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发表于2024-11-22
问对问题,做对事 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《问对问题,做对事:高效能人士的有效沟通手册》对20多位成功企业领袖进行访谈,结果证明他们成功的关键在于勤于制造发问机会并懂得在正确的时间提出正确的问题。管理咨询大师迈克尔•马奎特,告诉大家怎样提出高明的问题,怎样让你的问题显现出立竿见影的效果,怎样通过提问营造一种不断学习、持续成长的团队氛围。
在当了领导之后,你是不是总感觉自己应该作决定、拿主意,而不再征求他人的意见,不再习惯问问题。其实,这是缺乏领导力的表现。在与领导沟通时,你是不是总因为害怕自己的建议不被采纳而不敢提问问题?或者从小被传统的教育方法束缚住了手脚,不被鼓励勇于提出有质疑性的问题。其实,这是缺乏创造力和沟通技巧的表现。
《问对问题,做对事:高效能人士的有效沟通手册》适用于:白领、企业管理人员、媒体从业者、政府公务员,渴望获取职场人际关系无障碍沟通的读者群体。
迈克尔·马奎特是世界著名的培训师和咨询师,他是佐治亚华盛顿大学的人力资源开发教授和海外课程指导老师,并兼任国际行动学习学院(Global Insitute for Action Learning)的董事。
从公司藏书阁借来看了看,比较理论,所以看得比较粗~
评分凡事要知其所以然。这本书最大的价值在于让读者对自己的工作和生活发问:我为什么不开心?怎么做才能让我感到快乐?这份快乐会持续多久?老板为什么对我不满意(满意)?如何持续获得老板的信任?。。。本书的目的显然在很多人那里暂时达到了,如果不想维持现状、那么每天给自己一个提示,我们怎么才能做的更好或者过的更幸福
评分从公司藏书阁借来看了看,比较理论,所以看得比较粗~
评分本书有一个缺点就是用太多的篇幅描述问对问题的好处,而没有建议如何提一个好的问题。在某些案例中提到的问题,有部分还是可以用于实际的。本书如果能结合<批判性思维><批判性思维工具>读,效果应该更好
评分学会提问是真的,全篇废话也是真的?
前段时间看了《QBQ-问题背后的问题》,现在又看了这本,感觉两本都是题目很好,寓意很深,但内容都不敢恭维。 前面三分之一为了说明问问题的重要性,引用各种成功人士的话,但给人一种为了证明而证明的感觉,太牵强附会。
评分通读了一遍,作者用了三分之一以上的篇幅阐述提问的重要性,为了论证这个观点他用了大量的引证,并且对一些成功高管进行了采访。的确,提问是重要的,可是,怎样提问呢?提问技术有哪些呢?对于这些,此书似乎涉及甚少。当然也不排除我老眼昏花没有看到。需待精读一遍。
评分除先秦时期那个思想碰撞的年代外,每个时期的中国人似乎都避免提出问题。课堂上举手的永远是外籍学生,提出开放性正面问题的永远是歪果仁。我们的思维似乎正在倒退,不管是不愿提出问题,不敢提出问题还是不想提出问题,不屑提出问题。其实所有的进步,靠的都是行动和不断的质...
评分除先秦时期那个思想碰撞的年代外,每个时期的中国人似乎都避免提出问题。课堂上举手的永远是外籍学生,提出开放性正面问题的永远是歪果仁。我们的思维似乎正在倒退,不管是不愿提出问题,不敢提出问题还是不想提出问题,不屑提出问题。其实所有的进步,靠的都是行动和不断的质...
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