具体描述
别让偏见和标签决定了你是谁
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◎ 内容简介
《刻板印象》揭露了一个事实：我们生来戴着有色眼镜，同时又遭受着各种偏见。
斯蒂尔教授解释了在每个人生活中因身份认同感而产生的两难窘境，包括选修非裔美国人政治学课的白人学生成绩每况愈下，以及主修工程学的女学生为了是否参加以男性为主的专业会议而犹豫不决，证明刻板印象和负面标签显著限制了人们的表现。刻板印象无处不在，它成为我们的标志，成为我们的负担，有时使人努力过度，有时扼杀了自我本性。
还好，它并非不可战胜。本书深入剖析了身份认同感的形成因素和过程，展示了小小的标签如何发挥了强大的力量，最后总结出一套完整的应对计划，帮助你摆脱刻板印象的陷阱，重塑自己的身份，充分且自由地发挥天赋。
作者简介
克劳德·M · 斯蒂尔（Claude M. Steele） ，美国著名社会心理学家，曾任密歇根大学教授、斯坦福大学教授、哥伦比亚大学教务长。
美国教育学会、国家科学学会、美国哲学学会、社会科学研究委员会、国家科学委员会成员。
曾被授予芝加哥大学、耶鲁大学、普林斯顿大学、密歇根大学和马里兰大学巴尔的摩分校荣誉博士学位。
目录信息
第二章 “负面标签”效应
第三章 刻板印象风险无处不在
第四章 宏观视角的身份认同
第五章 对冲负面刻板印象风险
第六章 身份威胁：努力的结果未必都是好的
第七章 “暴走”的大脑与认知过载
第八章 刻板印象风险的威力：无处不在的情境信号
第九章 如何降低身份和刻板印象风险
第十章 我们之间的距离：身份风险的效用
第十一章 身份是联结你我的桥梁
致谢
· · · · · · (收起)
读后感
“《刻板印象》揭露了一个事实：我们生来戴着有色眼镜，同时又遭受着各种偏见。” 想要“刻板印象”改变，这并不是一件简单的事！ 作者克劳德·M·斯蒂尔用这本书，告诉了我们刻板印象给我们带来了什么样的结果，以及如何改变自我的“刻板印象”。 有时候的“刻板印象”也是令...
评分你觉得一见钟情靠谱吗？ 个人的情感能够被明确地认知吗？ 你是否认为情感非常难以把握，有时根不意识不到，有时则会令人陷入逃惘，难以分清不同情感之同的差异？ 面对这样的困惑，你是不是会有点琢磨不透？ 克劳德·M·斯帝尔是美国知名社会心理学家，曾任密歇根大学等多所名牌...
评分“《刻板印象》揭露了一个事实：我们生来戴着有色眼镜，同时又遭受着各种偏见。” 想要“刻板印象”改变，这并不是一件简单的事！ 作者克劳德·M·斯蒂尔用这本书，告诉了我们刻板印象给我们带来了什么样的结果，以及如何改变自我的“刻板印象”。 有时候的“刻板印象”也是令...
评分假如你上了一辆公共汽车，还有几个空位置，其中一个空位旁边坐着一个黑人，我猜有的人不会选择那个空位置。这些人的选择就是凭刻板印象做决定的。 刻板印象，是一个心理学名词，是指人们对某个人或某一类人比较固定或类化的看法，是人们还没有进行实质性交往前就产生的先入为主...
评分用户评价
我以前就想过，既然如此，就当别人不存在。所谓的“歧视”也就不存在
评分非常精彩，跟随作者视角了解学术研究就像一场冒险。内容主要聚焦于身份风险对人的影响，以及消除影响的方式，没有详谈身份风险在心理和社会层面的形成原因。
评分跟《偏见》类似，都是主要关注美国种族不平等，而且两本书的作者都是心理学家，都是非裔美国人，不同的是本书的学术性更高，相关研究介绍得更系统。
评分不太好看
评分想要消除刻板印象造成的负面影响，并不是通常认为的一视同仁，不做区分就可以解决的。消除刻板印象是全社会有需要，也有必要共同进行的尝试与努力。
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