學與教的心理學 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
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皮連生
華東師範大學齣版社
1997-05
370
38.00元
平裝
9787561706213
圖書標籤:
教育心理學
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教育
學與教的心理學
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发表于2024-12-27
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圖書描述
本書打破瞭公共課心理學教材長期沿用的普通心理體係,采取瞭以學校學習和教學中的心理學問題為基本綫索。根據我國德、智、體全麵發展的教育目標,介紹和剖析學與教的重要方麵和主要環節的心理學理論與應用。將普通心理學、兒童發展心理學、學科心理學和社會心理學等各門學科中有關的重要內容融為一體,從而使新教材的體係具有較嚴密的邏輯結構,避免瞭若乾門學科的簡單拼湊。有意刪去瞭與教育關係不大的內容,如心理學的對象、任務和方法,心理學的生理基礎等,力求反映國內外學與教心理學研究的最新成就,尤其注意反映認知心理學對人類認知過程研究的新進展及其在教學設計中的運用,從而使新教材的內容具有一定的先進性和代錶性。
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著者簡介
圖書目錄
目錄
第一部分 教師與學生心理
第一章 良好的教師心理特徵及其培養
第一節 心理學傢關於教師的心理特徵與其職業成就的
早期研究
一、學生喜歡與不喜歡的教師特徵的問捲調查
二、教師的特徵與其職業成就之間的相關研究
三、教師的期望對學生的影響的實驗研究
第二節 教師認知研究新範型:專傢與新手比較研究
一、專傢―新手比較研究
二、專傢教師與新教師差異的錶現
三、縮小新教師與專傢教師之間的差異
第三節 學與教心理學在教師職業培訓中的作用
一、心理科學的發展與師範教育中的心理學
課程改革
二 學與教心理學在教師培訓中的作用
第二章 學生的心理發展與教育
第一節 學生的心理發展概述
一、心理發展的含義
二、心理發展階段的劃分及各階段主要特徵
三、關於心理發展的理論派彆
四、學生心理發展的教育含義
第二節 學生的認知發展與教育
一、認知發展的階段理論
二、認知發展階段過渡的一般與特殊
三、認知發展階段與教學的關係
第三節 學生的社會化與人格的發展
一、人格的發展
二、自我意識的發展
三、個體社會化與人格發展
第三章 學生的個彆差異與教育
第一節 人格差異概述
一、人格的特質差異
二、人格的類型差異
三、影響人格差異的因素
第二節 學生的認知差異及其教育含義
一、認知方式差異
二、智力差異
三、認知差異的教育含義
第三節 學生的性格差異及其教育含義
一、性格的概念
二、性格的差異
三、性格的性彆差異
四、性格差異的鑒定
五、性格差異的教育含義
第四節 特殊兒童的心理與教育
一、特殊兒童的概念
二、特殊兒童的類型
三、特殊兒童的流行率
四 特殊兒童的教育
第二部分 學習心理
第四章 認知領域的學習(上)
第一節 學習與認知學習概述
一、學習概述
二、學習的信息加工過程
三、知識學習的分類與階段
第二節 新知識的習得
一、注意
二、選擇性知覺
三、新舊知識的相互作用:同化理論
第五章 認知領域的學習(下)
第一節 知識的鞏固和轉化
一、知識的錶徵
二、陳述性知識的遺忘
三、促進陳述性知識鞏固的策略
四、促進陳述性知識嚮程序性知識轉化
第二節 知識的運用與遷移
一、學習的遷移概念
二 利用遷移原理,促進新的學習
三、不同類型的知識在解決問題過程中的作用
第六章 動作技能的學習
第一節 動作技能的性質與特徵
一、動作技能的性質
二、熟練的操作的特徵
第二節 動作技能的形成、保持與遷移
一、動作技能形成的階段
二、動作技能的保持
三、動作技能的遷移
第三節 影響動作技能學習的因素
一、影響動作技能學習的內部因素
二、影響動作技能學習的外部因素
第七章 態度和品德的學習
第一節 態度與品德概述
一、態度的性質
二、品德的性質
三、態度與品德的關係
第二節 態度與品德學習的過程和條件
一、態度與品德的形成過程
二、態度與品德的改變過程
三、影響態度與品德學習的條件
第三節 良好態度與品德的培養
一、說服
二、利用群體規定
三、角色扮演
四、價值辨析
五 小組道德討論
六 奬勵與懲罰
第三部分 教學心理
第八章 目標導嚮的教學設計
