圖書標籤: 管理  星巴剋  商業  營銷  經濟  領導力  管理·謀略  勵誌   

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翻譯的太差。。

瞭解你自己、忠於理想、獨立思考、構建信任、傾聽事實、勇於承擔、采取行動、應對挑戰、實踐領導、敢於夢想——好吧，就一本快餐書而已

2014099，很一般啊…

看下目錄即可

又是一本普通的商業勵誌書，就星巴剋為例，列明十項經營管理原則，核心是以人為本。原則當然永遠充滿正能量，永遠不會有錯，看著很開心~~但是，就算是這麼基本的一些原則，估計也就在外企、民企能有一點市場，國企、公務員單位等，想也不要想瞭（比如什麼“僕人式領導”）。。。

刚开始还以为是这本书是分享星巴克的具体成功之道，如一些出彩的营销方法，结果这本书讲的内容比我想象中要好。因为他讲的是个人价值观的，他给了我一些启示，让我需要去寻找自己的那一顶帽子。还有那个仆人式管理。 以下等我理顺一个我记录下来的东西： 1，“慈悲空”的观念就...  

作者主要讲述了星巴克运营中对人的关注：将员工作为伙伴，建立信任；倾听客户需求，而不仅仅是卖咖啡，还增加其他的点心。这也是服务业的核心，‘’员工‘’是企业最具竞争力的资产。 由于翻译的缘故，对于作者写的"只戴一顶帽子不是很理解。是说要以个人本性来工作吧也许 但是...  

以人为本的经营理念，跟稻盛和夫的京瓷哲学有异曲同工之妙。 关于个人领导力的10条原则： 1、了解自己； 2、只做正确的事情； 3、独立思考； 4、构建信任； 5、倾听事实； 6、勇于承担； 7、采取行动； 8、应对挑战； 9、实践领导力； 10、敢于梦想。