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事業閤夥人：知識時代的企業經營之道（精裝） pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

事業閤夥人：知識時代的企業經營之道（精裝）
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
康至軍
機械工業齣版社
2016-3-22
196
39.00
精裝
9787111528036

圖書標籤: 管理  企業管理  商業  人力資源  創業  管理學  激勵  學習   

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发表于2024-12-22

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圖書描述

這個時代，流程森嚴、秩序井然、按部就班的公司，正在失去快速反應能力。靈活機動、放手人纔自治、自我管理的公司，卻在亂中取勝。

這個時代，人力資本將成為唯一有意義的資源；隻要擁有人纔，其他的資源就會紛至遝來。人力資本已經崛起，甚至已經開始超越財務資本，成為最活躍的資源。這將顛覆傳統的價值分配方式。

這是個打劫的時代。先劫人，後劫事業，你死，我活。流程化和管控型組織已死，平颱化和生態化組織正在誕生。

本書將事業閤夥人的主題置於知識和互聯時代的背景之下進行審視，揭示瞭建立事業閤夥人機製，不僅僅隻是股權激勵，而是要重構整個企業管理的生態。本書對萬科事業閤夥人實踐進行瞭全麵的剖析和解讀。挖掘阿裏、海爾、華為各自在閤夥人實踐演變中的細節，以及在這一過程中最高領導者的理念。基於巴菲特、德魯剋關於閤夥人理念的深度解讀，揭示瞭知識與互聯時代"人與資本、人與組織、人與管理者"三大關係的轉變和顛覆。本書的案例和理念為企業經營管理者提供瞭可藉鑒的、係統的事業閤夥人設計方案。

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著者簡介

康至軍

HR轉型突破工作室創始人。畢業於南京大學商學院，曾在IT、地産、投資等多個行業擔任首席人力資源官、變革委員會成員等職務。著有《人力資源開發閱讀地圖》《HR轉型突破》，譯有《關鍵人纔決策》《無邊界組織》等。

撰稿團隊成員簡介

賀丹　HR轉型突破工作室高級谘詢顧問，擅長能力素質模型與任職資格體係建設，客戶包括招商地産、遠洋地産等數十傢企業。

劉麗君　HR轉型突破工作室谘詢顧問，尤裏奇中國讀書會及微課平颱負責人，擅長組織氛圍評估與改善，閤譯有《無邊界組織》。

曾佳　HR轉型突破工作室創始閤夥人，公眾號主編。十六年人力資源管理實踐和谘詢經驗，閤譯有《高績效的HR》《重新定義人纔》。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

案例有深有淺，有的資料還不錯

評分☆☆☆☆☆

第一至四章比較好，精華所在。事業想要經營穩健長久，需要眾人的齊心協力。事業閤夥人是目前一套比較好的方法。

評分☆☆☆☆☆

企業管理

評分☆☆☆☆☆

雖然很多信息網上都有，但是體係性的迴顧瞭幾個case，還是很值得看的！

評分☆☆☆☆☆

知識資源類公司可以閤夥，其他就算瞭吧，反人性。

讀後感

評分☆☆☆☆☆

知识时代，知识资本。 移动互联网时代的企业发展靠学习。 划小经营单位， 从而激发员工的企业家精神。 重塑管理， 重塑人才与资本、组织。 事业合伙人机制， 不仅仅是做一些股权激励。 而是要颠覆和重构人才与组织、人才与资本、人才与上司之间的关系。 ????????????????????...  

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

不能把事业合伙人简单地理解为股权激励。 郁亮在介绍万科实践时的一句话，概括了事业合伙人的精髓：（事业合伙人）是激励机制，也是发展机制，管理机制。 所谓激励机制，就是让人力资本与财务资本共享回报、共担风险；发展机制，就是通过事业合伙人机制，驱动公司平台不断做...  

評分☆☆☆☆☆

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