图书标签: 情绪管理 曾仕强 心理学 自我修养 管理 自我完善 心理 修身
发表于2024-08-02
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《情绪管理》是曾仕强教授的又一力作,直指中国人内心,可以说是一本“中国式情绪管理”读本。曾仕强教授在书中指出:情绪没有好坏之分,它只是人们对环境的一种反应。所以人有情绪是正常的,只要不过分,就不必去避讳。但是若不懂得适时疏导,轻则败坏情志,重则没完没了、使人崩溃。烦燥、压抑、埋怨等情绪,不同程度地影响着人们的工作和生活。
曾仕强,祖籍福建,生于1935年,教授,中国式管理之父,当今中国极具影响力的管理大师与培训大师。台湾交通大学教授,台湾师范大学教授。英国莱斯特大学管理哲学博士,美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。研究中国管理哲学三十年,首倡中国式管理,名动政商学界,享誉海内外。
读了发现像是没读一样
评分人没有权力挖苦别人,只有权力挖苦自己
评分人没有权力挖苦别人,只有权力挖苦自己
评分没太大意思,感觉比较扯,举例举得很生硬和主题联系不紧密,一句话能说完的事情硬是能扯十几页。作者的要表达的关于中国人情绪管理的观点其实和传统的大学、中庸里面说的东西一样,而这两本加起来也就是个几十页吧。
评分大白话讲大道理,看似无聊实则深刻。
月有阴晴圆缺,人有喜怒哀乐,但这并不意味着我们是情绪的奴隶,任它支配自己的行为。如果说情绪奔腾的洪水,那么理智就是一道坚固的铁门。看来,情绪与个人的态度是紧密相连的。一个有积极健康的情绪表现。在生活中,我们可以通过改变自己的态度来控制自己的情绪。我们在拥有...
评分中国人不太擅长谈论情绪,不会谈论感觉,认为大家都应该讲道理,但是大多数人做的决定都跟情绪、感觉相关。 愤怒让人强化既有的看法,人在生气的时候,是最有战斗力的时候,也是最不容易产生自我怀疑的时候。在吵架时容易愤怒,症状是难自控、没有时间感,自己是什么身份,周围...
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评分书中多数案例不讲逻辑,没有说服力。封面倒是不错,如果这本书有读者的话,在我看来,多半应归功于出版社的营销策略。 以上仅为个人感受,望各位海涵。
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