具体描述
在二十多年前，查尔斯·汉迪就预测末来的生活将会是组合式生活，全职就业的人数将不到就业人口总数的一半。四十九岁时，他开始亲身体验自己的预言，成为一只“跳蚤”。
在这本有如自传的新书中，作为独立工作者（跳蚤）的作者，回顾了自己一生。他体会到，在现在及末来这个更弹性的世界里，每个人都会经历成为跳蚤的转变，可是，我们该如何学习推销自己并自我定价？如何安排自己的学习发展？如何平衡自己的生活与婚姻，并找到自己生命与工作的意义呢？
查尔斯·汉迪从各个方面探讨了组织与个人之间的关系。对那些欲了解工作环境与生活问题正在发生何种变化的人来说，无疑是具有指导意义的。
作者简介
查尔斯•汉迪(Charles Handy)
当代最知名的管理思想大师，管理界的预言家、哲学家。
英国《金融时报》称他是欧洲“最像管理哲学家”的人，将他与德鲁克分别誉为大西洋两岸的管理翘楚。
本世界最具创见的组织行为大师，以“组织与个人的关系”“未来工作形态”的新观念闻名于世。
目录信息
读后感
呵呵～千万别以为我在赞扬这边书的美妙和写作不易！ 本书的原文影印版我没有查看！ 就中文翻译来看，只能说说水平一般，从翻译内容看，翻译者急想把汉迪的书翻译得很中国化，达到“信、达、雅”之境界，不过很可惜的是，通篇的语言有些生硬，有点白话文和古文并存的味道，让...
评分 评分 评分汉迪用他的亲身经历向我们展示了他是如何成为一个跳蚤的，在做跳蚤的时候遇到了哪些困惑，又是如何解决克服的。对个人的工作生活是如何平衡的，如何学习成长进步的。同时用宏大的视野指出大企业未来的组织结构与管理方法的新方向。组织更倾向于扁平化，个人与组织呈现更加松散...
评分本文以讲故事的方式，以自己的故事为引线，叙述了大象组织的弊端，不适应现在及未来的发展需求，人们需要更多的自由，对于自己感兴趣及喜欢的工作会更多的投入时间，同时大象组织的抑制了很多的创新与创意。 大象组织的制度与流程，将禁锢了很多本来很优秀的人，他们进入公司后...
用户评价
“我们需要市场经济 而不是市场社会” “没有责任 就不需要有判断是非的标准” 个人的多样化 而非竞争性
评分林正刚推荐。
评分作者从组织脱离后的一系列的生活，虽说讲了自由个体与大型企业的共存之道，但是毕竟环境不同，很多地方的体会并没有太深刻。
评分“我们需要市场经济 而不是市场社会” “没有责任 就不需要有判断是非的标准” 个人的多样化 而非竞争性
评分没有特别新鲜的东西，可能在当时是很有前瞻性的
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