具体描述
前公司晴天霹雳般的被收购让翠贝卡明白：所谓好员工，就是在公司好的时候你是幸运儿，在坏的时候你就成了牺牲品；而再好的老板，危机当前，也一定会先跑路再想到你。
于是，翠贝卡毅然决然地跳槽到了力德中国的市场部。
力德是五百强中的好公司，市场部更是风光无限。但只有身处其中的翠贝卡才能领会：在大象间走钢丝，难度在于既不能被大象挤着，还要努力向前走；在这样的平衡中求生存，一味妥协就只有被踩死的份儿。翠贝卡终于明白：企业大了就要简单问题复杂化，因为只有这样做起事来大家才最安全。
当翠贝卡终于似乎与期待已久的辉煌和荣誉近在咫尺时，却完全没有发觉在这些的背后，其实还有一张悄然撑开的网……很多时候，遵守游戏规则远比赢得单子更重要。
-------------
世界500强企业多位高管合力推荐
静待你外企丛林生存108条 字字真切 句句经典
如果你想成为职场的佼佼者，而不愿在枪林弹雨中遍体鳞伤，那么请相信：
这本书不但会是你的防弹衣，还能成为你所向披靡的精锐武器。
职场需要的是IQ还是EQ？需要的是能力还是态度？职场一定会有潜规则，但潜规则不是一切……其实，这本书想讲的是——修炼你自己才是王道。
——ABB中国市场部经理Karen Liu
在过去的两年里，我曾不厌其烦地推荐身边下属和小朋友们看这本书。原因很简单：一、它讲了一个跌宕起伏、引人入胜的故事；二、看完故事，还能有不少收获；三、你可以开始更多的思考。
——埃森哲咨询公司总监段新乙
这本书是我一口气熬夜读完的，它用清心的笔触勾画出职场生涯的分合起落，其中有职场法则，有个人能力与公司平台资源之间的关系，还有生活与事业之间的得失取舍，引人深思。
——中融国际信托资金资本市场部 副总经理 李欢
在HR领域奋斗了十年，也待过不少企业。我衷心将这本书推荐给大家，如果你还未进入职场，它会让你赢在起跑线上；如果你是懵懂期的职场新人，它会帮你捅破那层窗户纸，看到新曙光；而对于那些职场老鸟们，它的作用更多在于启迪你从新的角度去思考和自省。
——Royal Canin法国区HR经历 陈晨
感谢温言给无数奋斗在职场的白领男女们奉上的又一本教科书，力德教给翠贝卡的是国内外两个顶尖大学都没有教给她的职场规则，这些鲜活的案例中也许辛酸，也许惊险，但不能低估的是这些事对她的帮助，一步一步帮她进化成一个职场达人和一个快乐的人……合上书之后我想，一个鲜活的外企就是由那些拼搏着的翠贝卡们组成的，她们的努力造就了跨国企业在中国的繁荣，然而对于她们自己，职场又何尝不是一场修行……
——奔驰（中国）财务控制部高级主管Paul高
只要你身在职场，就能从这本书里看到自己的影子。翠贝卡经历了乙方到甲方的转变，这二者的世界是天壤之别。职场小说各有各的理论，也各有各的方法，但是看着翠贝卡一步步的成长，可以给你一副职场路上不断推深的全景。主人公的很多经历令我感同身受，而很多观点又让我有醍醐灌顶的感觉。本书可以让你在遇到问题时少走一些弯路，遇到挫折时多一些释然。最后开句玩笑，外企真是个大学堂，留在里面的都成了专家，而出来的那些都成了作家。
——伊莱克斯（中国）法务总监Vali潘
自从捧起书稿，我就再也没放下过。花了一天时间用一口气读完。眼睛有点疼，但觉得很值。我其实都有些窃喜，因为这本书里浓缩了太多精华，很多是我在工作中摸爬滚打多年也不见得能看透的道理，省去我很多时间。翠贝卡毫无保留地把她在“第二份工作”中获得的感悟倾囊托出，字字刻骨铭心，可想她为这份事业所付出的代价与汗水，也显见她作为国内外顶尖学府毕业生，所具有的高情商与大智慧。我甚至读得出她在奋力工作时的那份酸涩：饥肠辘辘，满腹委屈，着急，牢骚，以及一定“超值交付”的志气。与其他很多白领典范相比，翠贝卡似乎少了幸运之神的眷顾和凭小聪明取胜的机会，也没有令人羡慕的爱情从天而降；她靠着自己的勤奋和悟性，艰难且踏实地向前走。
如果你想成为职场的佼佼者，而又不愿在枪林弹雨中遍体鳞伤，那么请相信我：这本书不但会是你的防弹衣，还能成为你所向披靡的精锐武器。
——联合国国际劳工组织Ninan吴
我是被小说的题目吸引来的——“第二份工作”——意味着比菜鸟多一些经验和小聪明，比老鸟少一些世故和大智慧。
如果说人生的第一份工作充斥着“被选择”的随机性和被动无奈，那么第二份工作往往决定了你最终将行驶在什么轨道上、有多大的发展和成为一个什么样的人。
——腾讯搜索联盟总监Kevin CC
做过程序员，做过运营，也做过市场；做过通信，做过互联网，也做过咨询……总结自己的职场十余年，如若重新选择，我也会像主人公一样坚定地从咨询开始。而书中经典的外企丛林生存108 条，字字真切，句句经典，真不敢想象在现实中要经历多少磨难才能领悟到。对每个人，读书得来的还需要自己用时间去印证，选择在你，但真理永恒。
——IBM 全球咨询事业部咨询顾问Leon段
多次也想自己动笔写些什么，但读了这部小说便放弃了，因为作者不止一次地说出了那些落在我心坎里的话，和我关于事业发展的一些Insights （见解）。即便现在的我已不再需要任何职场小说的辅助，但主人公的命运仍深深吸引了我，而形形色色的人物也颇有值得借鉴参考的地方。喜欢结尾处关于五百强的那句话，这也正是我想说的。
——汇丰银行经济研究部Steve Kong
作者简介
温言，本科毕业于北京大学，后就读于伦敦政治经济学院，获得硕士学位。曾先后供职于埃森哲咨询、IBM等全球500强企业。
目录信息
1. 再好的老板，危机当前也一定会先跑路再想到你.............................1
2. 求职中搞促销，虽然好卖，却难卖个好价.........................................4
3. 求职有一万种技巧，招聘有一万种准则——而所有的标准和原则都抵不过气场的相合................6
4. 只有在接受offer 前，才有对薪水和级别提要求的权力...................9
