具體描述
怎樣來剖析和打磨自身的性格？
如何提升我們的求職技能，讓我們有一個好的立足點？
職場中的人際、溝通有怎樣的法則需要我們遵循和利用？
如何來提升我們的領導方法和藝術？
有沒有彎道超車的方法，讓我們的成長速度是彆人的三倍乃至五倍？
…………
本書作者基於多年來從事人力資源開發與職業生涯發展的專業經驗，從思維認知、自我管理與職業規劃等方麵，給齣瞭答案。
☆ 高維視野——找到你的支點：直麵現實世界收入和發展的本源問題，對貧窮的原因和收入的決定性因素追根溯源，帶領讀者掌握職業世界的根本邏輯。
☆ 深度思考——武裝你的頭腦：從卓越思考的技巧、科學研究思維等齣發，引導讀者明晰自身能力培養路徑、建構自身的知識體係，真正形成自己的核心競爭力。
☆ 情緒掌控——從自省自察走嚮自我管理：引導讀者對自己的性格進行剖析，並在此基礎上進行自我測評與提升，為個體高效迭代提供前行的動力。
☆ 能力進階——挑戰本能，打破固有偏見：從職業心態和角色意識入手，打破刻闆印象和觀念，讓讀者真正做好時間管理和人脈管理等，在轉變理念的同時提升能力。
☆ 搶占先機——打造獨特的個人品牌：通過轉變認知實現職業生涯的突圍進階。同時，結閤互聯網營銷與自媒體寫作秘訣，講述在這個個體崛起的時代，如何搶占先機，打造獨特的個人品牌。
真正厲害的人，都已找到在這個不確定的世界裏快速迭代的方法論。而一個人真正的成長，就是不斷自我進化。
著者簡介
馮起升，西南財經大學人力資源開發碩士，曾任獨立院校人力資源管理專業教師、教研室主任，管理谘詢高級顧問、培訓講師，現為“思維燈泡”創始人，緻力於個體人力資源開發與職業生涯發展研究。
圖書目錄
第二章 深度思考——武裝你的頭腦
第三章 情緒掌控——從自省自察走嚮自我管理
第四章 能力進階——挑戰本能，打破固有偏見
第五章 搶占先機——打造獨特的個人品牌
· · · · · · (收起)
讀後感
之所以用《高效迭代》的副标题做这篇书评的主标题，是因为我觉得“高手的自我进化方法论“告诉了我们，此书是写给谁看的：首先，读这本书得人必须是想成为高手的人，有野心的人，所谓佛系的人看了也执行不下去，还是不要浪费时间了；其次这是帮助我们自我进化的，也就是说需要...
評分 評分 評分 評分用戶評價
沒有收獲
评分鼓勵為主，給個三星吧。說的其實都是對的道理，方方麵麵也都涉及到瞭，可以作為大學生的找工作指南。迴想起我自己當年的渾渾噩噩，還是蠻感慨的，環境和自己的認知水平確實很大程度上決定瞭你的位置，隻不過很多時候我們無力去改變而已
评分對我很有啓發 並且通俗易懂 好書
评分評分虛高瞭，感覺像是公眾號文章拼湊而成的一本書。
评分這個係列是真的一言難盡。高價值低價值參差不齊，這本比葉修的那本，差的不是一星半點。
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