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孙悟空是个好员工

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成君忆
中信出版社
2004-08
290
28.00元
平装
9787508602639

图书标签: 管理  职场  成君忆  孙悟空是个好员工  人力资源  管理学  性格  成长   


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发表于2025-01-29

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图书描述

通过解读西游记的故事,讲述团队中四种性格特征的人如何建立一种互相帮助的人际关系,来弥补自身的不足。

从猢狲到斗战胜佛,孙悟空的故事,可以说是一个由个人奋斗失败后转向团队成功,最终实现个人价值的经典案例。

在追求个人成功的过程中,我们离不开团队合作。因为,没有一个人是万能的,即便神通广大如孙悟空,也无法独自完成取经大任。然而,我们却能够通过建立人际互赖关系,通过别人的帮助,来弥补自身的不足。对于团队而言,伙伴之间的友好相处和相互协作至关重要。无论是力量型的人、完美型的人、活泼型的人还是和平型的人,都可以凭借自己的性格魅力,来赢得团队伙伴的支持。这样一来,我们就能够最终实现个人与团队的共同成功。

孙悟空成长的故事,告诉我们这样一个道理:当我们学会了做人,自然就会懂得如何与人为善,懂得如何建立一种互相帮助的人际关系。所谓“心生则种种魔生,心灭则种种魔灭”,反观诸己,所有的困难都源于我们的性格和观念。战胜困难的过程,就是战胜自我的过程,就是融入团队的过程,也就是生命成长的过程。

就让我们随着悟空的心路历程,重走一遍西天取经的路。

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著者简介

成君忆是一位具有10多年从业资历的企业管理顾问,也是多个人力资源专业社团的领军人物。他的服务内容涉及市场营销与人力资源两个方面,在塑造品牌特征、整合营销传播、组织设计、人才选拔、职业生涯规划、团队建设等诸多领域都有突出表现。他的著作《水煮三国》在管理领域写作中首开先河,成为2003-2004年最畅销本土财经书。现居湖北武汉。


图书目录


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用户评价

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不喜欢这种形式

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其实,这是一本佛学~

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我是冲着标题才买的!

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大不如前作

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另类地解读了名著 掌声

读后感

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本书的箴言都很重要,对于个人要理解的不仅是团队,更包括自己之外的每一位团队成员。唯其如此,才能更好地与他人在前进中达成一致,才能实现团队和个人的目标和价值。 由此,回顾那段艰辛而不乏味的取经之路,有利于我们迷失的灵魂跟上生命匆匆行进的脚步……  

评分

世界上有多少种人? 黄种人?白种人?黑人? 聪明人?笨人?勤劳人?懒人? 美丽的人?丑陋的人? 这个问题如果让成君忆回答,那世界上只有4种人:唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚。 刚开始看书名,以为就是一本讲孙悟空如何当好员工的书。看完序口胃口被吊了起来。团队合作是书...

评分

根本就是骗钱的 还好,我买的是盗版的 此书根本就不值得一读 读了也只能当是茶余饭后的小书 忽悠读者!  

评分

开始觉得用这个角度去解读西游记挺有意思,很有新意。可是越看越觉得作者对取经路上苦难的解读,对每个成员的认知实在牵强附会,我现在只能说吴承恩拈了西游记这朵花,被成君忆给生生的糟蹋了。  

评分

从这本书,我体会到人力资源专家成君忆先生的深度:从佛教的角度让人们明白许多浅显的道理。 许多挂在嘴边的话语,其实理解起来很简单: “性命双修”就是指的身心健康; “神仙和妖怪”只有一念之差。神仙和妖怪都有超能力的,所以,做善事能够起到很好的建设作用,...  

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