5. 外企也一样是等级森严的...................................................................13
6. 大事靠流程，小事靠面子...................................................................16
7. 在夹缝中求生存，一味妥协只能被踩死...........................................20
8. 开始时没能跟着部门一起发展上去的人，
以后也再难有机会了...........................................................................23
9. 优点突出的人，往往缺点也突出.......................................................26
10. 有进展就该主动向老板汇报，不过仅限于自己的老板.................29
11. 被别人踢着跑永远找不到解决办法.................................................33
12. 一旦白纸黑字地落在纸头上，就没有回旋余地了.........................37
13. 往往弱小的部门，反而存在着强大的老板.....................................40
14. 先对别人有利，才对自己有利.........................................................43
15. 今年花不掉的钱，明年就没了.........................................................47
16. 无论什么政策，总是能想出对策的.................................................50
17. 人和人之间像镜子，你对别人怎么样别人也对你怎么样.............52
18. 大家都看着好的男人未必适合嫁.....................................................55
19. 帮你不是为了助人为乐.....................................................................58
20. 太顾脸面的人在大企业走不远.........................................................62
21. 没人规定灰姑娘就得是终身制的.....................................................64
22. 只会埋头干活的人，没法共商大事.................................................67
23. 一个老给别人跑腿的人，即便乙方也不会尊重你.........................70
24. 小公司没效益，大公司没效率.........................................................73
25. 外企算福利，国企算机遇.................................................................75
26. 与其在幕后做一百件好事，不如在老板面前做一件露脸的事.....................................................77
27. 企业大了就要简单问题复杂化，只有这样做起事来才最安全.............................................................79
28. 给高层作汇报要先从结论开始，否则他们没耐性听；要用他们能理解的顺序说，否则他们会觉得你没逻辑.................82
29. 如果不能先把重要的事做好，就会成天被紧急的事追着跑.........85
30. 转向管理是技术人员的唯一出路.....................................................88
31. 很多时候，说比做更重要.................................................................91
32. 上面的脸色是下面态度的风向标.....................................................94
33. 玩笑也不是随便就开得的.................................................................97
34. 无论哪种竞争，到最后都会沦为体力的竞争...............................100
35. 反正也逃不掉的还不如主动承担，至少还能把没有价值的工作甩掉...................................................103
36. 不参与决策过程，就只能做执行者，时间长了就会越来越低端...............................................................106
37. 作甲方的，最忌讳被乙方分成三六九等.......................................109
