曾仕强,祖籍福建,生于1935年,教授,中国式管理之父,当今中国极具影响力的管理大师与培训大师。台湾交通大学教授,台湾师范大学教授。英国莱斯特大学管理哲学博士,美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。研究中国管理哲学三十年,首倡中国式管理,名动政商学界,享誉海内外。
《情绪管理》是曾仕强教授的又一力作,直指中国人内心,可以说是一本“中国式情绪管理”读本。曾仕强教授在书中指出:情绪没有好坏之分,它只是人们对环境的一种反应。所以人有情绪是正常的,只要不过分,就不必去避讳。但是若不懂得适时疏导,轻则败坏情志,重则没完没了、使人崩溃。烦燥、压抑、埋怨等情绪,不同程度地影响着人们的工作和生活。
月有阴晴圆缺,人有喜怒哀乐,但这并不意味着我们是情绪的奴隶,任它支配自己的行为。如果说情绪奔腾的洪水,那么理智就是一道坚固的铁门。看来,情绪与个人的态度是紧密相连的。一个有积极健康的情绪表现。在生活中,我们可以通过改变自己的态度来控制自己的情绪。我们在拥有...
评分如果你是架构控,最好避而远之,这书会把你绕到云里雾里的。前半部还好,大概能摸到思维的脉络,后半部就彻底悲剧了。 论点与论据之前有时毫无关系,也有一些十分主观的臆想性结论,缺乏考证,容易误导读者。 书是从百家讲坛的录像里原话照搬,那些听讲座的人,到低能听进去...
评分中国人不太擅长谈论情绪,不会谈论感觉,认为大家都应该讲道理,但是大多数人做的决定都跟情绪、感觉相关。 愤怒让人强化既有的看法,人在生气的时候,是最有战斗力的时候,也是最不容易产生自我怀疑的时候。在吵架时容易愤怒,症状是难自控、没有时间感,自己是什么身份,周围...
评分看这本书的时候,让我想起了之前看过的奥修写的《道德经心释》,很多说法还是非常相似的。 总体而言,值得一读。读完能有多少收获,就看自己的悟性了。
评分书中多数案例不讲逻辑,没有说服力。封面倒是不错,如果这本书有读者的话,在我看来,多半应归功于出版社的营销策略。 以上仅为个人感受,望各位海涵。
大白话讲大道理,看似无聊实则深刻。
评分结构太混乱了
评分人没有权力挖苦别人,只有权力挖苦自己
评分个人觉得不错,争议很大
评分人没有权力挖苦别人,只有权力挖苦自己
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有