现实中,非黑即白的问题少之又少,大多数问题都处在“灰色地带”,你在生活和工作中背负的责任越大,可能面临的灰度问题就越多。
灰度问题棘手、复杂却至关重要。尽管我们搜集量化信息,咨询专家建议,认真分析研判,但这些常规方法似乎都不再奏效。
本书开宗明义、返璞归真,用5大人文主义问题直击困难的本质,构建了灰度决策的思考路径。这5大发人深省的问题可以拓展你的思路、给你全新的视角,让你的判断力变得敏锐。
它帮助无数的人解决了工作和生活中极其复杂却又充满不确定的一系列棘手难题。
小约瑟夫·巴达拉克(Joseph L. Badaracco)
哈佛商学院约翰·沙德商业伦理讲席教授。他在哈佛MBA项目及同级经理培训项目中,教授战略管理、一般管理、商业伦理等课程,同时也担任哈佛大学股东责任咨询顾问委员会主席。他拥有丰富的专业经历,曾在美国、日本等多个国家的管理培训项目中担任教职。
巴达拉克教授毕业于圣路易斯大学、牛津大学,并获罗德学者奖。在哈佛商学院,他获得了MBA和DBA两个学位。
巴达拉克教授已出版多部著作,其中《纽约时报》畅销书《沉静领导》已被翻译成10多种语言在多国出版。
译者简介
唐 伟,南京航空航天大学管理科学与工程专业博士研究生。致力于灰度系统理论、人才开发、长期激励等方向的研究工作。著有《种下股权的苹果树:56大股权场景实操》。
不知从哪里搜罗出来的一本书,冲着他精简的封面,开始了阅读。但和它的封面风格不同的是,这本书看似是一本处理实际问题的工具书,但实际上他对于人文道德人性的探讨,远多于对实际问题的解决。所以,总体上来说,实用感并不强,可读性一般,有时候会感觉到不知所云,有些空洞...
评分该书写得过于晦涩,只摘取核心记忆信息。 《灰度决策》摘要 1、是否在意别人的存在 是人与人相处的本质问题。如果管理者在意一个员工,内心当众是平等的,就会在意员工的人权,在意他的幸福,也就在意他的所有尊严。 2、灰度决策的五大问题:净结果是什么?我们的核心义务是什...
评分从书名看,灰度问题是指那些复杂、棘手、高风险的难题。现实中因为环境的复杂、因为人性的莫测、因为信息的不透明,我们往往在决策时面临很大的挑战。你在生活和工作中背负的责任越大,可能面临的灰度问题就越多。考验你是否能在组织中承担更多责任并不是看你如何处理常规事物...
评分 评分从书名看,灰度问题是指那些复杂、棘手、高风险的难题。现实中因为环境的复杂、因为人性的莫测、因为信息的不透明,我们往往在决策时面临很大的挑战。你在生活和工作中背负的责任越大,可能面临的灰度问题就越多。考验你是否能在组织中承担更多责任并不是看你如何处理常规事物...
作者思维很好,用人文主义的角度切入问题。引用了一些很不错的书。不知是行文风格还是翻译问题,对读者阅读体验,不太友好。
评分净,人文,有点炫酷的味道。
评分觉得原版还是不错的,挺实用的。特地给三星是因为翻译实在太烂,买来中文版看不懂,特地找英文版来看!
评分内容有一些不错的地方,但是翻译着实劝退……京东之前凑单时买的,有点被名字骗了的感觉
评分翻译得也不太不用心了吧。
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