38. 想成大事的人，都得能吃得了小亏...............................................113
39. 外行领导内行，就得细节上尊重内行，整体上管理内行...........116
40. 婚姻的成功率与男人付出的多少成正比.......................................120
41. “失踪”也是一种解决问题的方式................................................123
42. 签字的本质就是“牵制”.................................................................126
43. 水平高低往往体现在对突发事件的处理上...................................129
44. 工作目标不是以个人能力为限，而是以老板满意为限...............132
45. 不要过度承诺，但要超值交付.......................................................135
46. 基层管理对事不对人，高层管理对人不对事...............................137
47. 发自己的光，也别吹熄别人的灯...................................................140
48. 不要按紧急程度、而要按照优先级程度来处理...........................143
49. 口头表扬不落到笔头上就只是说说而已.......................................146
50. 若想以最快的速度融入一个公司，就要：抄袭，研究，学习，创新...................................................149
51. 知道的人不开口，自然有保守秘密的理由...................................152
52. 即便是享受公司的正当福利，也会或多或少地占用别人的资源...................................................156
53. 自己不宣传自己，甭指望老板会主动挖掘你的闪光点...............159
54. 赞扬也是分三六九等的...................................................................162
55. 职业女性就是要忠于职业，否则就要做好被职业抛弃的心理准备.............................................164
56. 不懂管理艺术的老板到头来只能孤军奋战...................................168
57. 和对方谈条件的前提是，你开出的条件对方能给得出来...........171
58. 事事亲力亲为，对于员工是敬业，对于管理者是失败...............174
59. 性别不同本身就是一种优势...........................................................177
60. 只有主流业务部门的人，才能获得最多的发展机会...................180
61. 双赢就是：我去了一块心病，你也得到了更好的发展...............183
62. 身处职场的人，对职场笑话总是百听不厌的...............................186
63. 会打高尔夫的不一定是赢的那一个...............................................191
64. 直到你要走那一天，老板才会看到你的价值...............................193
65. 别人对你的判断，要么来自你的直接老板，要么来自他们亲眼所见............................................196
66. 细节！细节里有魔鬼！...................................................................199
67. 施以小恩小惠，不如帮她搞定老板...............................................202
68. 远程恋爱的问题在于你们没有共同的生活基础，即便感情再深厚，也会渐渐失去共同的话题......................205
69. 管理下属就是要骑马，牵牛，赶猪，打狗...................................208
70. 虾的大红之日，便是它的大悲之时...............................................211
71. 当对手让你越来越生气的时候，说明他更强大了.......................213
72. 金字塔尖，不是单靠业绩和能力就能进去的...............................215
73. 只有下属完成不了的任务才值得经理去做...................................218
74. 大家都心知肚明的，往往不能落在书面上...................................221
75. 老板的关注永远是形式大于内容，言辞多于行动.......................224
76. 幸与不幸都是比较级，要有垫底和对照才感觉得到...................226
