非常值得一读。

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HR扫盲读物

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老HRD的小说,很容易读,但参考有限。

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