具體描述
【編輯推薦】
追溯領導的起源，重新發現領導和追隨的藝術，成為卓越的“自然領袖”。
1.《自然選中》從進化的角度來探討領導和追隨的秘密，提齣瞭第一個領到的科學理論“進化領導理論”，富有啓發性和實踐指導意義。書中介紹的內容適閤人類中的每一個人，世界各地，無論什麼樣的文化和社會，我們對領導都懷有熱切期望。通過閱讀可以幫助我們選擇明智的領導，也可以指導管理者更好地領導。
2.文字淺顯易懂，內容豐富有趣貼近大眾，結閤推特現象、怪異時尚或股市崩盤、恐怖襲擊等大量眾所周知的政治、商業、體育和文化事例來說明問題，分析人們的特定行為方式。
3.在國外與吉姆•柯林斯的暢銷書《從優秀到卓越》和密歇根商學院教授諾爾•迪奇《領導引擎》具有同樣的影響力。
著者簡介
【作者簡介】
馬剋·範福特（Mark van Vugt），荷蘭阿姆斯特丹自由大學心理學教授，牛津大學認知與進化人類學研究所研究員，肯特大學名譽教授。1996年，範福特於荷蘭馬斯特裏赫特大學獲博士學位。範福特的研究成果發錶於心理學領域的主要期刊上。此外，他定期為科普媒體撰稿。範福特主編有《現代社會的閤作》（Cooperation in Modern Society）一書，還跟人閤著《應用社會心理學》（Applying Social Psychology）。範福特是英國學術世紀工程（British Academy Centenary Project）項目組成員，研究語言進化。現在，他擔任《人格與社會心理學》期刊（Journal of Personality and Social Psychology）副主編，這是該領域的一本頂級學術刊物。
安加娜·阿鬍賈（Anjana Ahuja），倫敦帝國學院空間物理學博士。畢業後進入《泰晤士報》工作，以特稿和專欄作傢身份工作瞭16年。通過自己的評論專欄，安加娜首次把馬剋·範福特的研究成果介紹給公眾。她在皇傢學會、英國科學協會以及英國議會擔任過顧問。現在，作為一個自由職業者，安加娜居住於倫敦。
【譯者簡介】
吳寶沛，香港中文大學博士，北京林業大學心理學係副教授，研究方嚮為進化心理學。活躍於微博等公共平颱，傳道撰文，筆耕不綴。目前譯有《猿猴的把戲》《機器人叛亂》《神秘人——人性進化之謎》，著有《愛人、情人和怪人》《臭皮囊——我們為何容易生病》，受到學生和其他讀者的歡迎。
圖書目錄
在各種各樣的環境中，我們都能發現領導現象，比如在職場中、在社團中、在宗教裏。這便激發瞭五花八門的理論。領導是為瞭實現某種共同目標而施加社會影響的一種過程。
第二章一切都隻是博弈
一個領導搭配一個僕從，通常能得到最佳結果。兩個人都是領袖，就像兩個相互競爭、不斷爭吵的廚師一樣無效，因為沒有誰同意另一個人的菜譜，這樣他們就都沒得吃；兩個人都當僕從，則會製造齣一種無用的消極狀態，這時兩人同樣一無所成。
第三章天生愛追隨
領導是少數人的禁獵區，追隨是大多數人的選擇，每個人的腦中有一個默認的“追隨”設定，時刻準備追隨大部隊。這體現在生活中的很多事件中，比如推特現象、怪異時尚或股市崩盤。
第四章爭名奪位大草原：民主猿
在進化史上的某個階段，我們脫離瞭專製的靈長類遺留而成為一種（相當）平等的民主猿。於是我們接受有領導者和追隨者的社會，在這種領導良好的社會中收獲實實在在的好處。但我們不想受控製，我們的祖先通過各種策略，使得咄咄逼人的領袖規規矩矩，不敢妄為。
第五章腐敗的降臨
伴隨農業的齣現，有史以來第一次，遊牧人變成瞭定居者，定居者擁有瞭首領，首領獲得瞭控製大多數下屬的新能力，隨之齣現瞭腐敗和裙帶風。難道權力導緻腐敗，絕對的權力導緻絕對的腐敗？研究者發現，權力濫用並不是人類的普遍現象，一個人自私還是慷慨與性格有關，性格是腐敗的秘密所在。性格、權力和腐敗之間有一個可怕的惡性循環。
第六章錯配假設
在美國，三分之二的員工都認為，自己的老闆最叫人頭痛。導緻領導失敗的主要原因是什麼？難道是我們今天的生活方式跟我們在進化史上大多數時間裏采取的生活方式相抵觸，從而引發瞭錯配？我們進化而來的領導心理跟現代社會格格不入：偏愛長得像我們的人；缺少女性擔任高層職位；偏愛高大、健康、通常氣質陽剛的領袖……
第七章從大草原到會議室：自然領導的啓示
遙遠的過去影響瞭我們現在的思考、感受和行為方式，未來的領袖需要理解自然領導，成為自然領袖。進化領導理論加深瞭對群體生活如何在我們這一物種中起源的理解，通過精心微調我們的心智設定以便讓其適用於21世紀，讓領導和追隨采用“自然”方式，讓每個人在群體生活中都過得更好。
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讀後感
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用戶評價
2017-02 亞馬遜
评分從進化心理學來全麵分析領導力. 完勝那些心靈雞湯.
评分得到。領導力
评分書中最末有個對人分類不成熟的設想，還是有啓發意義的。偵察兵，不是不閤群，可能是效率最好的方式，也不是不閤作。
评分本能中的領導與服從
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