77. 小洞不补，就会大洞受苦...............................................................229
78. “我支持你”就是：你干活，我支持............................................233
79. 吵架也是一种沟通的方式，但不是唯一的方式...........................235
80. 对你好，不等于你可以为所欲为...................................................239
81. 当男人遇见女人，从此只有纪念日，没有独立日.......................242
82. 透支的基础是信用度，信用很重要，度也很重要.......................245
83. 在大象间走钢丝的难度在于既要向前走，还不能被大象挤着..............................248
84. 想等有时间再解决的问题，其结果是永远没有时间解决...........251
85. 不了解情况的时候，就少说多看...................................................253
86. 拍马屁就是要头脑灵活、立意新颖、感情真挚、态度诚恳.............................255
87. 我和老板穿一样的牌子，让她穿什么...........................................258
88. 大公司作出的决定往往不是最优的选择，而是部门间彼此妥协的结果..................261
89. 看上去再万无一失的计划也总会有意外发生，
我们无从预测这些意外，却可以提前做好备案...........................264
90. 发生意外，首先得能稳住自己，才能把损失降到最低...............267
91. 商场里的“利他”行为背后一定有“利己主义”的存在...........270
92. 对方没有其他选择的时候，就是讨价还价的最佳时机...............273
93. 机会要保密，方能最大化它的价值...............................................276
94. 单独和领导经历他最光辉的时刻，因为领导也需要有人印证他的辉煌...............279
95. 该表扬的没表扬，一定是事情起了变化.......................................283
96. 男人一旦对自己的价值有了再认识，就会重新界定他的价值观..........................285
97. 一份工作并不能改变我们，它只是让我们更明白自己是什么人，什么在自己心中更重要...........288
98. 对待匿名信，与其息事宁人，不如把问题转嫁...........................291
99. 和老板一起喝咖啡，喝什么不重要，说什么才重要...................294
100. 所谓惊喜就是你苦苦等的兔子来了，后面却跟着狼.................297
101. 有时候，遵守游戏规则远比赢得单子更重要.............................300
102. 好领导会给你严肃的爱，但别以为那是真爱.............................303
103. 证据不是最主要的，重要的是把适当的线索在适当的时间透露给适当的人.................306
104. 跳槽是解决不了问题的.........................................309
105. 变化就意味着机会，越是翻天覆地的变化就越是意味着大的机会...................312
106. 曾经势同水火的人，也不过是当时的环境所决定的.................315
107. 人生最重要的事情，是在适当时候开始为自己奋斗.................318
108. 五百强不是靠几个天才造就的，而是靠把数以万计的精英磨圆后变成平凡螺丝钉后，才确保商业机器的有效运转......................321
读者的话.............................................325
· · · · · · (收起)
读后感
这本书和《杜拉拉升职记》类似，但是没有那么多情感纠葛。更多的是外企生存法则，有些工作的方式方法、人际关系的窍门其实放在哪里都适用。如果两本书让我推荐一本的话，我更倾向于选择这本！ 别以为外企就单纯，就没有各种规则，其实哪里都一样！有人的地方就是江湖啊！
评分01 没想到我越忙的时候，越是文思泉涌。 今天发生一件事，其实特别简单，就是boss的工资卡未做短信费用减免。这件事年初已经提交给银行，而且当时不是我负责的。但是今天事情一出来，算是我岗位内的事情，我不得不去沟通解释。 了解的结果是，当时提交给银行的联系方式错误。但...
评分 评分踏入职场后第一次认认真真地看一本职场小说，不同于想象中的厚黑学，作者极为真诚地将其职场经娓娓道来，其中不乏说进自己心坎的经验和感悟。天下乌鸦一般黑，放之四海而皆准。不艳羡500强的光芒，只求工作开心满意实现自己价值即可，一辈子的打工仔也未尝不可。 1. 求职中搞...
评分对于像我这种还没有迈进外企的大门，但又想进去的人来说，无疑，这本书，是本不错的选择。 不只是外企，职场环境中不只是工作能力，锻炼的还有智商，情商。 两天的时间看完这本充满故事性的职场秘籍，收获颇丰，果然是职场如战场。 我得好好规划一下自己的职场路了。 为工作...
