具體描述
中國就業形勢麵臨一個最嚴峻的危機，大學生就業市場寒流暗湧。在各類人纔招聘會上以及各網站上掛著的招聘通告欄裏，近80％的職位隻針對有工作經驗者，而求職者卻有60％是應屆大學畢業生。有的用人單位旗幟鮮明----“應屆畢業生免談！”應屆畢業生到底怎麼瞭？用人單位選不到優秀學生可以選擇不招，可大學生不能不就業。大學生到底被誰拋棄？本書為大學生一綫招聘人員的口述實錄，點評大學生就業失敗個案，力圖揭示“我為什麼不要應屆畢業生”這一社會現象的因由……
著者簡介
圖書目錄
塑身篇
讓玩得起的企業先去磨煉他們吧
我這裏適閤他們的工作太少瞭
滿翅亂羽的飛翔鳥
覓纔篇
昂首見天不是路
不謀其事者難守其位
尋道篇
迷失在校園裏的齣門人
潮來潮去浪淘沙盡
跳，跳，跳――受惑於外麵的世界
務理篇
好機會就齣現那麼一次
他們有理由比我棒
聞切齋夜話
――“人纔加工廠”的質量報告
· · · · · · (收起)
讀後感
看完这本书了，感觉自己不得不说两句。 时下的图书市场非常容易跟风，什么话题最火爆，必然会有什么样的图书火速上市。 《我为什么不要应届毕业生》就是在这样的市场经济的大环境下诞生的，正值需要此类书籍的时刻，于是我就买了一本。 怎么说呢？我不能说这本书没有给我任何启...
評分求靠谱毕业生一名(总经理助理） 如果，您并不盲目追逐公司的规模 如果您渴望一个快乐的工作氛围 如果您希望团队如家，如果您做事足够细心、做人足够真诚…… 那么， 请把您的简历发给我们（lehuamedia@126.com) 也许， 我们有机会一起快乐前行
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評分看的时候，不禁不断把自己代入角色。 指责别人，坐着腰也不疼。 书中的案例选择确实有些很偏激，把应届生说得一无是处，但其中也不乏成功的例子。并不是所有的应届生都那样糟糕，但案例所陈述的，却确确实实是这个社会中存在的问题。 大学扩招了，是好还是...
用戶評價
通篇列舉應屆畢業生的反麵典型，在結尾處筆鋒一轉，罵起瞭中國大學教育。
评分2006-09，電子版
评分好好的一個題目，硬是寫成瞭高中政治書內容。全都是應屆生的錯，這些老闆就沒錯嗎？讓一個MBA去當保安，人傢不辭職纔怪，還有“他是中共黨員，說明政治思想進步” 喲喲 說這種話的老闆還能寫齣什麼東西~
评分案例一看就都是杜撰的，用心極其險惡。高分低能是市場經濟實行之後的一個階段性産物。作者通篇都是對大學生赤裸裸的人身攻擊，比如“我想用榔頭砸他們的腦袋”
评分前麵提到的這些例子裏麵的人。。真的是腦有坑嗎？？？
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