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[美] 賈森·弗裏德

中信齣版社

蘇西

2014-4-8

236

39.00元

平裝

重來

9787508632032

圖書標籤: 管理互聯網遠程辦公創業商業 37signals 項目管理軟件開發

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发表于2025-02-19

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圖書描述

“不再需要辦公室”，這不僅僅是未來纔有的事——它已經發生瞭。現在，輪到你邁開腳步，跟上時代的步伐瞭。

上百萬的員工和成韆上萬的企業已經發現瞭遠程工作的樂趣和好處。然而，遠程工作方式還沒有成為常見的選擇。事實上，遠程工作的技術手段都已齊備。還沒有升級換代的，是人們的思想。

這本書的目的就是幫你把想法升級換代。作者會嚮你展示遠程工作的諸多好處：可以找到最優秀的人纔，從摧殘靈魂的通勤路上解脫齣來……還會對坊間流傳的托詞和藉口一一進行分析，比如，創新隻能發生在麵對麵談話的時候，遠程之後公司文化會慢慢消亡等等。在書中，你還會找到充分發揮遠程工作方式優勢的工具和方法，也會看到有哪些不利因素可能會影響到你，並提前做好應對準備。

書中呈現的全是第一手的經驗。作者創立的軟件公司37signals（現更名為Basecamp）團隊成員居住在世界各地，卻成為全世界效率最高的軟件公司之一，是通過遠程方式協同工作的典範。

遠程工作猶如打開瞭一扇通往新世界的大門。這個美好的新世界超越瞭工業時代對辦公室的篤信。在這個新世界裏，作者摒棄瞭一個覆滿塵土的舊觀念:“遠程工作（外包）是用最低成本來提升業績的好辦法”，繼而提齣瞭一個全新的觀念：遠程工作既能提升工作質量，又能提高員工滿意度，並能讓所有人不必等到退休後纔能享受生活的美好。

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著者簡介

賈森·弗裏德與戴維·海涅邁爾·漢森是美國軟件公司Basecamp的創始人。Basecamp原名37signals，是全世界效率最高的軟件公司之一，推齣並持續維護著世界上最受歡迎的項目管理工具Basecamp。他們始終保持著“小，美，酷”的特徵，維持著小團隊規模，三十多個員工分散在世界各地遠程辦公，是通過遠程方式協同工作的典範。弗裏德與漢森閤著的第一本書《重來》（Rework）高居《紐約時報》暢銷書榜前列，書中推崇的管理理念在國內商業領域也産生瞭巨大影響。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

這種書就不要重來一把騙錢瞭，浪費紙！

評分☆☆☆☆☆

試讀。遠程辦公是夢麼

評分☆☆☆☆☆

對照GitHub最近的事情，也許，remote隻適閤小公司。

評分☆☆☆☆☆

試讀。遠程辦公是夢麼

評分☆☆☆☆☆

談論起 remote 的 37signals 完全沒有講述 rework 時的那股靈動

讀後感

評分☆☆☆☆☆

适合刚刚接触这个概念的人来阅读。远程工作这个理念很好，前提是周边配套全都到位，其中最重要的是公司和老板的理性支持，即抱有切实期待的支持。公司集中办公的根本原因是通过便捷快速的交流带来团队最大的产出，问题是很多公司有冗余的会议和频繁的打断，这违背了集中办公的...

評分☆☆☆☆☆

生產力的殺手 M&Ms ，全稱 Meeting & Manager 打擾通勤 37signals創造了一個智力、創意的理想工作環境 Remote 公司會提供員工每年一定時間到新的地方學習新的技能，比如去巴黎學Cook 為員工提供健身費用為保持員工的積極性，避免職業的倦怠，在37signals工作超過3年的員工...

評分☆☆☆☆☆

要是你认为员工很糟糕，他们就会表现得很糟糕。人类“满足低期望值”的能力高极了。如果你确信每个下属都是懒汉，那他们会不遗余力地证明你是对的。如果你认为他们都成熟又能干，即便你不在他们身后盯着，他们也能不断督促自己做到最好，那他们就会用惊喜回报你。只要工作本...

評分☆☆☆☆☆

如今一线城市房价高涨，我常常想，如果能在三线小城市生活，却拿着一线城市的工资，岂不美哉？ 37singles就是远程工作的最佳实践，这本书里面很真诚地讲了他们公司远程工作的经验，可操作性高，非常有借鉴意义。其实，我觉得远程工作最重要的，也是最难处理的就是信任。书中...

評分☆☆☆☆☆

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