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发表于2024-10-22
刻板印象 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
别让偏见和标签决定了你是谁
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◎ 内容简介
《刻板印象》揭露了一个事实:我们生来戴着有色眼镜,同时又遭受着各种偏见。
斯蒂尔教授解释了在每个人生活中因身份认同感而产生的两难窘境,包括选修非裔美国人政治学课的白人学生成绩每况愈下,以及主修工程学的女学生为了是否参加以男性为主的专业会议而犹豫不决,证明刻板印象和负面标签显著限制了人们的表现。刻板印象无处不在,它成为我们的标志,成为我们的负担,有时使人努力过度,有时扼杀了自我本性。
还好,它并非不可战胜。本书深入剖析了身份认同感的形成因素和过程,展示了小小的标签如何发挥了强大的力量,最后总结出一套完整的应对计划,帮助你摆脱刻板印象的陷阱,重塑自己的身份,充分且自由地发挥天赋。
克劳德·M · 斯蒂尔(Claude M. Steele) ,美国著名社会心理学家,曾任密歇根大学教授、斯坦福大学教授、哥伦比亚大学教务长。
美国教育学会、国家科学学会、美国哲学学会、社会科学研究委员会、国家科学委员会成员。
曾被授予芝加哥大学、耶鲁大学、普林斯顿大学、密歇根大学和马里兰大学巴尔的摩分校荣誉博士学位。
条理清晰,细致阐述了实验设计、执行、分析的全过程,在详述作者对“身份风险”认识推进过程的同时也为读者科普了社会科学(社会心理学)量化研究的方式方法,较纯理论研究更深入浅出。研究基于美国为主的社会文化背景,对东亚地区的身份风险分析有一定参考价值,使我更期待看到中文地区的类似研究。
评分条理清晰,细致阐述了实验设计、执行、分析的全过程,在详述作者对“身份风险”认识推进过程的同时也为读者科普了社会科学(社会心理学)量化研究的方式方法,较纯理论研究更深入浅出。研究基于美国为主的社会文化背景,对东亚地区的身份风险分析有一定参考价值,使我更期待看到中文地区的类似研究。
评分职业生涯+对研究的思考,做实验,更改变量再做实验+个人对此的思考+章首有各种故事(作者很会讲故事)。 写得平易近人,和蔼亲切。窥见研究者大半辈子的工作,转来转去,研究主题就是他对自己所属群体遭到的刻板印象风险。
评分拒绝“刻板印象”,也就意味着我们,不设限,突破更多的可能性。也许这是一种更辛苦的选择,但值得。
评分我以前就想过,既然如此,就当别人不存在。所谓的“歧视”也就不存在
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评分 评分“《刻板印象》揭露了一个事实:我们生来戴着有色眼镜,同时又遭受着各种偏见。” 想要“刻板印象”改变,这并不是一件简单的事! 作者克劳德·M·斯蒂尔用这本书,告诉了我们刻板印象给我们带来了什么样的结果,以及如何改变自我的“刻板印象”。 有时候的“刻板印象”也是令...
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