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《向上管理》以中国古代“智圣”诸葛亮为主角，阐述了他管理上司刘备的绝招——“分步呈现”“换位思考”“关系维护”“主动出击”“角色定位”五大绝招。案例真实，古为今用，解说通俗，幽默接地气，适合广大职场青年学习。
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在一本书上看过一个统计，有88%的人曾经因为与老板不和而离职。更为有趣的是美国人甚至每个月要花15个小时抱怨老板，一个月按30天计算，就是平均每天会吐槽老板半小时。 我们的身边受不了老板，因为不满意老板而离职的人也大有人在。这些人中不乏自我管理能力比较高的人，好不...
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基于一个故事来讲向上管理，硬把三国演义扯进来，读起来尴尬。
评分作者举的例子真的很棒，虽然干货部分比较零散，但在工作中还是很有帮助的，所以推荐去看看，并进行总结下
评分作者举的例子真的很棒，虽然干货部分比较零散，但在工作中还是很有帮助的，所以推荐去看看，并进行总结下
评分传达的世界观是下属要和领导更好的相处，使用的方法论是依靠三国故事来讲授，但作者也说最大的套路，还是真诚，唯有真诚得人心。
评分对于怎么向上汇报还是进行了比较细致的阐述，里面也有很多的例子。不过内容还不是特别丰富，有些引经据典感觉是为了凑字数，内容有重复不够精简～
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