史永翔结合自身多年的企业管理实战经验,将企业战略管理、营销管理、运营管理和财务管理相结合,创造性的研发出《YTT利润决策课程》,提出了系统化的企业管理策略和方法,推动企业整体效益的快速提升!
YTT利润决策课程(小标题)
深度剖析财务背后的经营秘密
将感性的判断转为理性的决策
分析——昨天已发生的——明确问题
决策——今天应该做的——把握利润
预测——明天会出现的——驾驭未来
在全景模拟企业现实状况的基础上,讲解如何恰当根据财务分析做正确的决策,快速提升企业利润!
史永翔,中国著名企业管理顾问,顶级实战派管理专家,曾经历任AA财务总监、BB市场总监、CC中国区总裁(后升任亚太区总裁)、香港上市公司全球首席运营官(C00)兼中国区总裁。1998年创办了顶峰效益管理顾问有限公司,致力为企业管理者提供最有效的管理培训。
自1998年至今,为125600多家企业提升了创利能力;为近167000名企业家讲授利润管理方法,帮助其改善管理,建立整体效益化管理,达到利润增长。同时,辅导了多家企业完成上市前的管理整合。
曾经出版过光盘《总经理财务管理》(共6套)、《如何提升企业效益》、《经理人十大修炼》、《不懂财务当不好总经理》。著有图书《搞通财务出利润》《向财务要利润》。
一般般,科普性质的书,干货不多,估计是自己垫钱出书用来忽悠别人做咨询的。先是讲了资产和收入没关系,现金和利润不一样,利润率和利润的增长是不同的。然后就是花了四章讲杜邦公司,都是老生常谈啊,而且也不太生动,难道是给农民企业家看的?
评分一般般,科普性质的书,干货不多,估计是自己垫钱出书用来忽悠别人做咨询的。先是讲了资产和收入没关系,现金和利润不一样,利润率和利润的增长是不同的。然后就是花了四章讲杜邦公司,都是老生常谈啊,而且也不太生动,难道是给农民企业家看的?
评分史永翔老师的新书上架啦!先睹为快哦! 史老师讲了很多企业案例,非常实用的书,受益匪浅。 还有《搞通财务出利润》也很不错!教您的企业创造更多利润! 推荐给大家!大家也可以去老师的个人网站上看一下,有很多好文章,一起学习。。
评分看了太多关于财务知识的理论,总是难以摸索到与经营实践相结合的点。经朋友推荐,一直关注着史老师的课程和书籍。 史永翔老师在讲财务问题的时候,总是引导我们用财务的思维去提升企业的盈利,仅这一点就对我原有的固有思想造成了很大的冲击,财务不应仅仅是企业管理的“验尸官...
评分看了太多关于财务知识的理论,总是难以摸索到与经营实践相结合的点。经朋友推荐,一直关注着史老师的课程和书籍。 史永翔老师在讲财务问题的时候,总是引导我们用财务的思维去提升企业的盈利,仅这一点就对我原有的固有思想造成了很大的冲击,财务不应仅仅是企业管理的“验尸官...
