BPM是通往效率和创新、帮助实现战略举措的一门重要的管理学科。如果你的业务策略是基于一项务实的BPM应用,那么,流程本身就会成为你的重要资产,成功也将水到渠成。这就是本书所讲“价值驱动的BPM”,就像是一本改变游戏规则的指南,将引导您一步步走完整个流程。来自全球顶尖咨询公司埃森哲的专家团队,为你提供通往更优区分度和业绩的关键指导。Franz和Kirchmer阐明了如何在公司现有BPM的基础上同步发起价值驱动的BPM,分析了过程中常见的障碍及其解决方案。本书是一本最佳指南,将帮助您:通过构建持久的BPM能力,收获即时的商业利益;通过恰当的组织设计,获得“基于价值的BPM力”;通过对流程的评估和改进,更好地适应整体业务策略,以满足最重要的需求,提供最大化的价值。为此,作者引用各行各业的许多案例进行了详细说明。
彼得弗朗茨(Peter Franz) 埃森哲公司业务流程管理部门的董事总经理,负责该部门的全球团队。这个团队通过不断升级的、高效而灵活的商业流程,来帮助客户实现持续的股东和顾客价值。
马赛厄斯柯克莫博士(Dr.Mathias Kirchmer) 埃森哲公司业务流程管理部门执行总经理,是全球“业务流程管理生命周期”业务线的领导者,同时也是埃森哲公司“业务流程参考模型”治理组织的领导者。柯克莫博士的团队帮助客户实现即时的商业影响力,并建立起持续的业务流程管理能力。柯克莫博士同时兼任宾夕法尼亚大学“组织动力学”课程的客座教授。
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阅读这本书的过程,就像跟着一位经验丰富的“工匠”在打磨一件复杂的机械装置。它对流程优化的各个阶段都给予了足够的尊重和详尽的说明,从最基础的“流程界定”,到最前沿的“流程自动化潜力评估”。我个人对其中关于“流程文档化与知识固化”的章节印象深刻。在知识经济时代,流程文档不仅仅是合规要求,更是企业核心资产的体现。这本书强调了文档的“可检索性”和“生命周期管理”,而不是简单地把Word文档堆在共享盘里。它介绍了一种“以流程为中心”的知识管理理念,确保每一次流程变更都会自动触发相关知识资产的更新,从而避免了因人员流动导致的知识断层。这种前瞻性的视野,让这本书超越了传统的BPM(业务流程管理)范畴,触及到了企业级知识治理的高度。对于那些正处于快速扩张期、急需沉淀经验的组织来说,这本书提供的流程文档化策略,无异于为他们的快速发展铺设了一条坚固的护城河。
评分这本书的整体结构布局体现了极强的逻辑性和实用性,与其说它是一本理论著作,不如说它是一套经过实战检验的“行动指南”。我发现,很多流程管理书籍往往只关注企业内部的运作效率,而忽略了流程在更广阔的“价值链”中的定位。这本书的一个亮点就在于,它将流程管理置于整个客户旅程和供应链的背景下去审视。书中有一个专门的章节讨论了如何将“供应商流程”和“客户反馈流程”无缝嵌入到核心业务流程中,以实现端到端的价值交付。这种“跨组织边界”的流程优化思维,在如今强调生态合作的商业环境下显得尤为重要。它启发我去思考,我们公司内部的流程优化是否已经触及了瓶颈,而真正的瓶颈可能存在于与外部合作伙伴交接的那个“接口”上。书中提出的“流程集成成熟度模型”,为我们评估当前与合作伙伴流程协同的深度提供了一个可操作的标尺。这本书的价值在于,它拓宽了我们对“流程”二字的理解边界,将管理视野从单一企业内部的“小循环”提升到了整个商业生态的“大循环”层面。
