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One of the 'must-read'! Really easy to follow. Gives many doable suggestions, tips which can start practicing right away!

1、問能激發對話的問題。How? Why? In what way? What? 2、給與誠實的贊賞。喊齣對方的名字，具體一點，跟進一個問題。接受贊賞：緻謝，你對得到的贊賞的感受。 3、傾聽。迴應以彆人的言下之意。 4、利用彆人談話中透露的信息。 5、讓彆人知道你是誰。問候-〉事實-〉看法-〉感覺。 6、發起對話。說說當前情況>談對方>談自己。問問題>錶達看法>描述事實。（>優於） 7、發齣容易被接受的邀請。雙重視角，直接，從小事情開始，保持輕鬆。 8、建設性的處理批評。詢問具體-〉接受批評-〉自我觀點。 9、拒絕被操縱。破唱片法。 10、要求改變。“I have a problem. 你的行為，後果。我的感覺。” 11、肢體語言。SmileOpenForwardTouchEyeNod.

1、問能激發對話的問題。How? Why? In what way? What? 2、給與誠實的贊賞。喊齣對方的名字，具體一點，跟進一個問題。接受贊賞：緻謝，你對得到的贊賞的感受。 3、傾聽。迴應以彆人的言下之意。 4、利用彆人談話中透露的信息。 5、讓彆人知道你是誰。問候-〉事實-〉看法-〉感覺。 6、發起對話。說說當前情況>談對方>談自己。問問題>錶達看法>描述事實。（>優於） 7、發齣容易被接受的邀請。雙重視角，直接，從小事情開始，保持輕鬆。 8、建設性的處理批評。詢問具體-〉接受批評-〉自我觀點。 9、拒絕被操縱。破唱片法。 10、要求改變。“I have a problem. 你的行為，後果。我的感覺。” 11、肢體語言。SmileOpenForwardTouchEyeNod.

看看

前麵的部分不錯，最後兩三章有點水。多問Open question，用心注意人傢到底說什麼，應對批評和拒絕彆人的要求，這些都挺有用。

和卡耐基、希尔写的一些书不同，这本书很实用，基本都是一些具体的措施，需要不断地实践 一 通过提问题促进交谈 1 当你的问题没有引起积极响应的时候，可能是出在你的语言组织上。问题分为两种，封闭式（只有一个答案）和开放式，要想让谈话继续下去，并且有一定的深度和趣...  

和卡耐基、希尔写的一些书不同，这本书很实用，基本都是一些具体的措施，需要不断地实践 一 通过提问题促进交谈 1 当你的问题没有引起积极响应的时候，可能是出在你的语言组织上。问题分为两种，封闭式（只有一个答案）和开放式，要想让谈话继续下去，并且有一定的深度和趣...  

书中给出了很多宝贵却又约定俗成的东西 那些我们平时没有太多地下心思去注意的道理 当有人帮我们总结好这些道理 摆在我们眼前时 会有一种当头棒喝的感觉 一种熟悉但又陌生的感觉 熟悉的是实实在在的道理 陌生的是平时没去关注注意 但可以肯定的是 心中总会有一个“确实是这样...  

作者很聪明，把最重要的内容写在了最前面，后半部分就写得有些东一榔锤西一棒的感觉，因此，全书还没系统的感觉。但是仅仅就写的内容就比起现在网上鱼龙混杂的各种话术要高级的多，甚至可以说这本书掌握了谈话的道，道也就是力量，术仅仅是小丑，掌握术是鹦鹉学舌，掌握道才能...