復盤+：把經驗轉化為能力 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
管理學博士，高級經濟師，中國學習型組織網創始人，國際組織學習協會會員、國際人纔開發協會會員、美國項目管理協會會員、認證項目管理專傢（PMP），中國企業大學聯席會學術委員，《培訓》雜誌專傢委員。
師從全國人大常務委員會原副委員長成思危教授、南開大學商學院原院長李維安教授，是我國最早研究和實踐學習型組織與知識管理的專業人士之一；碩士和博士研究方嚮均為組織學習，博士論文得到管理學大師彼得·聖吉的指導，具有深厚的理論功底和專業造詣。
曾任聯想控股董事長業務助理，萬達學院副院長，北京學而管理谘詢有限公司總裁、首席顧問，為中石化、中國航天、中糧、中國移動、中國銀行、中國建材、華為、伊利、施耐德、美團等數百傢公司提供學習型組織、知識管理、組織能力提升、流程優化等方麵的谘詢與培訓服務。
著有《如何係統思考》《復盤+：把經驗轉化為能力》《學習型組織新實踐》《學習型組織新思維》《係統思考實踐篇》《玩轉微課》《企業信息化的真諦》，譯著包括《係統思考》《係統之美》《情景規劃》《欣賞式探詢》《U型理論》《創建學習型組織5要素》《學習型組織行動綱領》《新社會化學習》《創新性績效支持》等，並在國內多傢知名專業報紙雜誌上發錶相關論文100餘篇。
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- 經驗學習
- 組織學習
- 知識管理
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
沒有成功經驗可以藉鑒，隻能靠自己摸索，具體該如何操作？
不犯曾經犯過的錯誤，不被同一塊石頭絆倒，談何容易？
VUCA時代，復盤讓你“溫故而知新”，助你將過去的經驗轉化為能力，並激發創新！
我們需要對失敗復盤，避免重復犯錯，更需要對成功復盤，纔能不斷復製成功。
本書修訂曆時兩年，更新內容韆餘處，包含以下7個方麵：
● 增加8項作者最新原創成果，更多“乾貨”。
● 重組架構，強化實操，新增迴顧與練習，邊看、邊練、邊學。
● 基於中國智慧，梳理瞭復盤的學習機理，提齣創新的“U型學習法”。
● 整理齣復盤的25個“坑”及其對策建議，指導你把復盤真正做到位，避免走彎路。
● 明確復盤引導師的核心任務、工作流程、角色與能力要求，助你成為復盤高手。
● 對如何在企業內應用和推廣復盤，給齣瞭具體的策略、行動步驟及注意事項。
● 更新復盤案例與實用工具，與時俱進地學習復盤。
具體描述
讀後感
为什么要写复盘 我的理解是，回顾项目的准备-开始-结束整个过程，不断的去问为什么，无论成功与否，都能输出经验，能够解释的清，为什么项目成功/失败了。 复盘的关键词 1、目标： 预期的目标是什么，这是项目方案中要解决的问题。项目结束后，首要需要解释的就应该是，目标达...
評分学会复盘的智慧，不做职场小透明 最近咪蒙的一篇文章引爆了一轮职场热议，而她本人也成了众矢之的。有力挺的，有谩骂的，而借机蹭热点的人也不在少数。看热闹的人自然也不在少处，吵吵闹闹的事情差不多快过去，但是你有想过这篇文章的深层原因呢？ 职场不是你家，自然由不得你...
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評分本周一下读了两本关于“复盘”的书籍，读完之后关于“复盘”的一些想法。 复盘是嵌入PDCA戴明环的一种学习机制，即做事之前先有计划（Plan），然后付诸执行（Do），及时进行检查（Check），看看计划的执行状况，若发现偏差或错误，采取纠偏措施（Action），包括优化计划或调整...
評分用戶評價
好的主持人很重要。
评分最適閤團隊復盤來看，有點太專業，不適閤個人作為復盤的模闆。
评分實在是太乾瞭，不是乾貨，是乾癟和枯燥
评分方法論介紹的很詳細，案例也比較多，會遇到什麼問題也都列齣來。書的缺點也很明顯，太囉嗦，一個概念，翻來覆去的說，看的時候可以跳著看。
评分簡單的翻瞭一遍，首先不適閤作為個人復盤的學習手冊，涉及個人復盤的內容太少，其他是團隊、項目、策略復盤。另外，很多內容太水，有湊字之嫌。 書可能不是一本好書，但復盤是一種不錯的工具。
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