具体描述
中国就业形势面临一个最严峻的危机，大学生就业市场寒流暗涌。在各类人才招聘会上以及各网站上挂着的招聘通告栏里，近80％的职位只针对有工作经验者，而求职者却有60％是应届大学毕业生。有的用人单位旗帜鲜明----“应届毕业生免谈！”应届毕业生到底怎么了？用人单位选不到优秀学生可以选择不招，可大学生不能不就业。大学生到底被谁抛弃？本书为大学生一线招聘人员的口述实录，点评大学生就业失败个案，力图揭示“我为什么不要应届毕业生”这一社会现象的因由……
作者简介
目录信息
塑身篇
让玩得起的企业先去磨炼他们吧
我这里适合他们的工作太少了
满翅乱羽的飞翔鸟
觅才篇
昂首见天不是路
不谋其事者难守其位
寻道篇
迷失在校园里的出门人
潮来潮去浪淘沙尽
跳，跳，跳――受惑于外面的世界
务理篇
好机会就出现那么一次
他们有理由比我棒
闻切斋夜话
――“人才加工厂”的质量报告
· · · · · · (收起)
读后感
看完这本书了，感觉自己不得不说两句。 时下的图书市场非常容易跟风，什么话题最火爆，必然会有什么样的图书火速上市。 《我为什么不要应届毕业生》就是在这样的市场经济的大环境下诞生的，正值需要此类书籍的时刻，于是我就买了一本。 怎么说呢？我不能说这本书没有给我任何启...
评分看完这本书了，感觉自己不得不说两句。 时下的图书市场非常容易跟风，什么话题最火爆，必然会有什么样的图书火速上市。 《我为什么不要应届毕业生》就是在这样的市场经济的大环境下诞生的，正值需要此类书籍的时刻，于是我就买了一本。 怎么说呢？我不能说这本书没有给我任何启...
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用户评价
前面提到的这些例子里面的人。。真的是脑有坑吗？？？
评分例子有些极端化 包括观点亦然 但作为了解一个社会中用人市场的视角而言 是值得去好好看待一下的 比照自己的行为 还有态度 怀着有则改之的心态去面对 在当下调整 为未来规划 那么还是能有所收获的。
评分虽然有些片面，不过还是很适合看看的~~这是05年的，快10年了，现在是不是该出点新版本了……
评分以史为鉴！ps，看得我胆战心惊的……
评分G4-7教育
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