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我也不知道該打多少分，棄書瞭。 我努力瞭，我讀不懂。 而且不是那種因為書太差所以讀不懂..就是自己太弱瞭所以讀不懂。。。 。。。

讀到中間真的是挺難懂的…這類學問的假設都是建立在對人本身的發現和應用上，研究人的科學，發現人與生俱來的原生智慧，這是從漫長的科學管理和物化人本時代的迴歸。

論如何將靈修和管理結閤

論如何將靈修和管理結閤

掃瞭一遍，適閤管理者啊，如我這種喜歡平民設定的人看瞭也覺得沒什麼意義，不過應該是挺有用的。相比，我看的張德芬武誌紅的很多書受益更多一些

读完这本我花了两个月， 它的研究以及方法论在我看来已经有点哲学意味，换言之是充满抽象概念的译文，不易读。 当然更重要的是，刚好正两个月经历了双11以及组织结构变化，导致几乎把时间都花在了考虑工作上，很少读。 但这本书还是很值得的，给了我不少启发。 跟《黑天鹅》类...  

U是现在非常热的话题，学习U，实践U的人非常多，谈及个人、组织、机构、社会和各种系统发展与变革的时候，都会浮现出来U的框架和模型。U型理论覆盖了跨学科的理论，各种观点在整合和碰撞，佩服与作者的占位置高，也深深理解翻译人员的艰辛。 开头，作者将U型理论与大学的观点...  

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