用户评价
这本书，我是在一个非常偶然的机会下发现的。当时我正经历着一段职业上的瓶颈期，对未来感到迷茫，所以，“第2份工作”这个书名，就像是为我量身定做的。我抱着一种试试看的心态翻开了它，结果，我被深深地吸引住了。作者的文字，有一种魔力，能够轻易地将你带入到书中营造的氛围中。我特别喜欢书中对人物情感世界的描绘，那些细微的心理波动，那些难以言说的纠结，都被作者捕捉得淋漓尽致。我仿佛能够听到他们的心跳，感受到他们的呼吸。而且，这本书并没有局限于某一类人群或某一类经历。它所探讨的，是关于人生选择、关于自我重塑、关于如何在变化的世界中找到自己位置的普遍性话题。我从书中读到了许多关于坚持、关于勇气、关于重新开始的故事。它们没有华丽的辞藻，没有空洞的道理，只是用最朴实的语言，讲述着最动人的生命故事。我从中获得的，不仅仅是关于职业上的启示，更重要的是，一种对生活的热爱和对未来的希望。
评分这本书，我拿到手的时候，其实是抱着一种试试看的心态。毕竟，“第2份工作”这个名字，听起来就有点……怎么说呢，不是那么光鲜亮丽，甚至带着点无奈和挣扎。但翻开第一页，我就被吸引住了。作者的文字，就像一股清流，一点点渗透进来，没有华丽的辞藻，没有故弄玄虚的深意，只是非常平实地，把一个人的内心世界，那些微妙的情感，那些不为人知的犹豫和坚持，一点点剖析出来。读着读着，我仿佛看到了自己，看到了我曾经走过的那些弯路，那些纠结的日子。那些关于选择、关于妥协、关于重新出发的故事，不是遥不可及的童话，而是实实在在发生在我们身边的，我们每个人都有可能经历的。我特别喜欢作者在描绘人物内心挣扎时的笔触，那种细致入微，那种入木三分，让人忍不住跟着一起呼吸，一起感同身受。而且，这本书并没有局限于某个特定的职业或者行业，它探讨的是一种更普遍的生存状态，一种在人生岔路口，如何重新审视自己，如何寻找出路的勇气和智慧。我从中学到的，不仅仅是如何去寻找一份“第2份工作”，更重要的是，如何在这个过程中，不迷失自己，不放弃希望，甚至，如何在这个过程中，找到另一种可能，一种更适合自己的，更闪光的人生。这本书，我觉得，适合所有在人生某个阶段感到迷茫，感到需要改变，感到需要重新出发的人。它不是一本提供标准答案的教科书，它更像是一位老朋友，在你耳边低语，分享她的经历，告诉你，你并不孤单，而且，总有办法。
评分刚开始读《第2份工作（新版）》的时候，我以为它会是一本关于职业规划或者跳槽技巧的书。毕竟，“第2份工作”这个字眼，很容易让人联想到现实的压力和功利的考量。然而，当我深入其中，我才发现，这本书的内涵远比我想象的要丰富和深刻。作者以一种近乎电影蒙太克的叙事手法，将一个个看似独立却又丝丝相扣的故事串联起来，勾勒出一幅幅生动的社会图景。我尤其被书中对人物心理刻画的细腻所打动。那些在困境中挣扎、在迷茫中探索、在选择中蜕变的角色，他们的内心活动被描绘得淋漓尽致，仿佛就在我眼前上演。我能够清晰地感受到他们的痛苦、他们的焦虑、他们的希望，甚至他们的微小胜利。这种强烈的代入感，让我不得不一次次停下来，反思自己的经历。书中探讨的不仅仅是“找工作”这件事本身，更是关于人生选择、关于自我价值实现、关于如何在不确定的未来中找到属于自己的方向。作者并没有提供廉价的鸡汤，而是用真实的故事，引发读者去思考，去探索。我从这本书中获得的，是一种超越物质层面的启示，它让我重新审视了“工作”对于人生的意义，以及我们在其中扮演的角色。我可以说，这本书，为我打开了一个全新的视角，让我看到了在看似平凡的生活背后，那些不为人知的坚韧和力量。
