組織設計：實現組織價值的規律（精裝） pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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李書玲

機械工業齣版社

2016-2-19

276

49.00

精裝

9787111528043

圖書標籤: 組織設計管理組織管理組織管理學人力資源商業個人管理

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发表于2024-12-27

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組織設計：實現組織價值的規律（精裝） pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書描述

互聯網時代都在談組織扁平化、去中心化、平颱化、事業閤夥人機製等，該如何進行組織變革，以最大化激發員工創新和活力?人們往往希望得到確定性的結論，以此指導企業成功轉型。然而，成功並不容易被復製，尤其是在快速變化的環境中，基於結果的過程解讀，看起來往往路徑是清晰的，每一步的選擇都是有意識的、規劃設計的結果。而事實上，真實的過程最大的特徵很可能是不確定性的選擇，很可能是"有意識的挫敗，無意識的驚喜，山重水復疑無路，柳暗花明又一村"，交替、反復、糾結、清醒的過程。

應對變化的環境、不斷湧現的挑戰，企業組織的設計不是找到答案，而是尋找規律。尋找規律的真正意義，是為瞭掌握變化的原理。本書通過闡述整個組織建設過程（包括組織診斷、結構設計、規則設計和組織運營）的運行原理與核心命題，總結關於組織設計的係統框架和內在規律。為企業在動態發展變化中保持競爭力，靈活應用管理理念、工具和方法，以及持續發展壯大提供思路上與原理上的參考。

本書通過對組織管理學學科定位和研究方法的迴顧、對組織定義的延伸思考，試圖進一步探討關於組織運轉的真相，為組織管理學未來的研究和實踐提供方嚮上的建議。

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