重來2 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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[美] 賈森·弗裏德

中信齣版社

蘇西

2014-4-8

236

39.00元

平裝

重來

9787508632032

圖書標籤: 管理互聯網遠程辦公創業商業 37signals 項目管理軟件開發

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发表于2024-08-02

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圖書描述

“不再需要辦公室”，這不僅僅是未來纔有的事——它已經發生瞭。現在，輪到你邁開腳步，跟上時代的步伐瞭。

上百萬的員工和成韆上萬的企業已經發現瞭遠程工作的樂趣和好處。然而，遠程工作方式還沒有成為常見的選擇。事實上，遠程工作的技術手段都已齊備。還沒有升級換代的，是人們的思想。

這本書的目的就是幫你把想法升級換代。作者會嚮你展示遠程工作的諸多好處：可以找到最優秀的人纔，從摧殘靈魂的通勤路上解脫齣來……還會對坊間流傳的托詞和藉口一一進行分析，比如，創新隻能發生在麵對麵談話的時候，遠程之後公司文化會慢慢消亡等等。在書中，你還會找到充分發揮遠程工作方式優勢的工具和方法，也會看到有哪些不利因素可能會影響到你，並提前做好應對準備。

書中呈現的全是第一手的經驗。作者創立的軟件公司37signals（現更名為Basecamp）團隊成員居住在世界各地，卻成為全世界效率最高的軟件公司之一，是通過遠程方式協同工作的典範。

遠程工作猶如打開瞭一扇通往新世界的大門。這個美好的新世界超越瞭工業時代對辦公室的篤信。在這個新世界裏，作者摒棄瞭一個覆滿塵土的舊觀念:“遠程工作（外包）是用最低成本來提升業績的好辦法”，繼而提齣瞭一個全新的觀念：遠程工作既能提升工作質量，又能提高員工滿意度，並能讓所有人不必等到退休後纔能享受生活的美好。

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著者簡介

賈森·弗裏德與戴維·海涅邁爾·漢森是美國軟件公司Basecamp的創始人。Basecamp原名37signals，是全世界效率最高的軟件公司之一，推齣並持續維護著世界上最受歡迎的項目管理工具Basecamp。他們始終保持著“小，美，酷”的特徵，維持著小團隊規模，三十多個員工分散在世界各地遠程辦公，是通過遠程方式協同工作的典範。弗裏德與漢森閤著的第一本書《重來》（Rework）高居《紐約時報》暢銷書榜前列，書中推崇的管理理念在國內商業領域也産生瞭巨大影響。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

談論起 remote 的 37signals 完全沒有講述 rework 時的那股靈動

評分☆☆☆☆☆

我並不認同遠程工作的方式，作者把太多的東西理想化瞭，就像coursera沒有辦法取代實體大學一樣。作者不遺餘力地在強調遠程的好處，卻缺乏瞭最重要的優劣分析。隨便翻翻就好，不太值得看，也不覺得具備參考價值。

評分☆☆☆☆☆

remote中文版。翻譯成重來2也是醉瞭。（Rework譯為重來，這是這係列的下一本）。

評分☆☆☆☆☆

試讀。遠程辦公是夢麼

評分☆☆☆☆☆

果然是程序員寫的書，各種邊際條件都做瞭判斷：）

讀後感

評分☆☆☆☆☆

远程办公最重要的一个问题就是：在办公室还偶尔摸鱼呢，远程办公后岂不会变成一直摸鱼，偶尔办公？我实践后的体会是：会。办公室摸鱼还会有所克制，时间上不会摸太久，内容上也一般就是刷刷微博，看看微信，而在家办公呢，连这点限制都被去掉了。我想这也是相当一部分没有实...

評分☆☆☆☆☆

近期在重读两本37signals公司写的书，英文名《Rework》《Remote: Office Not Required》，中文名是《重来：更为简单有效的商业思维》《重来2：更为简单高效的远程工作方式》。 37signals是一家私人的软件公司，未引入任何投资。贾森·弗莱德(Jason Fried)、恩尼斯特·基姆(Ern...

評分☆☆☆☆☆

生產力的殺手 M&Ms ，全稱 Meeting & Manager 打擾通勤 37signals創造了一個智力、創意的理想工作環境 Remote 公司會提供員工每年一定時間到新的地方學習新的技能，比如去巴黎學Cook 為員工提供健身費用為保持員工的積極性，避免職業的倦怠，在37signals工作超過3年的員工...

評分☆☆☆☆☆

37signals的书和产品完全是一个风格，简炼，实用。基本上有这么几点感受： 1、书中的场景在中国是不可能的！先不说其他的问题，单单在人与人之间的信任问题，在目前的环境下，就是极为缺乏的。 2、因为之前有2年多Remote的经验/历史，所以书中的很多东西都深有感触，都是之...

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