具体描述
《职场动物进货手册》里到处乱窜的是一群似曾相识的“动物”。在他们身上我们看到了自己的影子，同事的影子，主管的影子，老板的影子。正是通过他们，作者创造了一种全新的“职场性格模型”。
希望读者可以利用这个模型，来认清自己、也看清别人在职场中的位置和角色，从而练就一副火眼金睛。这本书想给你的，不是一面易碎的镜子，而是一把钥匙，去开启那扇曾经紧闭的职业成功之门；或者说是一根绳索，帮你从职场的泥潭中脱身出来。
作者简介
雾满拦江，这是他的网名，他的文章是从网上开始流传的，算是不忘本吧。他曾经从事品牌咨询八年，见识了众多企业经营管理上的短处和长处、没落和成长、成功和失败。本书正是他多年见闻的一个总结。内容看似夸张，却处处透露真实。现在他从事资本运作，当然，写作还在继续。
目录信息
序章 资本家大肥猫：创业阶段的必备思维
第一章 新员工尖耳朵：拨开职场丛林中的迷雾
第二章 “刺头”野牛：难以摆脱的困境
第三章 挑战者野狼：普通员工的升职策略
第四章 制衡与谋略：如何在混沌中胜出
第五章 从朋友到对手：如何坐稳主管的位置
第六章 空降兵尖耳朵：走向高管的挫折
第七章 成长的绝境：高压之下的制度创新
第八章 重新认知职场：事理学在管理学中的应用
尾声 百兽之王
· · · · · · (收起)
读后感
这是我工作的第三个年头。三年我换了三份工作，每次的原因都一样，我认为自己很辛苦，工作很认真，成绩有目共睹，可是工资涨幅始终与工作量不成正比，于是我认为老板太过心黑，转身去寻找下一个“仁慈”的老板。如果不是工作中一件突发事件，我不会去思考自己在处理职场问题时...
评分 评分刚翻开这本书,无疑灰常地让人绝望~~~ “教育成功的那一天,就是我们失败的那一天。”强力地震撼着我，好象有一双有力的大手正试图将我从梦境中摇醒。 卷首肥猫的测试题，更是让我深刻地认识到自己还很傻很天真= =/// 整本书大量描述着职场斗争、权谋之术，会庆幸自己避开了一...
评分读完雾满拦江的《职场动物进化手册》后，随即在卓越订购了他的另一部作品《像青蛙一样思考》。 很喜欢《职》和《像》这两本书，捧起来就不愿放下，作者用各种动物指代人，以寓言来讲述中国职场中的现实，这种方式新颖，读起来不感吃力和乏味，而且作者的文笔不错，语言流...
评分这是我工作的第三个年头。三年我换了三份工作，每次的原因都一样，我认为自己很辛苦，工作很认真，成绩有目共睹，可是工资涨幅始终与工作量不成正比，于是我认为老板太过心黑，转身去寻找下一个“仁慈”的老板。如果不是工作中一件突发事件，我不会去思考自己在处理职场问题时...
