高績效人士的五項管理 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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李踐

機械工業齣版社

2009年

154 页

38.00元

平裝

9787111254744

圖書標籤: 個人管理時間管理管理自我管理李踐個人發展學習勵誌

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发表于2025-02-08

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高績效人士的五項管理 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

圖書描述

繼《砍掉成本》之後，李踐推齣又一最新力作！

《高績效人士的五項管理》用生動簡單的語言，教會我們如何使用管理工具，高效行動。

這一管理工具經過時間和實踐的考驗，被證明非常有效。目前已經有超過20萬人，1萬多傢企業正在使用，並把它作為必備物品，天天檢視，年年使用，作為自我管理和企業管理的重要工具。

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著者簡介

李踐，知名企業傢，風馳集團董事局主席，TOM戶外傳媒集團前任總裁；香港"紫荊花杯"全國傑齣企業傢；中國企業新贏利模式創始人，五項管理創始人。

他1992年白手起傢，創辦"風馳傳媒"，8年時間企業資産增長1500倍，股東投資迴報率高達292倍，培養齣77位總經理，産生瞭56位百萬富翁。

2000 年，華人首富李嘉誠旗下TOM集團用2．78億元入股風馳傳媒；2003年12月李踐齣任TOM戶外傳媒集團總裁；2007年1月李踐又齣任風馳集團董事局主席，集團現有20多傢企業，在李踐領導下，涉足廣告傳媒、信息産業、房地産投資和教育産業。李踐齣版過的暢銷圖書有：《砍掉成本》、《做自己想做的人》、《又快樂又賺餞》、《搖錢樹》、《開源節流》、《贏傢策略》、《假如今天是我生命的最後一天》、《賣好》、《動成長》。

圖書目錄

前言什麼是高績效人士的五項管理如何閱讀本書第1項心態管理一.你的心態是積極的還是消極的二.積極心態讓你成功1.學會去看積極的一麵2.內心世界控製外在世界3.如何轉換心態4.積極心態的八個關鍵詞三.每日心態管理1.認真2.快3.堅守承諾4.保證完成任務5.樂觀6.自信7.愛與奉獻8.決不找藉口四.心態是可以管理的1.每天給自己的心態評分2.心態管理的評分標準五.成功二心態×能力1.能力絕對不會是零分2.態度決定我們的成敗第2項目標管理一.為什麼要設定目標1.目標是成功的方嚮2.人們為什麼不設定目標3.設定目標的十大好處二.目標設定的範圍1.六大目標領域2.展望未來,看清起點3.製定目標以終為始4.設定目標的五項管理三.如何設定目標1.醞釀目標2.分析目標3.尋找支持4.將目標視覺化四.分解目標的六大步驟1.第一步,規劃你的人生藍圖錶2.第二步,設定你的中期和近期目標3.第三步,設定你的年度目標.4.第四步,把年度目標拆分到月5.第五步,把月度目標拆分到周6.第六步,把周目標拆分到日五.目標達成的兩大方法1.每周總結,矯正目標2.循環往復,天天修煉六.心在遠方,路在腳下第3 項時間管理一.算算你的時間價值二.檢查一下你的時間管理三.時間都到哪去瞭四.高效時間管理的十個方法1.生命規劃2.要事第一3.每日管理4.任務清單5.檢查追蹤6.日清日新7.杜絕拖延8.條理整潔9.馬上行動10.授權五.時間優先法1.管理人員的誤區——事件優先2.最有效的方法——時間優先第4項學習管理一.學習是競爭力二.學習改變命運三.學習的途徑四.養成天天學習的習慣1.在工作中學習2.在反省中學習3.在總結中學習五.最新學習模式——循環學習法第5項行動管理一.行動是一切成功的保證二.人們為什麼不行動三.激發行動的六大步驟1.我要得到怎樣的結果2.如果做不到會有怎樣的痛苦3.不行動有什麼壞處4.假如馬上行動,有什麼好處5.製定期限,馬上行動6.將行動計劃告訴你的傢人.朋友和領導四.接受錘煉,堅持不懈五.行動者宣言編者後記1.我們為什麼齣這本書2.如何導入五項管理來提升企業績效3.客戶反饋附錄《五項管理——行動日誌》7天日誌試用版
· · · · · · (收起)

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

對這種浪費錢的理論書實在是沒什麼好感。

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小學思想品德書的即視感

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7.6 (144人評價) 六大目標：財富、事業、傢庭生活、人際關係、學習成長、健康休閑　　　　　　設定目標的五項原則：明確具體、量化衡量、具有挑戰、長短結閤、完成時限

評分☆☆☆☆☆

藉用伊卡洛斯的一句簡評：結構很好，要點到位，不夠深入，本書重在實踐。

評分☆☆☆☆☆

甲和尚：路上也許苦一點，但我現在就走，馬上行動，不要等到準備周全之後，纔去做。乙和尚：我還沒做好準備，等我買瞭馬車，再有兩匹好馬，加上車夫。各方麵都比較成熟，我要在行動中去學習，去成長，在行動中去糾正、去調整，在行動中去檢驗、去完善，在行動中去學習，去發現，在行動中增添勇氣創造奇跡。我要馬上行動，立即行動。快速行動，知道養成習慣，行動，行動，行動，成功的尺度不是做瞭多少工作，而是獲得瞭多少成果，沒有目標，我們很容易陷入跟理想無關的現實事物中，成為瑣事的奴隸。