中國就業形勢麵臨一個最嚴峻的危機,大學生就業市場寒流暗湧。在各類人纔招聘會上以及各網站上掛著的招聘通告欄裏,近80%的職位隻針對有工作經驗者,而求職者卻有60%是應屆大學畢業生。有的用人單位旗幟鮮明----“應屆畢業生免談!”應屆畢業生到底怎麼瞭?用人單位選不到優秀學生可以選擇不招,可大學生不能不就業。大學生到底被誰拋棄?本書為大學生一綫招聘人員的口述實錄,點評大學生就業失敗個案,力圖揭示“我為什麼不要應屆畢業生”這一社會現象的因由……
看完这本书了,感觉自己不得不说两句。 时下的图书市场非常容易跟风,什么话题最火爆,必然会有什么样的图书火速上市。 《我为什么不要应届毕业生》就是在这样的市场经济的大环境下诞生的,正值需要此类书籍的时刻,于是我就买了一本。 怎么说呢?我不能说这本书没有给我任何启...
評分求靠谱毕业生一名(总经理助理) 如果,您并不盲目追逐公司的规模 如果您渴望一个快乐的工作氛围 如果您希望团队如家,如果您做事足够细心、做人足够真诚…… 那么, 请把您的简历发给我们(lehuamedia@126.com) 也许, 我们有机会一起快乐前行
評分现在的大学生有很大一部分是当初应该进入市场的劳动力 或者是农民工 或者是城市待业青年 只是现在这些人都变成了大学生 大学生本不至于变的那么惨的
評分我也刚刚毕业没多久, 里面确实有些可以当作参考教材的, 没有经验,没有阅历,没有人际, 跌跌撞撞,走走停停, 当然,既来之则做之, 你得推着自己朝着一个既定目标这样子走, 不能浑浑噩噩,不能顺水漂流, 肯定自己,学习周边, 相信,努力, 会找到你的成功通道的! 这本...
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案例極端,主觀性強,但有藉鑒價值
评分案例極端,主觀性強,但有藉鑒價值
评分奇葩集中營
评分奇葩集中營
评分但願我不是這樣的人,不過讀到最後,感覺這本書沒有那麼好瞭。畢業生都是同樣的毛病。但是誰又不是從畢業生走過來的呢?
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