中國式管理 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
曾仕強，教授，英國萊斯特大學管理哲學博士，美國杜魯門州立大學行政管理碩士。 現任北京時代光華教育發展有限公司特聘高級培訓師，中華企管網集團首席顧問，華夏智業管理學院院長。具有30年以上管理實踐經驗，並長期擔任企業經營顧問、高級培訓師，曾任颱灣智慧大學校長、興國管理學院校長、交通大學教授。 個人實力評估：（1）在颱灣主講企業管理數韆場次以上；（2）專研中國式管理；（3）具有30年管理實務經驗；（4）最受企業界人士歡迎的名嘴；（5）曾在新加坡、馬來西亞、印尼、泰國、香港、中國大陸演講華人企業管理。 學曆：（1）英國萊斯特大學管理哲學博士；（2）颱灣師範大學教育學士。 現任：（1）颱灣興國管理學院校長；（2）人類自救協會理事長；（3）國際中國管理基金會董事。
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中國式管理，是指以中國管理哲學來妥善運用西方現代管理科學，並充分考慮中國人的文化傳統以及心理行為特性，以達成更為良好的管理效果。中國式管理其實就是閤理化管理，它強調管理就是修己安人的曆程。中國式管理以“安人”為最終目的，因而更具有包容性；以易經為理論基礎，閤理地因應“同中有異、異中有同”的人事現象；主張從個人的修身做起，然後纔有資格來從事管理，而事業隻是修身、齊傢、治國的實際演練。
曾仕強教授自20世紀80年代開始推廣中國式管理。這20多年來，凡是有中國人的地方，愈具管理實務經驗的人士，愈是對他所講授的中國式管理産生熱烈的迴應，大傢紛紛錶示一嚮是這個樣子，隻是平時知其然而不知其所以然。21世紀，是中國管理哲學與西方管理科學相結閤，並獲得發揚的時代，兩者缺人，都將跋腳難行。
具體描述
讀後感
将中国文化很好的融入到管理理念中 书中有很多快餐式处理方式 各种问题都有相应对策 但是不建议完全照搬，因为所有事物都在变化 如果做为借鉴，还是很有参考价值。
評分如果不能说胡说八道，起码也是信口开河。 对易经，只借其名而不辩其实，所谓中国式管理说白了只能“忽悠”不懂中国文化的老总，再由该老总“忽悠”不懂中国文化的下属； 一般来说，需要论证一个题目，方法上无非演绎、归纳，过程上无非分析、综合。本书既无严谨的逻辑推理（...
評分此书对中国人性格和心理的分析入木三分，虽然是管理书籍，但是里面许多做人处事的准则是你再其它教科书里绝对学不到的。受益匪浅，受益匪浅！
評分将中国文化很好的融入到管理理念中 书中有很多快餐式处理方式 各种问题都有相应对策 但是不建议完全照搬，因为所有事物都在变化 如果做为借鉴，还是很有参考价值。
評分老板要看，但不要全信。 第一次从现代企业管理角度，提出中国式管理，这比从《易经》中学管理要好得多。 本书能够从中国文化和企业管理实践的角度出发，通过自身的感悟和数十年的经验总结，对中国企业的老板领导艺术有很强的指导。 中国式管理主要侧重在民营企业老板的领导...
用戶評價
2012-1-21 沒心氣的時候就看他的書，心情總會愉快，會振奮一些！
评分個人覺得不錯，爭議很大
评分在歡歡這看的 新版珍藏本（時代光華）。確實是“中國式”，很受用。比西方的書籍要更有共鳴。
评分曾士強的書，很有道理，實際上大多數人也是這麼做的，大部分是屬於於人之道
评分本來我看到市麵上帶管理學字樣的書就煩的，這本卻也算讀完，因為這更多是一本講“民族性”的書，看到裏麵說“有不同意見，如何與老闆溝通？不，不要與老闆溝通。中國人不跟老闆溝通不同意見。”我就果斷知道這實質上不是一本管理學的書瞭。
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