这本书的视角相当独特,它没有落入传统财务书籍那种枯燥的教科书模式,反而像是一次深入的内部审视。作者似乎非常擅长将复杂的财务概念转化为一种可以被一线业务人员理解的语言。我尤其欣赏它在强调成本控制和效率提升方面的着墨,这不仅仅是简单地削减开支,而是一种对资源配置的深度思考。书中提出的那些关于“价值流”的分析方法,让人耳目一新,它迫使读者重新审视每一个环节是否真正为最终的利润目标贡献了价值。读完之后,我感觉自己对公司的财务报表不再是雾里看花,而是有了一把解剖刀,可以清晰地看到利润是如何在流程的每一个断点上被创造或流失的。这种实操性极强的论述,远比那些空泛的理论口号来得更有力量。它真正做到了将财务思维融入日常运营决策,而不仅仅是年终结算时的工具。
评分不得不说,这本书在构建企业利润思维模型方面做得非常出色。它没有停留在“开源节流”这种初级概念上,而是上升到了“利润驱动的战略设计”层面。作者似乎力图证明,利润不是一个被动的结果,而是一个需要主动去设计的系统工程。我特别喜欢它对“利润池”概念的阐述,这需要企业具备极强的市场洞察力和定价能力。这种高屋建瓴的视角,让长期专注于部门KPI的管理者能跳出来,看到全局的盈利结构。书中的许多论点,都建立在对现代商业模式深刻理解的基础上,比如数字化转型对传统成本结构的影响,以及如何利用数据驱动来优化边际贡献。它提供了一种宏大叙事,让读者明白,每一次微小的运营调整,都可能在最终的利润表上引发连锁反应。
评分这本书的叙事节奏把握得极好,它不是那种平铺直叙、让人昏昏欲睡的财务指南。相反,它充满了案例驱动的张力,仿佛作者是一位经验丰富的老将,正在向一群初出茅庐的管理者传授“战场经验”。最让我印象深刻的是其中关于“隐性成本”的剖析,那部分内容简直是一记警钟。许多管理者可能只关注显性的、账面上的数字,却忽略了那些藏在部门墙后面、流程断层中的效率黑洞。作者用生动的笔触描绘了这些“吸血鬼”是如何一点点蚕食企业活力的,而且给出的解决方案也不是一刀切的改革,而是循序渐进、注重文化重塑的策略。这使得整本书读起来更像是一本管理学经典,而非纯粹的会计学著作,它触及了组织行为和跨部门协作的深层问题。
评分从阅读体验上讲,这本书更像是一本企业家的“心法秘籍”,而非财务人员的“操作手册”。它强调的重点在于“洞察力”的培养,即识别出哪些是虚假的繁荣,哪些是真正的价值创造点。作者对于“有效资产利用率”的衡量标准提出了许多挑战性的观点,这些观点往往颠覆了我们习以为常的衡量体系。它鼓励读者质疑既有的财务指标,去寻找那些更能真实反映企业健康状况的“前瞻性指标”。这本书的价值在于它重塑了“成功”的定义,将短期营收增长与长期、可持续的现金流和利润质量紧密地绑定在一起。整体来看,它成功地将财务职能从一个“记账员”的角色,提升到了一个“战略伙伴”的高度,极具启发性。
评分这本书的语言风格非常直接、毫不矫饰,充满了老派的商业智慧和务实的作风。它避开了金融术语的过度堆砌,而是用最接地气的方式来讨论利润的本质。我欣赏作者那种“把话说透”的坦诚,尤其是在讨论如何与销售、研发等部门进行“利润对话”时。它精准地指出了不同职能部门之间因目标不一致而产生的天然冲突,并提供了切实可行的沟通框架,确保所有人都朝着同一个盈利目标努力。这种对组织内部权力动态和利益博弈的深刻洞察,是很多理论书籍所缺乏的。读完后,我立刻有种想把书里的框架应用到下个月的部门预算会议上的冲动,因为它提供了直接解决冲突的工具,而不是停留在空泛的“协同合作”倡议上。
评分如果我是不懂财务的老板,我可能会打2星,但我是一个财务人员!!内容不仅老生常谈,编排还如此混乱真的不能忍了
评分从微观到宏观,从具象到抽象,从分析到战略,数据背后的关联性导向性怎么可能是一本小书就学会的呢?只不过是给些启发罢了,质的飞跃还是靠个人的勤奋和领悟。
评分任何生意都有一个边际成本超过边际收益的点,一定要动态地观察财务变化,及时应对。最后提出了利润率、周转率、杠杆的巧用可以帮助企业获得真正的利润。
评分很一般,第一次把单位发的书浏览完。
评分没啥意思,估计农民企业家觉得还不错?
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