将才

将才 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

出版者:山西教育出版社
作者:杜书伍
出品人:
页数:202
译者:
出版时间:2010-7
价格:25.80元
装帧:
isbn号码:9787544044073
丛书系列:
图书标签:
  • 职场
  • 管理
  • 职业生涯
  • 个人管理
  • 励志
  • 思维
  • 商业
  • 经验
  • 将才
  • 军事
  • 战略
  • 指挥
  • 将领
  • 历史
  • 兵法
  • 领导力
  • 决策
  • 战争
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具体描述

《将才:让年轻人少奋斗5年》内容简介:为什么很多企业人才济济,管理层却总是抱怨无人可用?为什么组织中很多崭露头角的明日之星,最终都沦为“万年科员”? 企业中真正奇缺的不是人才,而是将才!成功的管理者不是“监工”,而是“教练”。杜书伍集结三十年培养将才的独门心法,以浅显易懂的文字告诉你如何从基层打造将才实力,等待跃升的机会;如何成为教练式的管理者,教导部属一步步成长为得力干将。建立正确的职场价值观,遵循人才成长的规律,潜心修炼基本功,才能真正实现从“士才”到“将才”的飞跃。

《将才:让年轻人少奋斗5年》专为有志成为职业经理人的人士量身打造,能够帮助职场新人缩短个人摸索与虚耗的时间,帮助企业培育中层管理人才,最终实现个人成长与企业跃升的双赢。

作者简介

从一名电脑工程师,到驰骋通路产业的大将军,他创造了一段极富传奇色彩的职业生涯;他的成功之道,成为台湾18万白领争相阅读的职场秘笈。

杜书伍,台湾著名企业家,联强国际集团总裁兼执行长。毕业于台湾交通大学计算与控制系;1976年加入神通电脑,推动台湾第一颗微处理器;三十岁即升任集团子公司总经理;四年后,晋升集团总管理处副总经理;现为联强国际总裁,在他的带领下,联强国际在二十二年间营业额增长235倍,成为亚洲第一大、全球第三大的通路集团。

职涯三十年,杜书伍虽以成功的企业家而著称,但私底下他更像一位酷爱观察与思考,好与人分享观念的校长。他认为,将才不需要万中选一的天赋异禀,但也绝对没有速成的方程式,它需要的是从基层开始,经过长时间的淬炼,才能培养扎实的能力与丰富的经验。若是一味冀求速成,长歪的树长不高;短暂的成功也只是一闪即逝的流星,无法获致长久的功业。

目录信息

作者序 观念普及,是组织跃升的动能杜书伍 /I
CHEERS杂志专访领导,就是用观念领导卢智芳 /IX
第一部 职场的基本态度与信念
豆芽现象 /003
人两脚,钱四脚 /006
年轻人的资产与负债 /009
公车理论 /013
人无远虑,必有近忧!/016
大者恒大?/019
简单就是美 /022
自卑与超越 /025
职涯成长的认知与突破 /031
第二部 能力的正确认知
过度依赖优势,让人疏忽能力培养 /039
资讯过多,让人肤浅 /042
聪明人,容易不务实 /045
老鸟,也会坠机 /048
知识与常识 /051
能力的内涵 /055
能力养成的五个等级 /058
学习能力 /063
学习与应用 /066
系统习惯的养成 /077
连结阅读才能学以致用 /080
整合阅读才能提升整合能力 /084
第三部 制度是专业的模式,还是束缚?
无能者的借口 /091
横柴入灶?/094
本能叛逆与理性叛逆 /097
要理解才去做,但无法理解也要去做 /101
不是制度僵硬,而是人僵硬 /104
形期无形 /108
生活中训练井水、河水分清楚 /112
到隔壁便利商店买东西,不要开车!/117
懒而美的文明 /120
第四部 将才的条件
每个人都是管理者 /125
每个人都要有会计观念 /129
主管格局的自我培养 /132
独立人格的行为特质 /136
善用旁人提醒,减少个人盲点 /141
沟通能力的基础 /144
衡量个人成熟度的四个指标 /147
观念改变是突破现状的关键 /152
压力管理 /157
到底是“将”,还是“士”?/162
· · · · · · (收起)

读后感

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有句话说,不想当将军的士兵不是好士兵。 《将才》这本书,其实就是写给那些想当将军的士兵的。 整篇书来说,基本是基于心态的养成,思维逻辑的培养,学习的方法,基本的职场进取智慧来展开来说的。 在职场“阴谋”书充斥的今天,这本书无疑是个“阳谋”。是太阳底下的真经...  

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书中的,老鸟也会坠机,豆芽现象,做将才不做仕,能力的5个等级, 以及年轻人的资产与负债,等等。感觉作者这些心得都是在企业经营管理中,站在高管的立场上进行对中层与基础员工的指导。 建议在做中层以及晋升高层对员工进行指导的朋友,读读。我觉得可以为推荐一读  

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最近正患工作迷茫症,之前零零总总的经验不算,在现在的技术岗位上也算接近两年了。由于工作性质的关系,工作内容技术占比差不多就60%,剩下的40%主要用来作协调沟通、流程梳理、杂务等等。技术上已经到了该掌握的常识都已掌握,要更进一步必须花很大功夫的地步;而其他事务上...  

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这本书,用很平实的语言,讲了很多工作中如何提高个人工作能力,如何工作更有效率,如何正确的思考问题。 和一般的外国翻译过来的书不同的地方在于,作者使用的中文是母语,而且能确确实实看出来,所讲的东西正是他日常给员工培训的内容,虽然未必特别系统,但,每一个独立的...  

用户评价

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爱观察+会思考;财富=提升自我价值=钱追人;人追钱,越追越穷困。

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其中说到,做事情分为两种:理解了再做;没理解明白在做事的时候理解。自觉得甚是有用。知行合一大抵同理啊。

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等车的时候看看书。没有想象中的好,只不过用一个谦虚的前辈口气把一些常识重复了一遍。不过世界上最重要的就是常识了。

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爱观察+会思考;财富=提升自我价值=钱追人;人追钱,越追越穷困。

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读出一种哲学:福兮祸所依,祸兮福所伏。

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