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发表于2025-01-22
領導力沉思錄 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
本書作者通過對當今世界最權威的10位領導力大師的一對一訪談,以及對數十本經典領導力著作的精華總結,對“領導力是什麼”、“領導者的品質”、“怎樣成為領導者”、“領導者怎樣領導”等重要的領導力問題,提供瞭深刻而實用的答案,堪稱一本濃縮的百科全書式和領導力讀本。
本書分為10個單元,每個單元專注於一個大師,相當於關於領導力的十堂必修的大師課。每個單元分為兩章:一章是對大師思想的精華總結,相當於是公開的“大課”;另一章是作者跟大師的對話,相當於是大課之後的“個彆輔導”。同時,作者為每個單元提供瞭思考題,供讀者結閤自己的經驗和實踐進行“沉思”。
包括沃倫•本尼斯、吉姆•柯林斯、彼得•聖吉、約翰•科特、諾爾•蒂奇等在內的這10位大師及其思想,代錶瞭領導力領域最卓越的成就。大師們在和作者的對話中,嚴肅中不失風趣,輕鬆中不乏犀利,以實際生活中的眾多領導者為例,深入淺齣地探討瞭領導力的重要問題,而且對中國的領導力實踐進行瞭點評。作者還對中國的領導力現狀進行瞭剖析,並把大師們的思想提煉為“領導力的八項修煉”,對中國讀者提供瞭思想和實踐的指南。
劉瀾,管理和領導力領域的寫作者、研究者和教育者。他在哈佛大學肯尼迪政府學院和哈佛商學院接受管理教育,擁有哈佛大學碩士學位、北京大學碩士和學士學位。曾長期擔任《世界經理人》雜誌總編輯,現任長江商學院案例研究中心副主任。
劉瀾著有《把員工當人》(閤著)、《管理的10大真相》、《在哈佛學管理》、《領導者的雞尾酒》等著作,並為環球資源等企業以及北京大學等管理者培訓項目講授領導力方麵的課程。
讀完之後對真誠領導力和彼得·聖吉的思想最感興趣,之後繼續研讀
評分真的是不錯的書,錶達自己與證明自己,真的是特彆不同,楊廣之所以失敗就是因為想證明自己;CPA考不過也是因為爸爸一再在言語上打擊,太想證明自己瞭。而纔能該像是懷孕,到瞭時候不得不瓜熟蒂落。
評分這確實是一本濃縮的、精彩紛呈的領導力百科全書,對十位領導力大師主要思想的概述讓讀者領略瞭領導力的全貌和內涵,對話部分的問題很有趣,迴復也加深瞭對這些大師思想的理解,隨後的沉思題為讀者結閤自己的情況做進一步思考提供瞭很好的索引。
評分你需要領導力的一切,剩下的就是實踐瞭
評分d
很难得的好书,本来应该早些评论,因为收到的书比较早的。 顺便看了些作者以前的书,觉得这本最精彩了,作者水平提高了,并且成长速度飞快,让人羡慕。没有不敬之意,无论是谁,都需要成长,没有年龄限制的。 我也看了《领导者》和《成为领导者》——沃伦·本尼斯的成名作品...
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評分很难得的好书,本来应该早些评论,因为收到的书比较早的。 顺便看了些作者以前的书,觉得这本最精彩了,作者水平提高了,并且成长速度飞快,让人羡慕。没有不敬之意,无论是谁,都需要成长,没有年龄限制的。 我也看了《领导者》和《成为领导者》——沃伦·本尼斯的成名作品...
評分对领导力的深刻误解 很少有像“领导力”这样被用得太滥、起到的却是反作用的术语。 首先,对这个词的真实含义,有着深深的误解。通常,领导者被作为“老板”的同义词,指那些占据高位的人——就像人们在这里的用法:“我们公司的问题是领导者担心变革会威胁到他们的权力。”...
評分对领导力的深刻误解 很少有像“领导力”这样被用得太滥、起到的却是反作用的术语。 首先,对这个词的真实含义,有着深深的误解。通常,领导者被作为“老板”的同义词,指那些占据高位的人——就像人们在这里的用法:“我们公司的问题是领导者担心变革会威胁到他们的权力。”...
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