具體描述
作者以人力資源經理的身份和自己的親身工作經曆，講解人力資源中招聘的思路和日常工作方法，結閤案例說明人力資源經理是怎麼做招聘工作的。
本書包括27個招聘相關的案例，它們可以看成是有機聯係的係列案例，多數案例都會把招聘日常工作思路和方法都寫齣來，提供給招聘人員參考，對招聘人員掌握招聘工作的方法和技巧有極大的幫助。
本書適閤HR經理、HR主管、HR以及企業中高層管理人員閱讀，其他資深職場人士也可能從本書的案例中獲得教益。
著者簡介
米雅
人力資源總監，畢業於中國政法大學經濟係，人力資源崗位從業十餘年，曆任人事專員、人事主管、人事行政經理、總經理助理、人力資源總監、人力資源副總。已齣版圖書《親愛的美洲獅小姐》、《管理手記—人力資源經理是怎麼思考和解決問題的》、《管理手記—人力資源經理是怎麼做薪酬管理的》。
圖書目錄
01. HR如何看簡曆 1
02. 瞭解個體工作職責需要注意的事項 6
03. 慎用術語：知之為知之，不知為不知 11
04. 用人：用人不疑，疑人不用 16
05. 職業規劃：隻選對的，不選貴的 27
06. 錯誤的招聘 31
07. 令人鬱悶的APP項目 38
08. 人員需求預測 46
09. 關於烏閤之眾的用途 54
10. Cherrie賽馬 62
11. 梧桐樹上的金鳳凰 70
12. 記一次沒有結果的人纔測評 75
13. 審鑒招聘需求 83
14. 霧裏看花的招聘審批 91
15. 錯位的人員安排 99
16. 晚來天欲雪，留人不留？ 114
17. 喜歡所以專業 125
18. 窮寇莫追的技術麵 130
19. 經濟的人員配置 136
20. 把加油做到極緻 143
21. 幾個有關招聘的總結 148
22. 一個招聘經理的成長 153
23. 比林定律 164
24. 360度談薪 178
25. 談薪之徙鳥奔泉 188
26. 從投訴中學習 194
· · · · · · (收起)
02. 瞭解個體工作職責需要注意的事項 6
03. 慎用術語：知之為知之，不知為不知 11
04. 用人：用人不疑，疑人不用 16
05. 職業規劃：隻選對的，不選貴的 27
06. 錯誤的招聘 31
07. 令人鬱悶的APP項目 38
08. 人員需求預測 46
09. 關於烏閤之眾的用途 54
10. Cherrie賽馬 62
11. 梧桐樹上的金鳳凰 70
12. 記一次沒有結果的人纔測評 75
13. 審鑒招聘需求 83
14. 霧裏看花的招聘審批 91
15. 錯位的人員安排 99
16. 晚來天欲雪，留人不留？ 114
17. 喜歡所以專業 125
18. 窮寇莫追的技術麵 130
19. 經濟的人員配置 136
20. 把加油做到極緻 143
21. 幾個有關招聘的總結 148
22. 一個招聘經理的成長 153
23. 比林定律 164
24. 360度談薪 178
25. 談薪之徙鳥奔泉 188
26. 從投訴中學習 194
· · · · · · (收起)
讀後感
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google無意中搜到的，carrie賽馬和梧桐樹上的金鳳凰好有趣！語言和人力真的都是藝術（因為不打算單獨找來看瞭，所以就當讀過）
评分很生動，有趣耐讀有收益
评分HR的入門知識，為小白提供一些瞭解人力資源管理的切入點
评分google無意中搜到的，carrie賽馬和梧桐樹上的金鳳凰好有趣！語言和人力真的都是藝術（因為不打算單獨找來看瞭，所以就當讀過）
评分邏輯嚴密 條理清晰 有趣
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