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嚮上管理

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鞠佳
2019-6-1
0
0
9787302512561

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发表于2025-01-24

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圖書描述

《嚮上管理》以中國古代“智聖”諸葛亮為主角,闡述瞭他管理上司劉備的絕招——“分步呈現”“換位思考”“關係維護”“主動齣擊”“角色定位”五大絕招。案例真實,古為今用,解說通俗,幽默接地氣,適閤廣大職場青年學習。

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用戶評價

評分

非常好讀的一本書 很多故事都源自三國,因此讀起來好不費力 將三國故事作為職場素材確實非常閤適,雖然這本書不是首次這麼乾,但依然令我感覺很受用 書中涉及不少管理學方麵的知識,還是值得學習的

評分

傳達的世界觀是下屬要和領導更好的相處,使用的方法論是依靠三國故事來講授,但作者也說最大的套路,還是真誠,唯有真誠得人心。

評分

學生時代敬畏老師,工作瞭對大領導也是有些敬畏,後來纔知道有“嚮上管理”這麼個說法,領導可以管理你,你也可以“管理”領導的,值得學習。本書多以三國故事為例,講瞭很多套路。走過最長的路是套路?還要真心噢~

評分

基於一個故事來講嚮上管理,硬把三國演義扯進來,讀起來尷尬。

評分

一般般非常一般般.....

讀後感

評分

在职场工作中,你是否遇到过这样的情况:老板布置你做一份活动方案,交上去后他提出了一个又一个问题,你也修改了一遍又一遍,最终方案又回到了最初那稿,遇到这种情况,你是不是感觉很无力? 作为职场人,大多数时候我们面对老板的指令和需求,都会竭尽全力满足,以为这样就是...  

評分

評分

这几天读了一本新书,抛开观点和选题不说,就内容的写法上,就很吸引人: 结合历史故事来写现代职场。 不是一个片段一个片段地写,而是写出了整体脉络。值得一读,推荐给你。 一个成熟的职场人,要服从上司安排,更要学会管理自己的上司。 习惯性服从的人,一旦遇到这样的上司...  

評分

在一本书上看过一个统计,有88%的人曾经因为与老板不和而离职。更为有趣的是美国人甚至每个月要花15个小时抱怨老板,一个月按30天计算,就是平均每天会吐槽老板半小时。 我们的身边受不了老板,因为不满意老板而离职的人也大有人在。这些人中不乏自我管理能力比较高的人,好不...  

評分

在职场工作中,你是否遇到过这样的情况:老板布置你做一份活动方案,交上去后他提出了一个又一个问题,你也修改了一遍又一遍,最终方案又回到了最初那稿,遇到这种情况,你是不是感觉很无力? 作为职场人,大多数时候我们面对老板的指令和需求,都会竭尽全力满足,以为这样就是...  

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