用户评价
读完这本书，我最大的感受就是作者的观察力实在是太敏锐了！那些看似日常的职场对话和互动，在作者的笔下被剖析得淋漓尽致，仿佛我就是那个亲身经历这一切的旁观者，又或是身处其中，正在上演着书中描绘的某个片段。举个例子，书中关于“壁虎”型员工的描述，就让我立刻想到了我之前的某个同事。他总是能够巧妙地依附于最有权势的人，并且在风向转变时，立刻调整自己的立场，让人捉摸不透。作者并没有简单地将这种行为定义为“拍马屁”，而是深入分析了这种生存策略背后的心理需求和潜在的风险，这一点非常棒。我尤其喜欢书中对于“孔雀”型员工的刻画，那种热衷于展示自己，但却常常忽略细节的形象，让我深有同感。我发现，很多时候我们对职场人物的评价，往往停留在表面，而这本书则鼓励我们去挖掘更深层次的原因，理解他们的行为逻辑。这种层层递进的分析，让我觉得阅读过程非常充实，每一页都充满了启发。
评分我一直觉得，职场就像一个巨大的迷宫，充满了各种意想不到的转角和挑战。这本书就像一张精密的地图，为我指明了方向，让我不再感到束手无策。我特别喜欢书中对于“猴子”型员工的分析，那种喜欢在不同群体间传递信息，有时甚至添油加醋的行为，我曾经深受其扰。但通过作者的分析，我了解到这种行为背后可能源于寻求存在感和价值认同的心理，这让我对这类同事的态度从最初的厌烦，转变为一种更加宽容和理解。更重要的是，书中提供的应对策略，让我学会如何在这种情况下保护自己，避免被卷入不必要的麻烦。这种实用性极强的指导，是我在阅读过程中最看重的一点。这本书没有空泛的理论，而是充满了具体的案例和可操作的建议，让我觉得每一分钱都花得值。
评分这本书的作者显然对人性有着极其深刻的理解，他笔下的“职场动物”并非是脸谱化的符号，而是有血有肉、有情感、有动机的个体。我尤其欣赏书中对“蝙蝠”型员工的刻画，那种在黑暗中摸索，试图寻找出路的努力，以及他们可能存在的恐惧和不安全感，都写得非常真实。这让我不再仅仅看到他们行为的表象，而是能够理解他们行为背后的原因。作者鼓励读者以更加开放和包容的心态去理解职场中的不同个体，这对于建立和谐的职场关系至关重要。这本书，让我看到了职场中人性的复杂与多样，也让我学会了如何去欣赏和接纳这些不同。
评分这本书给我最大的启发是，原来很多职场上的“规则”，并非是明文规定的，而是隐藏在各种行为模式和潜规则之中。作者通过对“蛇”的隐忍和“狐狸”的狡黠的描绘，让我意识到，在职场中，有时并非只要努力工作就足够了，还需要学会一些“生存的艺术”。但这并不意味着要放弃原则，而是要在理解规则的基础上，找到最适合自己的平衡点。书中关于“变色龙”型员工的描写，就让我反思，在适应环境和保持真我的过程中，如何才能找到那个微妙的界限。这种对复杂人性的深刻洞察，是这本书最宝贵的财富之一，它让我能够以更成熟的心态去面对职场中的种种挑战。
评分这本书给我的惊喜在于，它不仅仅是一本关于职场生存的“厚黑学”指南，更是一本关于自我认知和成长的启示录。作者在剖析各种“职场动物”的生存之道的同时，也在不断地引导读者反思自身的定位和发展方向。比如，当描绘“猎豹”型员工的果断与野心时，作者并没有鼓励读者盲目模仿，而是强调了这种特质在特定环境下的适用性，并且提醒我们，过于激进可能会带来的负面影响。我从中学习到，理解他人的行为模式，最终是为了更好地认识自己，明确自己的优势和劣势，从而在职场中走出一条最适合自己的道路。书中关于“绵羊”型员工的描述，让我思考了“安于现状”的利弊，也让我意识到，有时候，适当地走出舒适区，拥抱一些挑战，才能够实现真正的“进化”。这种既有共鸣又能引发思考的内容，正是这本书的独特价值所在。
