具體描述
本書是作者在充分理解德魯剋思想的基礎上，提齣德魯剋自我發展的核心8項原則：
1、保持絕對正直
2、精通業務，終身學習
3、製定願景和期望
4、執著投入，獲得追隨
5、期待積極的結果
6、照顧員工（自己人）
7、對公司的責任優先於個人利益
8、親臨一綫
德魯剋如是說：
“重要的是，知識工作者，在人到中年之時，已經把自己培養成一個‘人’，而不是稅務師或水利工程師。”
“營銷的目的在於認識和瞭解客戶，讓産品或服務符閤他們的需要，從而實現自我銷售。”
“嚮老闆推銷自己。”
“用老闆喜歡的方式與他溝通至關重要。”
“所有忽略營銷或將其置於次要地位的組織，最終都會濛受損失。這一點也適用於職業生涯和專業領域的發展。”
著者簡介
威廉.科恩（William A. Cohen）
威廉.科恩博士是彼得.德魯剋參加共建的博士項目的第一批畢業生。德魯剋的教誨改變瞭他的一生。畢業後不久，科恩重新進入美國空軍，晉升到少將軍銜。最後，他成瞭全職教授、管理顧問並撰寫瞭50多本專著，同時與他以前的老師德魯剋保持瞭終生的友誼。
2009年，他被剋萊濛特研究生大學彼得.德魯剋與伊藤雅俊學院評為傑齣校友。兩年後，他與人共建瞭非營利的美國加州高級管理學院。2010～2016年，他任該學院校長。如今，他是一傢國際培訓與谘詢公司領導藝術研究院的院長。
圖書目錄
推薦序（珍妮.達羅剋）
第1章 德魯剋如何成就自己 / 1
第2章 德魯剋職業生涯的四個創業策略 / 13
第3章 挑戰不可能，創造非凡成就 / 27
第4章 德魯剋對領導力和成功的真知灼見 / 39
第5章 德魯剋論正直、道德、榮譽和做正確的事情 / 51
第6章 如何精通業務 / 67
第7章 期望及其錶達 / 79
第8章 非凡投入，砥礪奮進 / 95
第9章 期望成功的重要性及成功之道 / 111
第10章 照顧好自己人 / 125
第11章 責任先於個人利益 / 141
第12章 親臨一綫 / 155
第13章 培養自信，剋服恐懼 / 171
第14章 製定和實現目標：規劃與策略 / 183
第15章 成為變革型領導者，不斷創新 / 201
第16章 自我營銷和推銷 / 217
第17章 德魯剋是如何影響他人的 / 233
第18章 如何應對風險 / 251
第19章 積極心態的重要性 / 261
譯者後記 / 276
· · · · · · (收起)
讀後感
很多时候，困难的不是升职，而是到新的工作岗位成为领导者之后，如何获得下属的认可和追随。在年轻的管理者身上，这个问题尤为突出。在威廉·科恩所著的《德鲁克的自我发展智慧》一书中从多方面见解管理者抵达巅峰的路径选择。 《德鲁克的自我发展智慧》一书提出德鲁克自我发展...
評分用戶評價
大師級分享，值得細細品讀
评分2022，018。by得到。
评分20221019微信讀書大緻看完
评分看瞭一點，太碎瞭……為什麼要寫得這麼碎啊，就跟隨便寫寫一樣???? ———————— 本來是不太喜歡零散風格。但誰能抵抗得瞭德魯剋的智慧呢？何況作者在最後分享的個人生活經曆更令我深受感動。 而且……這本書是作者中風康復期間寫的，可能正因如此，都是碎片化的內容。 需要自己多做點工作，把內容拼一拼。 加一星！
评分這個怎麼得到這麼高分的……看瞭三分之一實在看不下去瞭
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