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很多企业的所谓文化都是说说，写在纸上，挂在墙上，真正落实在运营中，都会成为伟大的企业。

我只是对星巴克这三个字感兴趣。

文风无法忍，翻了N页还能续上主题…语言枯燥成这样真是中信出版社时不时的彩蛋。提炼一下，仆人式领导意味着领导是用来提供帮助的，保持安静，倾听需求，乐于说好，坚持自己，慈悲空。12.29读毕

“如果不是我的话，那么又是谁？如果不是现在的话，又在何时？” ，公司图书管理看到随便翻了翻，那个只戴一顶“帽子”的想法很不错。

很多企业的所谓文化都是说说，写在纸上，挂在墙上，真正落实在运营中，都会成为伟大的企业。

说实话，这本书是我先阶段读比较有启发性的一本书。尤其是书里提到的三个问题。1：我是谁 。2：我要到哪里去。3：我该如何到达那里。 现在大家都很浮躁，很希望一下子就能成功，却从来没有好好思考自身的问题和问过自己的内心的渴望。这本书是不教你怎么成功的，也没有哪本书能...  

标题有些矫情，当把这样的信息传递给朋友后，得到的第一个反应是，你真小资。语气含意复杂。 但这还真是近段时间我在星巴克所做的事情。 约朋友聊天。冬日中午没胃口时去那儿晒太阳。无聊时的歇脚以及刻意坐车四十分钟去最爱的那家店看一下午的书。 聊天时是有点吵，但也不是说...  

这本书一共有十章，慢慢的读了第一章，如果要总结成一句话，那就是了解自己，把自己的精力用在上面。简单实用的道理，可以检测下自己的状态和心境是否无愧自己呢？ 这本书一共有十章，慢慢的读了第一章，如果要总结成一句话，那就是了解自己，把自己的精力用在上面。简单实用的...

原则上来说这本书并不算好书(或者可以算是烂书), 国内的出版社在翻译出版时, 非常功利的把其定位为"经营秘诀", 书名的翻译就有点哗众取宠了. 另外里边提到的法则, 其实都是普适的. 但她解答了一直以来我自己对星巴克的疑问. 其实我喜欢私人咖啡馆而鄙视星巴克的咖啡, 因为那...