《猎头》简介：所有企业都在想如何能够以较低的成本和较快的速度来找到适合自己的人才，所有职场人士都在想如何才能够让企业欣赏自己、发现自己。华帝作为一家上市公司，在如何选择最适合的人才方面与苛特杰猎头顾问公司有过愉快的合作。《猎头》作者从一名专业猎头顾问的角度，用他独特的感受与全新的视角为你诠释了企业与人才的关系，是一本值得细细品味的好书。
从一个500强企业的营销经理，凭着自信和魄力在短短的几年内跻身于浩浩的猎头顾问队伍并成为华南区颇有影响力的顾问公司之一，苛特杰首席顾问王洪浩以他不凡的创业经验向我们撩开猎头这个行业的面纱。相信本书的介绍能给予想了解该行业的同仁们有价值的参考。
具体描述
读后感
一，猎头公司的工作流程： 需求分析：猎头需要深度了解客户，通过和客户的紧密工作来全面和 透彻的理解客户的组织架构、文化、生意策略和管理风格 市场调查及其搜索：对任务进行一次全面的新鲜调查，负责任的猎头不对现有的人才库过于依赖；确认准备挖的目标公司；通过各...
评分P3 猎头的作用是帮助他的客户获取稀缺的人力资源，猎头存在的目的不是为了解决很多人的就业问题。 P3 猎头是HR consulting 的一个分支，是一种直接和快餐化的管理咨询，应与“职业介绍”的中介区别。 P4 猎头的基本步骤： 需求分析——市场调查——面试、评估和筛选——交流...
评分读《猎头》这本书有感，这本书共有6章，从对猎头这个行业的解读开始到，对猎头行业不同情况的分析。这本书中包含了一个个寓意深刻的故事，这些故事带给我对本书最大的兴趣。当然书中也有很多很有道理的文字，也给我留下深刻的印象。 在第三章人才战争的意义中有段话对我的帮助...
评分这本书还是从书市上买的，读后送人了。今天看到了，补上几年前的书评。 记得此书中我记得很深的观点是识人的能力包括给其设计职业生涯，一个是用人的时候，一生不得志的人不能用。其短处不会经过你的应用而变化，相反其心结恐怕无法解决。 另外作者写的很贴切现实，跟我...
评分书写得简单语言很生活化, 不像别的经管书写得文字让人看得费劲! 对于大学毕业生或者有工作经验的人 很多内容都有启发性!
用户评价
有帮助
评分这本书去年就读过了，我好想忘记标已读了~~一些概念还是写的不错，其实在任何职业领域要成功的道理都是相同的，就是专注，专业，坚持。
评分对人力资源管理这个行业其实蛮好奇的，因为觉得他们做着很神奇的事情。在不痛不痒地接触了一些皮毛之后，对这个行业也有了更多兴趣。《猎头》是一本很有意思的书，既没有枯燥的原理阐述，又能让别人带着兴趣去了解一个完全不一样的世界。
评分实在不待见这种满满一本貌似金玉良言，但确实啥也没有的畅销励志成长书。真该有多点实例。
评分（图书馆借阅）详细介绍了猎头行业，有助于HR与自身招聘，言语直白切实
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