具體描述
本書中，周雪光教授以組織研究的諸種學術問題為導嚮，係統闡述瞭當今海外學術界影響至深的諸學術流派，如製度主義學派、交易成本學派、網絡分析學派等對若乾基本的組織現象的研究和看法，梳理瞭經濟學、社會學和心理學在組織問題上思想交鋒的焦點所在，並結閤海內外大量組織現象的實例分析，指齣瞭組織社會學研究的努力方嚮，體現齣作者深厚的學術功力和犀利的學術眼光，讀來令人茅塞頓開。
著者簡介
周雪光，1982年復旦大學本科畢業；1981年參加南開大學社會學班培訓；1991年斯坦福大學社會學博士畢業。曾任美國杜剋大學社會學教授、香港科技大學商學院組織管理係係主任，現任斯坦福大學社會學係教授。周雪光長期從事組織社會學和社會分層領域的研究工作，其研究工作發錶在《美國社會學評論》、《美國社會學 雜誌》、《行政科學季刊》、《組織科學》、《比較政治研究》等刊物上。他在社會分層領域的著作《中國城市生活中的國傢與生活機遇：再分配與社會分層，1949—1994》將於2004年在劍橋大學齣版社齣版。
圖書目錄
序/1
第一講 導論：組織現象和組織社會學/1
第二講 組織與市場：一個交易成本經濟學的研究角度/27
第三講 組織與製度：一個製度學派的理論框架/64
第四講 組織與社會關係網絡/111
第五講 有限理性與組織研究/159
第六講 組織中的激勵問題/185
第七講 契約製度研究/219
第八講 聲譽製度的比較研究/250
第九講 有限理性與組織決策/285
第十講 組織的局限性和可持續發展/313
中英文人名對照/337
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讀後感
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用戶評價
kindle上，交通工具上啃完的第一本學術書
评分係統介紹瞭經濟學對組織的研究，證以案例，輔以文獻，深入淺齣，很實用。對自己的研究視角非常自信，認為組織研究應該成為社會學核心領域，能看到其探討中國製度邏輯的學術背景。不過太局限於經濟學的組織研究也不是好事，忽略瞭意義世界，使得對“聲譽”、“地位”等的討論過於幼稚，說得不好聽簡直是車禍現場。畢竟一個健全的社會除瞭具象的肉體，還要有精神和靈魂，缺一不可。
评分社會學經濟學總會攪在一起。“對比之下邱澤奇真是垃圾。”
评分這套書中趙鼎新的那本也很好，思路和語言都非常的清晰，乾貨多，難得國內通識書我給打五星的。
评分把正在上的那門組織社會學和這本書一比，不僅內牛滿麵....差距啊！！！！！
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