评分这本书拿到手里,沉甸甸的感觉,光是翻阅目录,我就已经能感受到作者的用心了。不同于市面上那些空泛地谈论理论的书籍,这本书更像是一本实战手册。我尤其欣赏它对“流程梳理”这一环节的细致刻画。它没有直接跳到优化,而是花了大量的篇幅去教你如何像侦探一样,深入一线去观察、去访谈、去记录每一个步骤的真实运行情况。书中提供的那些“流程图绘制规范”和“关键节点识别方法”,简直就是我多年来工作中摸爬滚打才总结出的经验的结晶,现在被系统地整理出来了。比如,书中提到,在绘制现状流程图时,要特别标注出那些“非正式沟通”所依赖的环节,这一点太精辟了。因为很多效率瓶颈恰恰藏在这些大家习以为常的“灰色地带”。我尝试着用书中的工具去复盘我们部门最近一个项目从启动到交付的完整流程,发现了很多之前因为“太熟了”而忽略掉的重复确认和信息传递的冗余,这让我对后续的改进工作充满了信心。可以说,这本书为我提供了一个全新的、结构化的视角去审视日常工作中的每一个“为什么”。它不仅仅是教你管理流程,更是在教你一种严谨的、系统性的思维方式。
评分坦白讲,我对管理类书籍通常抱有谨慎的态度,很多都只是概念的堆砌,读完后感觉像喝了一大杯加了糖精的空气,漂亮但不解渴。然而,这本关于流程管理的著作,却给我一种扎实的“干货”感。它最让我眼前一亮的,是对于“流程绩效衡量体系”的构建部分。很多企业流程优化了,但效果却无法量化,导致优化成果很快被新的“野蛮生长”所吞噬。这本书非常细致地指导了如何定义“关键绩效指标”(KPI)和“关键风险指标”(KRI),并且给出了从宏观的业务目标到微观的操作步骤层层递进的指标映射方法。书中对“流程效率”和“流程质量”这两个核心维度的平衡性论述尤其深刻。它提醒我们,一味追求效率提升,往往会牺牲掉客户体验或合规性,而这本书提供了一个清晰的数学模型和决策框架,帮助管理者在两者之间找到最优解。我立刻将书中的“流程健康度仪表盘”的框架引入了我们部门的月度复盘会议中,发现以往那些模糊不清的问题,现在都有了数据支撑,讨论的质量和深度都有了质的飞跃。
评分这本书的阅读体验,让我联想到很多年前我初学编程时遇到的那些经典教材——那种把复杂概念拆解到原子层面,然后用清晰的逻辑链条重新构建起来的叙事方式。对于流程优化来说,最难的不是工具的运用,而是如何让团队成员真正“买账”,接受变革。这本书在这方面展现了极高的情商和管理智慧。它没有采用居高临下的说教口吻,而是通过大量的案例分析,展示了“流程变革”如何一步步地解决了实际痛点,并且强调了“利益相关者沟通”在流程落地中的决定性作用。我特别喜欢其中关于“变革阻力管理”那一章的论述,它不是简单地告诉你“要沟通”,而是深入分析了阻力背后的心理动机——对失控感的恐惧、对既得利益受损的担忧等等。书中提供的“共创工作坊”设计模板非常实用,它提供了一种结构化的方式,让原本可能持反对意见的同事,也能在流程设计阶段就成为积极的贡献者,从而将阻力转化为推动力。这种从“人”的角度去设计流程管理的方法论,是很多纯粹的技术流书籍所欠缺的,它真正触及了管理的核心——如何驱动人与系统协同前进。
评分提供业务流程管理框架,框架下的各组成是告知重要性,是什么(what)没有写透彻,如雾里看花。如何做(how)就更没有阐明。案例讲述水准也很差。不推荐
评分这本书内容较陈旧,读起来也不太通顺,买完可以直接扔掉了
评分提供业务流程管理框架,框架下的各组成是告知重要性,是什么(what)没有写透彻,如雾里看花。如何做(how)就更没有阐明。案例讲述水准也很差。不推荐
评分这本书极其空洞,翻译的又很晦涩,硬着头皮看下去,看完之后觉得根本就是浪费时间,没有什么有实际指导意义的内容。真是本烂书!!
评分看不懂
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