具体描述
《奇才》一书分析了少数极其成功的连续突破性创新者——爱因斯坦、富兰克林、埃隆·马斯克、爱迪生、尼古拉·特斯拉、玛丽·居里和乔布斯。他们做出了一个又一个改变世界的伟大突破。 这些创新者不只聪明勤奋，还极度自信，相信自己能够克服任何障碍。除此之外，他们还满怀激情、理想主义，正是这些让他们经受住批评、毁灭性的失败，并忍受着远离人群的生活。 当然这些特质并不一定能让他们变成天才或高产的创新者，但在《奇才》中，创新学领域的世界级专家、纽约大学管理学教授梅利莎指出，理想主义、智力超群、自信……这些人格特质的特殊组合，却能变成强大的创新力。只要组合得当，这些不稳定、混乱的特质就会变成奇思妙想的大脑。作者从科学的视角来审视这些特质，并告诉读者如何培养这些特质和激发自己的创意思维。
作者简介
梅利莎.席林（Melissa A. Schilling）
纽约大学管理学教授，华盛顿大学企业战略管理专业博士，主要研究方向是创业与企业创新。她撰写的《科技创新中的策略管理》（Strategic Management of Technological Innovation）是世界排名的创新策略教材，深受欢迎，多次再版。她的研究曾获美国国家科学基金会的职业生涯奖。其论文荣获《管理科学》（Management Science）和《组织科学》（Organization Science）的佳论文奖。
目录信息
引 言 是什么使某些人具有非凡创造力？ ——不要告诉我这不可能，是你办不到罢了
第一章 疏离感 ——我按照自己的节奏生活……
第二章 高度自信 ——他就像是一台移动月球探测器
第三章 富有创造性的头脑 ——思如泉涌
第四章 志存高远 ——一旦认识到正确方向，她就毫不妥协地走下去……
第五章 发奋工作 ——工作将这个世界变为我的天堂
第六章 时代的机遇与挑战 ——60 年代成就了无法无天的心态
第七章 如何运用资源——创新的关键不是资金，而是人才、你被领导的方式和领悟力
第八章 培养创新潜力——如果你找到了有创意的人，那就在他们身上下大赌注，给他们巨大的空间，支持他们……
致 谢
· · · · · · (收起)
读后感
本书研究了特斯拉，爱因斯坦，乔布斯，富兰克林，马斯克，玛丽·居里极其少数成功的突破创新性的人。共有8章，前7章围绕这些创新者的共性展开：疏离感，高度自信，富有创造性的头脑，志存高远，发奋工作，时代的机遇和挑战。最后一章培养创新潜质。 总体来说，此书带给我的感触...
评分本书研究了特斯拉，爱因斯坦，乔布斯，富兰克林，马斯克，玛丽·居里极其少数成功的突破创新性的人。共有8章，前7章围绕这些创新者的共性展开：疏离感，高度自信，富有创造性的头脑，志存高远，发奋工作，时代的机遇和挑战。最后一章培养创新潜质。 总体来说，此书带给我的感触...
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评分本书研究了特斯拉，爱因斯坦，乔布斯，富兰克林，马斯克，玛丽·居里极其少数成功的突破创新性的人。共有8章，前7章围绕这些创新者的共性展开：疏离感，高度自信，富有创造性的头脑，志存高远，发奋工作，时代的机遇和挑战。最后一章培养创新潜质。 总体来说，此书带给我的感触...
用户评价
关键词 创新
评分很扎实的一本书，很多伟大的人的故事乃至个性解读。比异类更具故事性。
评分关键词 创新
评分需要时不时饮用鸡汤，一段时间里可以充满激情的阅读、写作、编程和工作。这些人年少时都嗜书为命，我想先做到这一点，延迟成长。
评分属于那种个案研究，有爱因斯坦、乔布斯、马斯克，还提到马云，其中关于乔布斯的和乔布斯官方传记差不多。但感觉总结得没另一半关于创新的书好：《离经叛道》
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