评分当我第一次拿到《第2份工作（新版）》这本书时，我并没有抱太大的期望。我以为它只是又一本关于职业发展或创业的书籍，可能会提供一些泛泛的建议。但当我开始阅读，我才发现，我错了。作者的文字，如同一股清泉，缓缓流淌，涤荡心灵。它并没有直接告诉你“应该怎么做”，而是通过一个个生动的故事，让你自己去体会，去感悟。我被书中人物的真实所打动。他们不是完美的偶像，他们有缺点，有迷茫，但他们也在努力地生活，努力地寻找属于自己的方向。我尤其欣赏作者在描绘人物内心变化时的细腻笔触，那种对情感的精准捕捉，让人仿佛置身其中，与他们一同经历着内心的波澜。这本书，让我看到了“工作”之外更广阔的人生图景。它探讨的，不仅仅是职业的转变，更是关于自我认知、关于人生价值的追寻。我从中获得的，不仅仅是关于如何寻找一份“第2份工作”的启示，更是一种面对生活挑战时，重新审视自己的勇气和智慧。
评分《第2份工作（新版）》这个书名，在我看来，非常具有时代感。我一直对人们在面对职业选择时的内心活动很感兴趣，所以，这本书自然吸引了我。我原以为它会是一本相对“硬核”的分析类读物，充满了数据和理论。但当我沉浸其中，我才发现，它更像是一部关于个人成长和生命体验的史诗。作者的叙事风格非常独特，他能够将宏大的社会背景与个体微小的心理活动巧妙地融合在一起。我被书中人物的韧性所打动。他们不是那种天生就光芒四射的天才，而是在经历过挫折和迷茫后，依然选择坚持和探索的普通人。我尤其喜欢作者在描绘人物在绝望中寻找希望时的笔触，那种细腻的情感描写，让人感同身受。这本书，让我不仅仅看到了“一份工作”的更替，更看到了生命的韧性，以及在不断变化的环境中，我们如何寻找属于自己的意义。
评分《第2份工作（新版）》这个书名，乍一听，好像是在探讨一个非常现实且功利的问题，我当时以为会是一本关于如何在这个内卷的时代，为自己增加筹码的书。但是，当我的手指划过书页，我才发现，这本书的意义远不止于此。它更像是一次对人生不同阶段的深入探索，一次对个体价值的重新定义。我尤其被书中对人物内心的刻画所打动。作者用一种非常细腻、非常入微的笔触，展现了他们在面对困境时，内心的挣扎、焦虑，以及最终的释然和成长。我从中看到了自己曾经的影子，看到了那些在人生岔路口徘徊的时刻，看到了那些关于妥协与坚持的艰难抉择。这本书并没有提供一个标准答案，它更像是抛出了一系列的问题，引发读者去思考，去反思自己的人生。我从中获得的，是一种更深层次的理解，它让我明白，所谓的“第2份工作”，不仅仅是为了薪水，更是为了内心的满足和价值的实现。这种体验，对我来说，是非常宝贵的。
评分《第2份工作（新版）》这本书，我拿到的时候，带着一种职业性的审视。我是一个喜欢研究社会现象和个人发展的人，所以，“第2份工作”这个主题，本身就非常有吸引力。我想象着，这本书会给我带来一些关于市场趋势、技能提升的干货。但事实是，它给了我远超预期的东西。作者的叙事方式，并非是那种枯燥的理论堆砌，而是将一个个鲜活的生命故事娓娓道来。我惊叹于作者对人性的洞察，他能够将人物内心的挣扎、恐惧、希望，用如此生动形象的语言展现出来。我从中看到了很多熟悉的影子，看到了我在现实生活中，也曾面临过的困境和抉择。这本书并没有给我一套完美的“成功秘籍”，而是提供了一种思考的角度。它让我明白，所谓的“第2份工作”，不仅仅是为了生存，更是为了寻找内心的平静和价值的实现。我尤其喜欢书中对那些在逆境中依然保持乐观心态的人物描写，他们不是那种“打不倒”的英雄，而是普通人，但他们身上闪烁着一种独特的光芒，那是一种源于内心的力量。
