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努力很重要，方法更重要！ 好的方法事半功倍，反之则事倍功半。 一样的时间投入，没有效率。就是虚度浪费时光。人生有限，珍惜时光最好的方式就是重视方法。一套系统有效的方法，让我们能快速突破自我，快速的成长。 看到《这才是POA：可复制的极简管理哲学》一书，如获至宝。终于找到心底里的钥匙。三个简单字母，组合成管理哲学核心。P伙伴+O目标+A方法。简明扼要。 好的方法关键是实用，有结果。结果不会撒谎！回顾自己的减肥瘦身经历，发现无意中契合了POA模型。从187斤减到150斤，减掉37斤。 一个人的减肥不如一帮人，互相的鼓励督促。方法的交流融合；结合自己的体质，设定切实可行的目标。数据化目标；方法的尝试探索，先试先行。找到适合自己方法。持续行动，阶段优化调整。经历三个多月的实践，体型就是最好的证明！

P 伙伴，O目标，A方法 本书强调了O的重要性，过去自己没有实现目标，苦于没有方法，其实是因为目标不够明确。甚至，自己制定的目标都不算真正的目标。 因此，当一切东西都没有进展的时候，可以考虑下是不是目标出了问题。 当目标明确时，你就会去寻找伙伴，这个伙伴可以指代任何人，只要能对你实现目标产生帮助，都算伙伴。 你会从伙伴中了解到各种方法，也许这个方法不一定适合，但你可以去尝试。

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小郑是我的程序员朋友，工作两年，换了五份工作。每次的理由好像都特别充分：这个工作薪资不行，那个工作没前途不行，这个工作量太大性价比太低也不行。 折腾了几年下来，面试的仍然是基层技术岗，由于业务知识积累不足，薪资也不高，更麻烦的是，他这样频繁跳槽的履历，被很多...

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