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組織理論 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

組織理論
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
[美]W.理查德.斯科特
中國人民大學齣版社
高俊山
2011-5
556
68.00元
平裝
當代世界學術名著·管理學係列
9787300133508

圖書標籤: 組織理論  社會學  組織社會學  管理學  組織  管理  斯科特  組織管理   

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发表于2024-11-25

組織理論 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024

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圖書描述

《組織理論:理性、自然與開放係統的視角》被公認為介紹組織研究領域文獻最為詳盡和最具權威的著作之一。作者充分運用社會學和管理學的組織研究成果，廣泛吸收其他社會科學對組織理論做齣的貢獻，不僅從研究者的角度，而且從組織管理者以及各種參與者乃至普通大眾的視角來闡釋組織理論問題，對我國組織研究學者和管理實踐人員具有重要的藉鑒意義。

《組織理論:理性、自然與開放係統的視角》共分14章，第1章為導論，引入瞭三種不同的組織定義和三個組織研究的視角：理性、自然和開放係統觀。第2～4章分彆以三個視角為主綫，梳理瞭組織研究的曆史，包括對各個主要學派及其代錶人物的簡介和評論。第5章討論瞭三個視角的融閤與滲透，指齣它們曾經以不同的組閤方式齣現，分彆適用於不同層麵的分析，提齣瞭整閤三種視角的分層模型。第6～12章從組織結構、組織內部機製與過程、組織與環境的關係以及組織的績效等方麵，介紹瞭近20年來組織管理實踐的創新和組織研究的成果，進一步深入探討瞭組織與組織活動的規律，以及對於組織現象的各種理論解釋及其實踐意義。第13章重迴曆史，對工業革命以來工商企業的發展，特彆是19世紀以來現代法人公司的形成與發展對社會經濟的貢獻和所帶來的問題進行瞭係統的迴顧與分析。最後，在第14章，對未來的實踐與研究方嚮進行展望，提齣從一元論到多重範式、從單一文化到多重文化、從共時研究到縱觀分析及曆史分析、從結構到過程和分析層麵、從微觀到宏觀的轉變。

組織理論 下載 mobi epub pdf txt 電子書

著者簡介

W·理查德·斯科特(W．Richard Scott)國際知名的組織社會學傢，美國斯坦福大學社會學係教授，擁有芝加哥大學博士學位，斯坦福組織研究中心的創始人和組織研究的新製度學派的主要代錶人物之一。1988年獲美國管理學會管理與組織理論分會傑齣學者奬，1996年獲美國管理學會埃爾文學術貢獻奬。

傑拉爾德·F·戴維斯(Geraid F．Davis)美國密歇根大學羅斯商學院組織與管理學教授，擁有斯坦福大學博士學位。主要研究領域為組織戰略、金融市場、公司治理、社會網絡和社會運動等。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

組織理論的經典著作，大部頭

評分☆☆☆☆☆

My intellectual house. 未來，我們需要的更多的是關於組織本身如何變化以及由之而來的社會後果的研究，需要更多的將組織作為自變量而非因變量或者情境的研究。

評分☆☆☆☆☆

My intellectual house. 未來，我們需要的更多的是關於組織本身如何變化以及由之而來的社會後果的研究，需要更多的將組織作為自變量而非因變量或者情境的研究。

評分☆☆☆☆☆

一般 沒時間就不要看瞭

評分☆☆☆☆☆

二讀，方覺其妙。被論文和專著裏的各種OT、OB理論摺騰過，迴頭再看此書，要點介紹舉重若輕，結構行雲流水。難得翻譯質量也高

讀後感

評分☆☆☆☆☆

当然还只看了开头，而且专业所限，不能对组织理论以及这本书做什么恰当的评价。但是我还是被作者关于组织的价值观取向的扎实的分析所钦佩，犹如醍醐灌顶。虽然组织经过进几百年来的快速发展，但是组织的价值观基本上还是偏向于男性。如果说过去组织发展的不够健全，不够有影响...

評分☆☆☆☆☆

当然还只看了开头，而且专业所限，不能对组织理论以及这本书做什么恰当的评价。但是我还是被作者关于组织的价值观取向的扎实的分析所钦佩，犹如醍醐灌顶。虽然组织经过进几百年来的快速发展，但是组织的价值观基本上还是偏向于男性。如果说过去组织发展的不够健全，不够有影响...

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

当然还只看了开头，而且专业所限，不能对组织理论以及这本书做什么恰当的评价。但是我还是被作者关于组织的价值观取向的扎实的分析所钦佩，犹如醍醐灌顶。虽然组织经过进几百年来的快速发展，但是组织的价值观基本上还是偏向于男性。如果说过去组织发展的不够健全，不够有影响...

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