评分当我第一眼看到《第2份工作（新版）》这本书时，我脑海里立刻浮现出许多关于职业转型的画面。我想象着，这或许是一本关于如何巧妙地在职场上跳跃，找到更好机会的书。然而，翻开书页，我才意识到，它所探讨的，远不止于此。作者以一种非常艺术化的方式，将个人的情感、社会的变迁以及对生命意义的追寻融为一体。我特别欣赏书中对细节的捕捉，那些细微之处，往往能够触动人心最柔软的部分。例如，书中对人物在寂静夜晚的内心独白，对一次偶然相遇的细腻描绘，都让我感觉自己仿佛置身其中，与书中的角色一同呼吸。这本书并没有提供一劳永逸的解决方案，它更多的是呈现一种可能性，一种面对生活挑战时，我们所能拥有的不同选择和姿态。我从中体会到的，是一种关于“选择”的哲学。它告诉我，每一次的选择，无论大小，都在塑造着我们的人生轨迹。而且，这种选择，不仅仅是关于职业，更是关于我们如何看待自己，如何与世界互动。读完这本书，我感觉自己好像进行了一次深刻的自我对话，重新审视了那些我曾经忽略的，但又至关重要的方面。
评分《第2份工作（新版）》，这个书名一开始就勾起了我的好奇心。在如今这个快速变化的时代，很多人都在思考，甚至已经在经历着所谓的“第2份工作”。我以为这会是一本教你如何在这个过程中获得成功的实用指南，充满了各种职场策略和技巧。但是，当我拿起这本书，我发现我完全错了。作者的写作风格非常独特，他没有直接给出答案，而是通过一个个引人入胜的故事，将读者带入到一种沉浸式的体验中。这些故事，有的充满着温暖和希望，有的则映射着现实的残酷和无奈，但无一例外，都触及了人性的最深处。我发现，书中描绘的人物，并非高高在上的榜样，而是和我一样，有着血有肉，有着喜怒哀乐的普通人。他们会在迷茫中徘徊，会在选择中纠结，会在失败中沮丧，但他们从未放弃过对美好生活的追求。我尤其喜欢作者在描绘这些人物在困境中展现出的韧性和智慧。他们不是靠运气，而是靠自己的努力和思考，一点点地走出困境，找到新的出路。这本书，对我来说，更像是一场心灵的洗礼。它让我看到，即使我们面临着各种各样的挑战，即使我们不得不做出艰难的选择，我们也依然能够保持内心的火焰，依然能够找到属于自己的光芒。
评分我拿到《第2份工作（新版）》这本书的时候，其实是抱着一种“旁观者清”的心态。我一直觉得，人生就是一个不断选择和被选择的过程，而“第2份工作”，恰恰是这个过程中一个非常重要的节点。我以为这本书会给我提供一些策略性的建议，教我如何在这个过程中做到最好。然而，当我深入阅读，我才发现，这本书的意义远超我的想象。作者并没有给我一套标准化的流程，而是用一种非常人性化的方式，去描绘了在“第2份工作”这条道路上，人们所经历的种种情感和心路历程。我被书中人物的真实所打动，他们不是完美的，他们有脆弱，有迷茫，但他们也在不断地成长和蜕变。我尤其喜欢作者在描绘那些细微之处时的笔触，比如一个眼神，一个微笑，都能传递出丰富的情感信息。这本书，让我看到了“工作”之外更广阔的人生图景。它探讨的，不仅仅是职业的转换，更是关于自我认知、关于人生价值的追寻。我从中获得的，是一种对生活更深刻的理解，以及一种面对未来挑战的勇气。
评分没有读完。看了一半实在没有兴趣看下去了，每一个故事都很简短，然后主人公也总是可以顺利度过。那些小标题道理并不适用于其他职业，让人没有读下去的欲望。其实我是作者的脑残粉，还是比较喜欢全力以赴那本。
评分虽然时过境迁，也不在同一个环境里，意外的发现，还是有诸多的经验可供参考，还是有不错的视角可供借鉴，感谢温言，期待第三本书
评分虽然没有身处外企，但是也从中学会很多职场道理
评分我的第一份工作在国企做财经编辑，生活优哉游哉；第二份工作在私企做证券事务，生活鸡飞蛋打。不得不说这本书说出了很多职场的道理，力荐。
评分没有读完。看了一半实在没有兴趣看下去了，每一个故事都很简短，然后主人公也总是可以顺利度过。那些小标题道理并不适用于其他职业，让人没有读下去的欲望。其实我是作者的脑残粉，还是比较喜欢全力以赴那本。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有