99%的新人初入职场都会困惑,应该提交100分的工作成果,还是只需提交50分的工作成果?如何组织一次会议?琐碎、机械地工作里蕴藏着什么机会?在十几年的职场生涯中,作者几经辗转,可每次都是职场中的佼佼者。为什么?因为,不管职场环境如何改变,作者心中坚守的信念不变,一直支撑着他迈向成功。
这就是《99%的新人,没用心做好的50件事》将为大家介绍的职场三原则:
接手的工作一定要完成;
即使只有50分也不要紧,赶快提交上来;
没有无聊的工作!
《99%的新人,没用心做好的50件事》作者基于他总结的职场三原则,从方方面面为大家介绍了50个职场指南,它们将陪伴你的职场生涯,做你永远的指南针。改变你的工作态度,改变你的工作方法,你将会看到不一样的世界!
不管你是新人还是对职场感到厌倦或力不从心的“老手”,《99%的新人,没用心做好的50件事》都将是你驰骋职场的指南!
岩濑大辅,日本Lifenet保险公司董事兼副社长。哈佛商学院MBA,日本第四位贝克学者奖(George F. Baker Scholar)得主。2010年,他被达沃斯世界经济论坛选为全球未来领袖之一。
1976年生于埼玉县,在东京大学法学系读书期间就通过了司法考试。1998年毕业后,先后在波士顿咨询公司、ICG、RHG工作过。回国后,参与创办了Lifenet生命保险公司,工作至今。
著有《哈佛MBA留学记》、《生命保险的结构》、《在网上卖生命保险吧》等。
职场3原则:1 头脑能力无意义,对上级来说,新人接手的工作一定要完成,在上级督促之前就主动完成,不懂就请求指导,要得不是100分的成绩,而是100分的态度,得到信赖,机会就会接踵而至,形成良性循环;即使只有50分也不要紧,赶快提交上来,借助众人之力完善,获得反馈的绝佳...
评分对于职场励志类书籍,一般情况下,抵触情绪会很大,因为自己很多时候都喜欢抱着“自然而然,不要计划才会发现生命的更多可能性”的态度生活。但是,越长大越发现,很多时候,准备得越多了解得越多,安全感就会越多,也完全不会降低生活的乐趣。 以上,废话。 =========...
评分当你已经踏入工作超过2、3年,不妨重新看看这本书,会有新的一个领悟。 关于工作,做得越久越会觉得应该要做到满分才能交货,但其实如书中所说,应该做到50分时就拿出来讨论,适合类比的工作包括策划、活动等,如果你已经写到一个你自己觉得满分,拿出来开会时却受到各种不认同...
评分年尾打扫办公室,在角落里发现了这本《99%的新人,没用心做好的50件事》。因为工作和出版业相关,常有编辑寄来新书让我试读,可真是应了那句话“买书如山倒,读书如抽丝”,一年下来读过的真不多,真是惭愧! 读完这本书后,更加惭愧!岩濑大辅在书里将职场描述为第二人生,他...
评分写的很好的书,不但职场新人可以借鉴,职场老手也可以借鉴,虽然这些原则不一定都符合中国人的职场,但是大部分都很有借鉴意义,推荐大家看看这本书,短短200页不到的书,分成50多个部分,很轻松的看完了,不会累,翻译的风格也很好,很轻松。
自从看过 松浦弥太郎的人生信条《100个基本》后就一直觉得日本人写这种东西很有说服力。已工作五年的我,常常被磨的没了激情,工作状态就像坐过山车,顶峰和谷底只在一念之间,这非常不好,更主要的是宝宝不!开!心!==书里第三章看完就瞬间打鸡血,原来很多时候是自己的心态让自己不开心。人遇到过不去的砍儿,说白了就是智商不够,读读书就觉得没那么心虚了。哈哈哈哈~自我安利技能一百分有木有!!人贵在自我催眠,当然选对书很重要~爱中信么么哒~
评分自从看过 松浦弥太郎的人生信条《100个基本》后就一直觉得日本人写这种东西很有说服力。已工作五年的我,常常被磨的没了激情,工作状态就像坐过山车,顶峰和谷底只在一念之间,这非常不好,更主要的是宝宝不!开!心!==书里第三章看完就瞬间打鸡血,原来很多时候是自己的心态让自己不开心。人遇到过不去的砍儿,说白了就是智商不够,读读书就觉得没那么心虚了。哈哈哈哈~自我安利技能一百分有木有!!人贵在自我催眠,当然选对书很重要~爱中信么么哒~
评分想起以前有个姑娘说,写一篇小说,无论自己感觉有多烂都要把它写完,因为最基础的架构和技巧都是写完之后才会有体会的
评分简单浅显的道理。。。。因为作者和我的生日一样是3月17日所以推荐真的大丈夫吗。。。。
评分通常这类书的意义就是“学长只能帮你到这里了”,所谓“师傅领进门修行靠自身”咯。还有30多年的班要上,如果我能活到90工作会占据我1/3的生命。仅仅只是把工作当成养家糊口而不得不干的事的话我觉得实在对不起我这1/3的人生。不仅仅是为了钱而是为了能够让自己的价值被体现出来吧。
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