曾仕强,教授,英国莱斯特大学管理哲学博士,美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。 现任北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师,中华企管网集团首席顾问,华夏智业管理学院院长。具有30年以上管理实践经验,并长期担任企业经营顾问、高级培训师,曾任台湾智慧大学校长、兴国管理学院校长、交通大学教授。 个人实力评估:(1)在台湾主讲企业管理数千场次以上;(2)专研中国式管理;(3)具有30年管理实务经验;(4)最受企业界人士欢迎的名嘴;(5)曾在新加坡、马来西亚、印尼、泰国、香港、中国大陆演讲华人企业管理。 学历:(1)英国莱斯特大学管理哲学博士;(2)台湾师范大学教育学士。 现任:(1)台湾兴国管理学院校长;(2)人类自救协会理事长;(3)国际中国管理基金会董事。
中国式管理,是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学,并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性,以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理,它强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以“安人”为最终目的,因而更具有包容性;以易经为理论基础,合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象;主张从个人的修身做起,然后才有资格来从事管理,而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。
曾仕强教授自20世纪80年代开始推广中国式管理。这20多年来,凡是有中国人的地方,愈具管理实务经验的人士,愈是对他所讲授的中国式管理产生热烈的回应,大家纷纷表示一向是这个样子,只是平时知其然而不知其所以然。21世纪,是中国管理哲学与西方管理科学相结合,并获得发扬的时代,两者缺人,都将跋脚难行。
通览曾老先生的《中国式管理》,总的来说,有一定的实用意义,该理论是将中国传统文化结合西方个人价值理论融入管理事务的一种具体应用。其中国传统文化内容的具体应用,无外乎“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”的具体展开和运用,其个人价值理论的...
评分老板要看,但不要全信。 第一次从现代企业管理角度,提出中国式管理,这比从《易经》中学管理要好得多。 本书能够从中国文化和企业管理实践的角度出发,通过自身的感悟和数十年的经验总结,对中国企业的老板领导艺术有很强的指导。 中国式管理主要侧重在民营企业老板的领导...
评分01 做真正的领导者,其战略思维地图用中国式思维来看,可从天、地、人三才展开。 天。 天道,即最高至尊之道,具体到人,就是天命,也就是通常所说的使命感的最高形式。 比如宋朝理学家称赞孔子曰,“天不生仲尼,万古如长夜。”没有孔子,中国人文之天空将一直沉寂在黑夜之中...
评分 评分这本书不知到底要标榜什么? 做为下属,终于明白为啥自己不受领导待见了,从这种角度,这本书里的内容是有特色的。但若止于此,这便是这书的悲哀了。因为我还真没见过什么领导能象书中所写,哪怕有几点也好。
: C93/8621-4
评分修已安人,明哲保身,持经达变;
评分本来我看到市面上带管理学字样的书就烦的,这本却也算读完,因为这更多是一本讲“民族性”的书,看到里面说“有不同意见,如何与老板沟通?不,不要与老板沟通。中国人不跟老板沟通不同意见。”我就果断知道这实质上不是一本管理学的书了。
评分现在觉得这本书看早了。。 初中看的那本不是这个封面。。
评分看看还行,别当真,当真你就完蛋了
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