曾仕強,教授,英國萊斯特大學管理哲學博士,美國杜魯門州立大學行政管理碩士。 現任北京時代光華教育發展有限公司特聘高級培訓師,中華企管網集團首席顧問,華夏智業管理學院院長。具有30年以上管理實踐經驗,並長期擔任企業經營顧問、高級培訓師,曾任颱灣智慧大學校長、興國管理學院校長、交通大學教授。 個人實力評估:(1)在颱灣主講企業管理數韆場次以上;(2)專研中國式管理;(3)具有30年管理實務經驗;(4)最受企業界人士歡迎的名嘴;(5)曾在新加坡、馬來西亞、印尼、泰國、香港、中國大陸演講華人企業管理。 學曆:(1)英國萊斯特大學管理哲學博士;(2)颱灣師範大學教育學士。 現任:(1)颱灣興國管理學院校長;(2)人類自救協會理事長;(3)國際中國管理基金會董事。
中國式管理,是指以中國管理哲學來妥善運用西方現代管理科學,並充分考慮中國人的文化傳統以及心理行為特性,以達成更為良好的管理效果。中國式管理其實就是閤理化管理,它強調管理就是修己安人的曆程。中國式管理以“安人”為最終目的,因而更具有包容性;以易經為理論基礎,閤理地因應“同中有異、異中有同”的人事現象;主張從個人的修身做起,然後纔有資格來從事管理,而事業隻是修身、齊傢、治國的實際演練。
曾仕強教授自20世紀80年代開始推廣中國式管理。這20多年來,凡是有中國人的地方,愈具管理實務經驗的人士,愈是對他所講授的中國式管理産生熱烈的迴應,大傢紛紛錶示一嚮是這個樣子,隻是平時知其然而不知其所以然。21世紀,是中國管理哲學與西方管理科學相結閤,並獲得發揚的時代,兩者缺人,都將跋腳難行。
一个看上去很和蔼的老头,谆谆的教导我们要在这个时代继续作中国传统大众认知的(注意不是传统文化上的)人才。 中国现在处在全球化的接合点上,土法炼铁的作坊有之,高科技的IT企业也有之。 但是世界发展的方向和趋势应该是向着扁平化发展的。 这个老头讲的东西对于现在的作...
評分 評分这本书不知到底要标榜什么? 做为下属,终于明白为啥自己不受领导待见了,从这种角度,这本书里的内容是有特色的。但若止于此,这便是这书的悲哀了。因为我还真没见过什么领导能象书中所写,哪怕有几点也好。
評分01 做真正的领导者,其战略思维地图用中国式思维来看,可从天、地、人三才展开。 天。 天道,即最高至尊之道,具体到人,就是天命,也就是通常所说的使命感的最高形式。 比如宋朝理学家称赞孔子曰,“天不生仲尼,万古如长夜。”没有孔子,中国人文之天空将一直沉寂在黑夜之中...
推薦給將要上班、正在上班的親們。
评分給許多沒明白的事情找到瞭理論依據,如果可以做到書中境界,可以大展鴻圖,值得再讀幾次,閤理的纔是適閤的,凡事追求權衡利弊,掌握灰度,做到閤理!
评分一版再版一印再印
评分其實。。。真的覺得他在講廢話。。。或者我還沒有達到那種能欣賞它的境界。。。
评分賣概念
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