第一節 課堂教學的一般過程與教案
一、課堂教學的一般過程
二、基於新教學模型的教案規格
第二節 教學目標的陳述
一、教學目標的功能
二、剋服目標陳述的含糊性
三、關於目標導嚮教學的實證研究
四、目標分類係統及其應用建議
第三節 分析學習任務
一、任務分析的目的
二、指導任務分析的兩個理論
第九章 有效教學方法和技術的選擇與應用
第一節 提高教材可懂度的技術
一、設計先行組織者,促進保持與遷移
二、設計符號標誌,使教材結構鮮明
三、設計附加問題,控製學生的注意
第二節 概念和規則的教學方法
一、布魯納的發現教學法
二、奧蘇伯爾的講解式教學法
三、概念控製掌握教學法
第三節 改進人際關係與思維策略的教學技術
一、改進人際關係的教學
二、改進認知策略的教學技術
第十章 學習動機的激發和維持
第一節 學習動機概述
一、關於動機的一般概念
二、動機作用理論
三、學習動機和學習的關係
第二節 影響學習動機激發和維持的內部因素
一、喚醒學習需要,激發求知欲
二、控製焦慮
三、正確認識學業的成敗,建立積極的學習期望
第三節 影響學習動機激發和維持的外部因素
一、學習任務的安排
二、學習活動及其結果的反饋與評價
三、組織閤理的課堂活動結構
第十一章 課堂管理
第一節 課堂管理概述
一、課堂管理的概念
二、課堂管理的功能
三、影響課堂管理的因素
第二節 課堂群體的管理
一、課堂裏的群體及其對個體的影響
二、正式群體與非正式群體的協調
三、群體動力的利用
第三節 課堂紀律的管理
一、課堂紀律的性質
二、課堂結構與課堂紀律
三 問題行為與課堂紀律
第十二章 學習結果的測量與評價
第一節 測量與評價概述
一、測量與評價的含義
二、教學過程中的測驗
三、有效測驗的必要條件
第二節 幾種常用的測驗與評價
一、常模參照測驗和標準參照測驗
二、標準化學績測驗和教師自編測驗
三、評價學習的其它方法
第三節 評價的類型與測驗分數的解釋
一、相對評價
二、絕對評價
三、個人內差評價
四 對測驗分數的解釋與報告
· · · · · · (
收起)
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用戶評價
評分
☆☆☆☆☆
看的第五版,內容淺顯易懂,但本書有些觀點與現今教學實踐存在分歧,作者也未深入探討,令讀者睏惑。
評分
☆☆☆☆☆
第五版的組織語言更清晰,層次更豐富。相比之下此書案例略顯老舊
評分
☆☆☆☆☆
分類還是很不錯的。
評分
☆☆☆☆☆
很好的一本教育心理學書籍,正在讀第二遍和做讀書筆記
評分
☆☆☆☆☆
用瞭將近半個月讀完瞭這本書,差不多每天讀一章。這是我看完的第一部心理學類書目。初入教師行業,讀完本書感覺還是有收獲的。學到的並不是徹底掌握某一理論,或者熟練背誦瞭某一概念,而是結閤教學現實有瞭很多反思。思考哪些是可以改變和調整的,哪些是客觀的有規律不可逆的 。關於心理學,即便掌握瞭一些知識也還是外行人,讀完本書對心理學的印象有瞭改變,不是說去看透一個人的心理 好像會讀心術那樣神神秘秘的。 有些大段的理論知識讀起來還是有些吃力和枯燥的,有一小部分是教資背過的。但是隻要後邊一開始舉例,一切都變得鮮活易懂瞭。邊讀邊畫,將很有感觸共鳴的都畫瞭波浪綫。 打算在文檔裏寫個正式的讀後感文章。
讀後感
評分
☆☆☆☆☆
看过这本书的第五版,其中关于《教学目标的陈述》一节,对三维目标提出了批判(P197-198),有一定的道理,不过看了一下P202页“良好陈述的目标的实例分析”中的一些范例,除了具体,他们对学生学习过程的目标关注的也并不多呀,难道以后写教学目标不用考虑过程目标了?疑惑!
評分
☆☆☆☆☆
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評分
☆☆☆☆☆
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評分
☆☆☆☆☆
看过这本书的第五版,其中关于《教学目标的陈述》一节,对三维目标提出了批判(P197-198),有一定的道理,不过看了一下P202页“良好陈述的目标的实例分析”中的一些范例,除了具体,他们对学生学习过程的目标关注的也并不多呀,难道以后写教学目标不用考虑过程目标了?疑惑!
評分
☆☆☆☆☆
看过这本书的第五版,其中关于《教学目标的陈述》一节,对三维目标提出了批判(P197-198),有一定的道理,不过看了一下P202页“良好陈述的目标的实例分析”中的一些范例,除了具体,他们对学生学习过程的目标关注的也并不多呀,难道以后写教学目标不用考虑过程目标了?疑惑!
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