QBQ公司的创办人。该公司致力于推动个人责任成为公司与个人的一项核心价值。米勒通过写作、演讲、以及全美国的QBQ认证顾问师网络,将QBQ理念传达给许多机构,包括:博士伦、百视达、美国富国银行、美国无线通讯网络巨头Verizon Wireless,波音公司、美国国防部、统一星巴克公司、中国胜利油田等超过500个组织、使全世界近100万人从中受到启发,改善了自己的工作态度以及生活质量。
《QBQ!问题背后的问题》:在目前的企业文化中,碰到问题互相推诿、抱怨、拖延与执行不力等缺乏个人责任感的现象随处可见,它的存在与泛滥将直接危害组织肌体的健康与个人职业的发展,不仅使企业无法实现既定目标与愿景,在市场竞争中处于劣势,也无法使个人与团队更上一层楼。本书作者以实际工作与生活经验为例,深入浅出,引证比喻,教读者一种改变思维习惯的实用办法,将个人责任意识融入日常工作中,要我们躬身反思:我该承担什么样的责任与义务?我可以如何改变现状?
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QBQ! The Question Behind the Question: Practicing Personal Accountability at Work and in Life
快速的读完了《QBQ!问题背后的问题》,其实,不是很快,毕竟只有那么点儿内容,且还重复来重复去。 我一直觉得那句话很对,要读出每一本书的好。 但是,对于这本书,我能说什么呢?我只能说“我被它的气质深深的吸引了”,否则,我也不会读完它。 首先,它篇幅极少,总字数8...
评分书中的内容看似简单,但实则一旦按书中所列标题去想去做,感觉问题就简单了很多,用在现实生活中,无论是工作还是生活或是人际关系的改变都很有帮助,其实成功的方法就是简单的事情重复做,坚持做,还有就是做正确的事情,把正确的事情坚持做下去.如果光想光看,只站在门外而不去应用,再...
评分 评分快速的读完了《QBQ!问题背后的问题》,其实,不是很快,毕竟只有那么点儿内容,且还重复来重复去。 我一直觉得那句话很对,要读出每一本书的好。 但是,对于这本书,我能说什么呢?我只能说“我被它的气质深深的吸引了”,否则,我也不会读完它。 首先,它篇幅极少,总字数8...
评分全书的内容一句话就可以说清:不要抱怨,从自己做起,着手解决问题。 书中却不厌其烦地反复从不同的角度去叙述这样一个简单的道理。 但是简单地道理却知易行难
我有电子书
评分书到读时方恨晚,2个月前,也许有机会逆转。转了一圈还是思维方式的问题。
评分成功学书籍永远逃脱不了看完目录便可扔弃的命运~~
评分强调个人责任
评分严重不值得买,骗钱的。
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