评分总而言之，这本书的内容让我收获良多。它不仅仅是一本关于职场生存的指南，更是一本关于自我认知和人际交往的教科书。作者通过对各种“职场动物”的细致入微的刻画，让我对职场中的人情世故有了更深刻的理解。我不再感到迷茫，也不再因为一些职场现象而感到沮丧。相反，我开始用一种更加平和、更加理性的心态去面对工作中的各种挑战。这本书就像一位智慧的长者，在悄悄地指引我，让我能够更好地理解这个世界，也更好地理解自己。我一定会将这本书推荐给我的朋友们，相信他们也会从中获益匪浅。
评分我个人觉得，这本书最成功的地方在于，它并没有给读者灌输任何一种“必须成为”的职场形象。相反，它更像是在提供一面镜子，让我们能够更清晰地照见自己，以及周围的人。书中关于“企鹅”型员工的描述，那种渴望群体认同，但又害怕被排挤的矛盾心理，让我感同身受。作者在分析这种行为时，也探讨了如何在这种群体压力下保持自我，并找到属于自己的位置。这种循循善诱的引导方式，让我觉得非常受用。我不需要成为一只“狐狸”或者一只“狮子”，我只需要理解他们的行为，然后找到最适合我的“进化”路径。
评分这本书的封面设计就足够吸引人，那是一种既写实又略带夸张的插画风格，将各种职场中常见的“动物”形象生动地勾勒出来。我拿到这本书的时候，第一眼就被封面上那只眼神锐利的“狐狸”和身边小心翼翼的“兔子”所吸引。作者显然在封面设计上花了不少心思，成功地在第一时间传达了书的主题——职场中形形色色的角色和他们生存的法则。我一开始还在好奇，这本书究竟会用多大的篇幅去描述这些“动物”，是单纯的拟人化幽默，还是真的会深入剖析每一种职场角色的行为模式和心理状态。毕竟，职场就像一个微缩的生态系统，充满了竞争、合作、欺骗与忠诚，而这些“动物”的隐喻，恰恰能够非常形象地概括出我们每天都在经历的种种。我特别期待书中能够通过这些生动的比喻，帮助我理解那些我曾经困惑不解的职场现象，例如为什么有些同事总能巧妙地规避责任，又为什么有些人似乎总能抓住机会。我希望这本书能够像一本揭秘手册，让我对职场多一些洞察，少一些迷茫。
评分这本书的语言风格非常独特，既有学术论文的严谨，又不乏散文的细腻和幽默。作者善于运用各种生动形象的比喻，将抽象的职场理论变得通俗易懂，并且富有感染力。我尤其喜欢书中对“蜗牛”型员工的描述，那种慢条斯理，却又一丝不苟的做事风格，在作者的笔下，不仅没有显得呆板，反而充满了隐忍和坚韧的力量。这让我重新审视了那些看似不显眼，但却默默为团队做出贡献的同事。作者能够捕捉到这些细微之处，并且给予它们应有的肯定，这一点让我感到非常佩服。阅读这本书，就像是在和一位经验丰富的职场前辈进行一场深入的对话，他不仅分享了他的见解，更教会了我如何去观察、去思考、去行动。
评分让我印象深刻的是，这本书的结构安排非常巧妙，每一章节都围绕着一种“职场动物”展开，但内容之间又相互关联，形成了一个有机的整体。作者通过层层递进的分析，不仅描绘了各种职场角色的特点，更揭示了他们之间复杂的关系网。例如，在分析“老鹰”型领导者如何识别和使用“工蜂”型下属时，书中就巧妙地引入了“猫头鹰”型员工的审慎和“狮子”型员工的担当，将不同类型的人在组织架构中的位置和作用一一呈现。这种宏观与微观相结合的叙事方式，让我对职场生态有了更全面的认识。我不再将职场简单地看作是个人的奋斗，而是理解为是一个相互作用、相互影响的复杂系统。
评分有些观点 不敢苟同 但又隐隐觉得是现实 摊手
评分把蛋糕做大需要合作，分蛋糕就是竞争。厚黑之学可以不用，不可不知。
评分2012.1.13有种颠覆学生对职场认知的感觉。可以看看，万一职场真的是这样子的呢？虽然怎么看都有种很绝望的感觉= =
评分20160611-20160702。拖了快一个月才看完，实际阅读只有几天。我们看到一些职场小人能存在的情况在老板看来可能只是一种制衡。看清局势站好队，先生存下来再争取往上爬。
评分把蛋糕做大需要合作，分蛋糕就是竞争。厚黑之学可以不用，不可不知。
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