論渾人 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
羅伯特·薩頓，密歇根大學組織心理學博士，斯坦福大學教授。
世界一流的創新管理大師，以敢於“打破常規”而聞名。
薩頓是斯坦福大學工程學院管理科學及工程教授，也是該學院工作、技術和組織中心主任。他為無數傢企業提供過谘詢服務，亦是著名的設計公司IDEO的常任董事。
他曾獲《管理學刊》的最佳論文奬、尤金·L·格蘭特最佳教學奬。
薩頓雖然是知名大學的教授，但他卻常常提齣“離經叛道”的觀點，引起學術界以及管理人士的激烈爭論。
他發錶的文章兩度成為《哈佛商業評論》選齣的“突破性觀念”，本人亦入選《商業2.0》評選的當代頂尖商學“大師”。他的多部著作入選《哈佛商業評論》年度十佳商業書籍。
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全世界職場的禁忌話題
對同事冷漠的員工、恃強淩弱的職場惡人……不明理的上司。承認吧，每個辦公室都有粗魯、自私、根本不在乎自己踩瞭誰的員工。他們會把你氣得火冒三丈，大叫“渾人”！
大到榖歌、英特爾、西南航空公司、美國國際開發總署，小到律師事務所、酒吧、實驗室，每個組織都有與“渾人”交戰的戰場。
《論渾人》不光反映瞭職場中存在的摩擦問題，還清晰地揭示瞭這一問題會如何打壓士氣、降低效率、敗壞公司文化。
薩頓博士直麵問題，聯手心理學傢、組織行為學傢深入研究，為打造清新的職場奉獻行之有效的策略。幫助公司將“渾人”查明之、消除之。
讀到最後，你一定忍不住捫心自問，“我這個人，是渾人，還是解決渾人的人？”
具體描述
讀後感
一开始并不知道浑人的意思，翻译成混蛋或者恶人恐怕更能接受。 有些东西一翻而过，用个辩证的东西讲讲就是无浑人好，但适当保持几个浑人更好。本书多的是道理，稍微跟少数实例相结合。但是我又要说了，浑人是全世界都有的，但是中国跟美国的企业文化难道是一样的么？虽然现在都...
評分老美的畅销书很容易统一格式的鼓吹，然后最后看不到实际的东西。 director推荐此书，要不是看他面子，我估计不会考虑拿起这本书。叫嚷着到处都有浑人，这些浑人给我们的工作和生活带来多少的不便和负面效应。说着要赶这些浑人出去。可惜真的做得到么？ 工作不是空喊着理想主...
評分老美的畅销书很容易统一格式的鼓吹，然后最后看不到实际的东西。 director推荐此书，要不是看他面子，我估计不会考虑拿起这本书。叫嚷着到处都有浑人，这些浑人给我们的工作和生活带来多少的不便和负面效应。说着要赶这些浑人出去。可惜真的做得到么？ 工作不是空喊着理想主...
評分我是看到ChinaPub上的推荐，才订了这本书。 原书的题目是“No Asshole Rule”，在西方国家，Asshole觉得称得上惊天地泣鬼神的经典国骂之一（其他可以与之媲美的，似乎只有S.O.B）。 中译本似乎是怕破坏社会的和谐，将Asshole换成了无关痛痒的“浑人”。通读一遍后才发现整本书...
評分一开始并不知道浑人的意思，翻译成混蛋或者恶人恐怕更能接受。 有些东西一翻而过，用个辩证的东西讲讲就是无浑人好，但适当保持几个浑人更好。本书多的是道理，稍微跟少数实例相结合。但是我又要说了，浑人是全世界都有的，但是中国跟美国的企业文化难道是一样的么？虽然现在都...
用戶評價
世上混球無數，若無抵抗能力又怎麼混的下去？！ 當然啦！人之初，性本善。。。
评分哈哈，太好笑瞭，看得真愉悅
评分說起來共建和諧社會是全人類的共同願望啊。隻是中國職場更多見的是放暗箭，穿小鞋。觀點是不錯，書的外封看起來像漫畫書。
评分想看完就PK掉渾人的請飄過
评分粗略看到，不很適用
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