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中国式管理

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曾仕强
中国社会科学出版社
2005-03
243
23.00
平装
9787500439912

图书标签: 管理  曾仕强  中国式管理  管理学  中国文化  企业管理  职场  文化   


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发表于2024-12-23

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图书描述

中国式管理,是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学,并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性,以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理,它强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以“安人”为最终目的,因而更具有包容性;以易经为理论基础,合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象;主张从个人的修身做起,然后才有资格来从事管理,而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。

曾仕强教授自20世纪80年代开始推广中国式管理。这20多年来,凡是有中国人的地方,愈具管理实务经验的人士,愈是对他所讲授的中国式管理产生热烈的回应,大家纷纷表示一向是这个样子,只是平时知其然而不知其所以然。21世纪,是中国管理哲学与西方管理科学相结合,并获得发扬的时代,两者缺人,都将跋脚难行。

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著者简介

曾仕强,教授,英国莱斯特大学管理哲学博士,美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。 现任北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师,中华企管网集团首席顾问,华夏智业管理学院院长。具有30年以上管理实践经验,并长期担任企业经营顾问、高级培训师,曾任台湾智慧大学校长、兴国管理学院校长、交通大学教授。 个人实力评估:(1)在台湾主讲企业管理数千场次以上;(2)专研中国式管理;(3)具有30年管理实务经验;(4)最受企业界人士欢迎的名嘴;(5)曾在新加坡、马来西亚、印尼、泰国、香港、中国大陆演讲华人企业管理。 学历:(1)英国莱斯特大学管理哲学博士;(2)台湾师范大学教育学士。 现任:(1)台湾兴国管理学院校长;(2)人类自救协会理事长;(3)国际中国管理基金会董事。


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用户评价

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其实。。。真的觉得他在讲废话。。。或者我还没有达到那种能欣赏它的境界。。。

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修已安人,明哲保身,持经达变;

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看看还行,别当真,当真你就完蛋了

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一版再版一印再印

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现在觉得这本书看早了。。 初中看的那本不是这个封面。。

读后感

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1.管理好自己的情绪,学会更好的和父母去沟通,变一种说法,就不会收获的是暴跳如雷,不欢而散。 2.不要先入为主的自负,以为什么不可能就去尝试,人,往往就是败给了自己的无知无畏,男女关系更是如此,一定要学会谨慎,拒绝,坚决,不随便!留自尊自爱给自己! 3.男女同校的...  

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老板要看,但不要全信。 第一次从现代企业管理角度,提出中国式管理,这比从《易经》中学管理要好得多。 本书能够从中国文化和企业管理实践的角度出发,通过自身的感悟和数十年的经验总结,对中国企业的老板领导艺术有很强的指导。 中国式管理主要侧重在民营企业老板的领导...  

评分

此书对中国人性格和心理的分析入木三分,虽然是管理书籍,但是里面许多做人处事的准则是你再其它教科书里绝对学不到的。受益匪浅,受益匪浅!  

评分

将中国文化很好的融入到管理理念中 书中有很多快餐式处理方式 各种问题都有相应对策 但是不建议完全照搬,因为所有事物都在变化 如果做为借鉴,还是很有参考价值。  

评分

老板要看,但不要全信。 第一次从现代企业管理角度,提出中国式管理,这比从《易经》中学管理要好得多。 本书能够从中国文化和企业管理实践的角度出发,通过自身的感悟和数十年的经验总结,对中国企业的老板领导艺术有很强的指导。 中国式管理主要侧重在民营企业老板的领导...  

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